（吉隆坡13日讯）大专毕业生失业的原因众说纷纭，但业界与学术界专才认为，许多大专生“学不致用”，即没有工作所需技能和知识，至于大专学府提供的课程是否符合就业市场需求，也是其中一个争议！

其他原因还包括一些雇主过于挑剔，以致“合格”的大专生失去就业机会，也有些企业没有提供足够的就业机会。

马来西亚雇主联合会（MEF）执行董事拿督山苏丁接受马新社访问时说，根据了解，大专一般需要5年的时间才能获准推介新课程，换言之，学生毕业后，所学的课程某程度已不合时，这是间接导致大专生失业，或从事与学术资格不符的工作。

“这是因为大学无法快速更新课程内容。虽然他们知道工作市场的需求不同，但是他们需要相当长的时间来更换或推出新课程。”

大专5年才推新课程

山苏丁说，大专学府一般需长达5年的时间才能获批推介新课程，由于就业市场变化迅速，这意味着新课程推出后可能已不符合就业市场需求。

尽管如此，山苏丁说，他并非指责大专需要为大专生失业问题负起全责。

“如果说大学没有良好执行他们的工作，这并非100%都是大专的错。我们也知道，目前的就业市场相当低迷。”

国家教授理事会主席拿督拉杜安受询时说，除了大专，雇主和提供就业机会的机构应该训练大专毕业生工作。

“这是教育理念，我们培养能思考的大学毕业生，我们培养有适应能力的毕业生……他们（毕业生）并非马上有工作技能，这怎么可能？企业也有责任训练毕业生。”

他说，目前企业没有提供足够的就业机会，因此大专生失业问题不应只归咎于毕业生和大学。

此外，他说，目前大约50%大专毕业生生从事与学术资格不符的工作。

“未按专长雇佣意味着大专生在不需要他们的专才和资格的领域中工作……这有许多。这是大课题。”

大专生失业3大因素：

1）大专生“学不致用”

2）课程不符就业需求

3）雇主挑剔剥夺机会