言论

唐僧师徒般的合约医生/锺乙康医生

假设今天我的老板说:“阿康师,你去做这份更需要负责任(黑锅比较重)的工作,然后我也只打算意思意思升一点点(真的是一点点)你的人工,也意思意思升一点点(真的也只有一点点)你的职称,你就靠着荣誉感和为公司牺牲的伟大梦想,继续奋斗下去吧!”

我望着身边一些同事,拿着比我高不只一点点的薪水,也被赋予比我高多一点点的Pangkat(职位阶级),可是却和我做着一模一样的工作。

我匆匆忙忙的偷看了他们的简历,和我的也一样,大家的学历相同,工作内容和责任也相同,为什么最重要的薪水就需要不同呢?难道是领导看重我这个慈悲心泛滥的性格,特意给我的磨练? 

无止境等转正

于是我辛劳的仿效《西游记》中师徒4人的取经故事,既有唐僧般循循善诱的劝导病人好好养身体吃药药,也像孙悟空那样到处跑来跑去耍猴搬救兵,时不时还得学习猪八戒的语言艺术舒缓领导的脾气,更加要如同沙悟淨般任劳任怨。

至于那匹白马?也得学习它受苦受累不抱怨的精神。

经历九九八十一难,无比期待修成正果的时候,上头发话,“基于目前位置不足,你必须耐心忍耐”,于是又是在无止境的等待中日复一日。再次望着身边早已转正的同事们,深知大家都是同一个水平的能力和资历,付出了那么多,为何就是迟迟不能转正?可谓是可忍,孰不可忍。

这就是目前马来西亚合约医生所面临的问题。

自2016年起,马来西亚卫生部便开展了合约制的医生招聘企划。这是为了制造出额外的工作岗位,以应付越来越庞大的医疗需求,同时也缩短医疗人员待业的时间。

同工不同酬

企划本身的出发点是为了维护国家公共卫生体制的运作,可是随着合约制的实行,造成了同工不同酬的现象出现。

相对于正式的政府公务员,处于合约制的医生没有办法享有同样的职称待遇,也面临薪资上的些许差异。除了薪资和职称的差别待遇,聘于卫生部的合约医生也缺乏到政府大学进修专科资格的机会,这对想要更进一步的医生来说无异于前途茫茫,不知何去何从。

以上种种困境对目前奔走在抗疫前线的医生们,无疑是一记当头棒喝,导致合约医生士气低迷。虽然众多工会组织和政府相关部门有过数轮商谈,然而还是无济于事,许多合约医生还是困在“同工不同酬、缺乏进修机会、职业生涯不稳定”的困境中。

于是在有志之士的登台高呼之下,部分合约医生们或许将在7月进行小规模的活动来表达他们的声音。

我期待当局慎重看待合约医生的问题,提出实际的解决方案,否则在疫情尚未解决的时刻,来一场医疗系统的瘫痪,对国家来说是致命性的。

反应

 

要闻

HDK批评卫长团队 诺希山按赞?

(吉隆坡5日讯)卫生总监丹斯里诺希山医生被发现点赞合约医生罢工组织(HDK)批评卫生部长扎丽哈医生团队的帖子。

该帖子指责卫生部长团队中,似乎有人“故意误导”她。

一些网民发现诺希山在上述帖子中按赞,进而引起更多揣测,惟,记者再次查证时,发现帖子点赞的推特账户并没有诺希山的名字,不排除不小心按错,抑或已删除。

扎丽哈早前宣布,为解决政府医院医生及护士人手不足问题,医学系毕业生如今不需要再经过公共服务委员会(SPA)的面试,就可以被吸纳成为实习医生(House officer)。

惟,上述“新宣布”实际就是现有政策,许多医护人员皆表示,成为实习医生是不需要经过面试的,为此,质疑卫生部长会做出如此宣布。

合约医生罢工组织在推特转发该则消息,表示扎丽哈明显遭旗下官员提供错误的信息,以致宣布一个早就在实行的政策。

帖文直指,“毫无疑问,她(扎丽哈)身边都是不合格的官员,向她提供了错误的信息。”

“很难相信他们不是故意的。”
 

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