沈志强:与欧洲自贸联盟合作 马致力改变民众对技职看法
沈志强（右）在部门接见到访的欧洲自贸联盟委员会代表团。左起崔妮丽莎、托马斯阿奇、格里姆格里申及尚塔尔莫泽。
（布城27日讯）人力资源部长沈志强表示，马来西亚盼通过与欧洲自由贸易联盟（EFTA）的战略合作，助力增强国家经济韧性，并推动符合国际最佳实践的永续与包容性增长。
他今日发表一份文告指出，大马致力于改变人们对技职教育的看法，让劳动力掌握包括人工智能在内的未来技能，并期待与欧洲自由贸易联盟国家进行更深入的对话与合作。
“我们希望有关合作为实践知识交流、加强职业培训、劳动力再培训和保护员工权益开辟更广阔的机会。”
沈志强日前在布城办公室接待欧洲自由贸易联盟委员会代表团时说，这一共同努力将为工人和工业带来巨大利益，并进一步巩固大马应对全球经济挑战的地位。
继4月11日大马与欧洲自由贸易联盟达成自由贸易协定（FTA）后，此次访问再次标志着大马与欧洲自由贸易联盟国家如挪威、瑞士、冰岛和列支敦士登的合作进入新阶段。
会议上，沈志强介绍了大马劳动力市场的各项改革，包括改进100多项职业安全与健康（OSH）法律、将社会保险机构的福利支付率提高20%、将最低薪金从1500令吉提高至1700令吉，以及实施渐进式薪金制。
欧自贸协定保护人权劳工环境
由冰岛代表团团长格里姆格里申率领的欧洲自由贸易联盟代表团也强调，该自由贸易协定不仅涉及贸易，还体现了对人权、劳工标准和环境保护的坚定承诺。
他对加强劳动力再培训和基于创新的就业创造领域的合作表示浓厚兴趣。
双方讨论并确定几个务实合作的重点领域：
●劳动力再培训与技能发展：借鉴欧洲自由贸易联盟融合工作场所学习的教育方法，分享改善大马技职教育与培训（TVET）系统的专业知识。
●绿色增长与永续就业：在可再生能源、渔业技术和健康创新等先进技术领域创造就业机会。
●社会保障与劳工标准：探索就业保障、社会保障体系和加强工会作用方面的最佳实践。
会议结束时，双方共同承诺继续开展对话并加强合作，从而推动劳动力市场的最佳实践。
出席代表团的成员共计20人，包括瑞士代表团团长托马斯阿奇、挪威代表团团长崔妮丽莎、列支敦士登代表团团长塞巴斯蒂安，以及瑞士驻马大使尚塔尔莫泽。
沈志强：保护员工雇主 集体协议促成公平福利
（莎阿南21日讯）人力资源部长沈志强指出，最低薪金标准不能作为衡量员工福利的唯一指标，相较之下，集体协议（CA）是一项更全面和灵活的工具，能够依据行业的具体情况，在谈判中促成公平的福利和薪金。
他说，集体协议也为员工和雇主提供法律保护，这是构成和谐且富有成效的工业关系的基础。
他强调，集体协议在1967年工业关系法令下具有法律效力，违规的雇主将受到对付。 他发文告重申，集体协议在保障员工福利、推动劳资合作与建设公平就业生态中的重要作用。
沈志强今早走访国家汽车有限公司（PONSB）职工会，作为加强政府与工业界基层员工策略关系的举措之一。
此行亦是他自上任以来与工会的第27次交流。
配合此次访问，双方也讨论汽车工业的各种相关问题和行业当前的挑战、服务条款、吸引新工会成员的策略、管理数字化，以及加强工会领导力培训。
“部长亦提及政府的数项主要举措，包括实施渐进式薪金政策，以及推出昌明员工卡，截至目前，已为超过5万8000名工会会员注册。
“这张卡提供多种福利，包括必需品折扣、医疗服务和技能培训机会。”
文告指出，为支持工会管理现代化，人资部今年已在职工会事务计划（PHEKS）下，向PONSB发放2万5000令吉的奖掖，用于实施培训和购买资讯与通讯工艺（ICT）设备。
他说，此举亦是政府推动福利、技能与绩效议程的一部分，透过三方合作框架加强与工会及雇主的协作，并加强政府与基层产业员工之间的战略关系。
拓宽与雇主谈判空间
他强调，该工会作为员工集体声音的重要性，鼓励更多员工加入工会，以增强团结并拓宽与雇主的谈判空间。
文告提到，他亦支持国家汽车有限公司及宝腾管理层推动2025至2027年第13次集体协议谈判，该谈判预计于6月启动，初步建议包括调薪15%，以确保近4938名会员获得更佳福利。
国家汽车公司员工工会主席莫哈末阿兹米提到，工会坚信沈志强倡导的福利、技能与绩效的战略，将持续引领提升大马员工地位和生活质量。
出席者包括宝腾非执行主席丹斯里赛费沙阿尔巴、职工会事务局副总监安妮达阿末、宝腾副总执行长罗斯兰阿都拉、宝腾人力资源及行政部副主席阿姆兰莫哈末多敏、宝腾职工会主席莫哈末阿兹米阿布峇卡、副主席尼阿兹阿末沙菲阿末及秘书卡鲁安华赛义德。
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