3·16民主行动党中央执委选举,有70人角逐30个中委职,虽然参选人数比往届少,却因“送神倒林”舆情扩散,黑函与菜单的秘密叙事流散,使到选情骤变空前激烈。
对纷纭激荡的选情,党内外不同舆论场充斥着诸多论说,行动党秘书长陆兆福力图降温,以“劝退”的内部协调,堵截各种猜测臆断,还对外澄清,声称行动党没有所谓那个人领导的时代,强调现在是“行动党在朝的时代”。
从党组织的功能性来说,陆兆福试图释放一种信息,在朝的行动党作为一个新的政治集体,理应从“造英雄”向“造时势”的路径转变。
“巧舌”变“双足”
早期创党的行动党靠的是政治理念的感召,以及领袖的魅力去凝聚群众,然而,现在在朝的行动党却要将能言善辩的“巧舌”,变成能践行的“双足”。
因为在野时的行动党,是习惯挑战体制的狮与黑熊,现在转变为执政党了,却不能只是爱出风头的孔雀,显然在新的政治情境下的行动党要为转型升级出谋划策,要预估变化的需求,要以创新的战略发展,新的管理矩阵,去提升火箭的品牌价值。
此次的党选要选择新的团队,也要处理好党内派系的分歧,在这个团队里要有明星球员,要有乐意传球及甘当二传手的搭配,还要有安于陪练及处理日常琐事的助教。
当然从党选的人事布局,也能让人窥探行动党未来攻守策略的转变。
2022年的11·19大选,行动党战绩赫赫,为希盟贡献最多议席,可是却因“拒绝行动党”而出现悬峙的僵局,当时陆兆福的新领导有谋远之略,拉拢砂盟,打破了政治残局。
要是那时行动党领导仍摆出一副“别人有求于他”,心骄气盛的样子,就不会有今日在朝的行动党。
组建团队寻新出路
为了应对未来大选,行动党还须从组建团队的思路中寻求新的出路,或许不必再像在野时那样用尽顽力,讲狠话,因为即使你有降魔的本领,还要有坐骑,更要有别的兵将盟友相帮。
政治形势愈变错综复杂,奇正相互交错,不仅要聚集同类,要有实力,还要学得一身幻变术。
明日之后的行动党,会有啥样个性特点的团队?
是“鹰派”与“鸽派”的内外分工、动静结合的互补,继续艰难的长途跋涉?还是由年轻派掌权,以讲求稳妥的执政思维,奔向主流政治?
一场激烈的党选过后,行动党会否闯荡出自己的勇敢新世界?
“明日之后”的行动党,依然还是一种想象。