（吉隆坡3日訊）大馬零售商協會會長拿督林躂鏹呼籲政府針對國內不同地區落實不同的最低薪金政策，以解決全國各地生活成本差異問題。
他建議采用類似印尼的模式，即根據區域的生活成本調整最低薪資。
“我們對提高最低薪金持開放態度，但我們也建議政府根據區域實施最低薪金。例如，玻璃市的生活成本較低，而雪州的生活成本較高，因此，應該根據地區來擬訂薪金的機製，能更好地反映這些差異。”
他今日在該會與慈憫昌明組織（PRM）舉行的企業社會責任合作活動上，這麼表示。
雪州勞力短缺
對於最新的最低薪金上調至1500令吉，他指雪州出現了勞動力短缺，而其他州的員工無法承受更高的生活成本。
此外，他也質疑提高外勞最低薪金的合理性，指雇傭外勞的主要優勢是成本效益。
“外勞應補充在種植和建築等領域的勞動力，這些行業本地勞動力短缺。大馬的勞動力市場必須優先考慮本國人。”
同時，他也對外勞繳納公積金感到擔憂，認為這可能帶來長期影響。
他認為，應鼓勵外勞在合約到期後返回自己的國家。
他問道：“若強製要求他們繳納公積金，我們是否在無形中鼓勵他們留下來？”
他說，政府需要保護本國人的工作，同時確保外勞隻在種植和建築等勞動力短缺的行業貢獻。
出席活動者還有大馬零售商協會副主席卡蘇馬沙迪亞、主席顧問詹姆斯洛克、慈憫昌明組織主席阿都拉慕依茲，以及昌明基金會主席代表艾迪哈裏曼。
林躂鏹
首季消費支出保持強勁
林躂鏹預計，大馬消費者支出將在今年首季保持強勁，從而支持零售業增長。
他說，今年首3個月的強勁預測主要得益於農曆新年、齋月和開齋節等節慶活動，這些節慶通常會推動消費者支出高於平常水平。
然而，他指出，盡管消費者支出保持樂觀，但零售業在接下來的季度，特別是第三季度仍將保持謹慎，因為該會目前尚無法全面評估今年下半年的實際情況。
“目前，全馬各方面臨的成本上升是主要擔憂，特別是對於零售行業而言。我們擔心，這些成本上漲最終將轉嫁予消費者，從而對消費者情緒和消費需求帶來負面影響。”
與政府加強合作
林躂鏹說，為了確保大馬的消費者支出保持競爭力，希望能與政府加強合作。
他呼籲政府通過“大馬旅遊年”等計劃或稅收減免等刺激措施，來維持國內經濟活動，特別是旅遊、酒店、餐飲等服務行業的經濟活力。
“我們希望大馬能夠邁向更好的經濟環境。因此，我們相信，私人領域與政府需要更緊密合作。”
與此同時，卡蘇瑪沙迪亞指零售業對今年第三季的消費者支出有較大擔憂。
“本季度是需要各方做好準備並采取措施，以確保市場維持穩定的關鍵時期。”
零售業成本不斷攀升
卡蘇馬沙迪亞說，盡管大馬零售商協會預計今年將是充滿挑戰且艱難的一年，但零售業希望能取得比去年更好的進展。
“零售行業面臨的主要挑戰是不斷攀升的成本，包括電費、人力資源等，這些都對該行業帶來了直接影響。
“零售行業至今仍需要大量勞動力。當前的狀況是成本有所增加，例如將在2月實施的最低薪金政策。
“我們歡迎這一政策，但同時也必須承擔隨之而來的成本增長。作為零售企業，我們需要管理好這些成本。”
卡蘇馬也是永旺（AEON，6599，主板消費股）人力資源總監。
他補充，目前零售商主要依靠提高生產力來營運業務，並尋找降低成本的方法以維持生存。
他強調，這樣的措施未必能帶來高額盈利，但至少能夠保證企業的生存。
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