1.7万技职教育毕业生 通过MYFutureJobs就业
沈志强亲切地与正在求职的青年握手寒暄。
（吉隆坡2日讯）截至上月4日，全国已有1万7335名大马技职教育与培训（TVET）毕业生通过MYFutureJobs求职平台成功就业，反映政府推动技能导向就业政策已逐步取得成效。
人力资源部长沈志强指出，MYFutureJobs平台在去年共记录9万9315个与TVET相关的就业安置，显示本地市场对技术型人力资源的强劲需求。
他日前在2025年 MYFutureJobs 职业博览会开幕礼上说，去年初至4月18日，平台共发布23万817个与TVET相关的职位空缺，占总空缺（44万5875个）逾半（51%）。全年累计则多达70万474个TVET空缺。
沈志强说，吸纳TVET毕业生最多的行业为制造业、批发与零售贸易、机动车维修及交通运输与仓储领域。人力资源部也设下目标，协助2020年至2024年间毕业的4万9258名TVET学员成功就业，打造可持续发展的技能型人力生态系统。
他指出，为进一步扩大影响力，今年的劳动节职业博览会首次整合人资部旗下所有赋能单位参与，共吸引40家企业进驻，提供超过1万个就业机会；全国12个州属的社险机构办事处也同步举办现场面试会，开放1379个额外职位空缺。
他补充，与去年相比，今年参与博览会的企业数量激增53.4%，达到158家；提供的职位空缺也增加21.6%，达1万1379个，显示业界对熟练劳动力的积极回应。
“人资部致力建立一套完善的培训与就业对接体系，协助青年掌握实用技能、提升就业竞争力，推动国家朝向高技能、高收入的经济结构转型。”
他说，通过持续强化TVET生态系统，政府冀望吸引更多青年投身技能行业，共同塑造国家未来经济新引擎。
社险机构促进女性就业 MyFutureJobs助57万女性觅职
（吉隆坡14日讯）为期两天的“提升女性就业”（EmpowerHer Career Fair）招聘展，共有38家参展企业提供多达5000个职缺征聘，包括项目经理、服务经理和技术顾问等，薪资范畴介于1万3000至1万6000令吉。
这招聘展于今明两天上午9时至3时，在吉隆坡国际贸易中心（WTCKL）举行。
参展领域企业包括大马航空集团（MAG）、亚航、马来西亚空中巴士（AirBus Helicopters Malaysia）、IHH保健集团、玛拉大学私立专科医疗中心、双威医疗集团、癌症协会组织、科技、通讯、酒店及餐饮业等，并设有女性健康检查及专业职业咨询等。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼今日为由该部和大马社险机构主办的“提升女性就业”招聘展主持开幕礼。
他强调，女性在人力市场的重要性和参与率持续攀升，人资部及社险机构觅职平台“MyFutureJobs”在帮助和推动女性就业率方面扮演举足轻重的角色。
他指根据大马社险机构统计，从2024至2025年2月21日，“MyFutureJobs”共推展多达169场就业招聘展，包括专门为女性求职者提供的每日及每周面试机会。
该机构通过这项全国计划，已促成1393名女性通过初步面试，并得以参与第二阶段面试。
统计进一步显示，从2020至2025年2月28日，57万8491名女性求职者透过MyFutureJobs的协助找到理想工作，展现该平台在促进女性就业方面的积极和显著成果。
阿都拉曼相信女性在未来的市场就业率将逐渐攀升，无论是职场或创业，都将出现越来越多女性身影。
另外，大马社险机构主席拿督斯里苏巴汉说，此展也专注于为女性提供更具弹性的就业选择，全方位支持女性在职场、家庭、升学及社区参与等多重角色的切换，并且能依据个人需求、生活或家庭状况，灵活调整工作时间，平衡工作与家庭生活。
女性就业面临严峻挑战
尽管女性在特定领域的就业比例不断上升，但我国女性和男性失业率仍有明显差距。有数据显示在特定领域，女性失业率比男性高出三倍，凸显女性在就业方面仍面对不公待遇。
阿都拉曼说，女性在教育领域的比例不断上升，大学里的女性超过男性，但在就业市场上，她们面临的挑战依然严峻。
他强调，为缩小人力市场的性别差距，政府正积极采取措施，大力推动女性就业。当局将与中小企业及各领域合作，呼吁企业给予女性更多机会，提供公平就业环境，使她们能顺利进入特定领域的人力市场。
“社险机构的数据显示女性会员占比相当大，而且我国就业女性人数逐年上升。从2021年的317万人增至2022年的320万人，2023年进一步增至330万人，到2024年，就业女性人数已达337万人。”
他提及，在就业女性中，年轻女性占据主导地位，比例达65.9%，主要集中在巴生谷、槟城和新山等城市地区。
出席嘉宾包括人资部秘书长拿督阿兹曼、大马社险机构总执行长拿督斯里莫哈末阿兹曼、人民银行中小企业及第二合作社副主席马兹迪胡申。
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