【灼见】狮城部长不恋权有风范/陈文坪
一水之隔的新加坡将于5月3日举行新一届国会选举,4月23日是大选提名日。各个政党都派出最佳人选/阵容竞逐。从提名的结果来看,这次大选的竞争是历来最激烈的一次。但是,执政党人民行动党(PAP)还是与往常一样,多位部长、议员主动让贤引退,不参加大选,让新人上阵,实行(现)团队的更新。
现任副总理王瑞杰(64岁)、国务资政兼国家安全统筹部长张志贤(67岁)都宣布引退,没有继续参加来届大选。他们都以国家利益为首要考量,让领导团队早日更新,以应付未来更大的挑战。
主动引退成党文化
早前,国防部长黄永宏医生(66岁)也宣布不再参选。他说,领导层更新一直是行动党的核心力量与优点,2001年时也有议员和部长退下,才引进了包括他在内的新人,“现在是时候轮到我了”。这种自动引退,不恋权力,已成了人民行动党的文化。
还有,永续发展与环境部兼交通部高级政务部长许连碹博士(67岁)也自动引退。这位过去多届选举中获得70%高票率的“票后”,也让位给更年轻的候选人上阵,在坊间也成了佳话。
新加坡从1959年自治开始,人民行动党就在历届大选中赢得人民支持而执政至今。而执政党在过去一甲子里,已经形成了一套选举文化、“更新文化“、甚至“让贤文化”。这一DNA是难能可贵的,也是世界无数政党中的先锋。
人民行动党每届(4至5年)大选时,都会派出约三分之一的新人上阵,由领军部长带领,从中学习,累积经验,培养人才;“更新文化”是新加坡总理的年龄在70岁左右就会更替,权力和平转移。从已故建国总理李光耀到第二代总理吴作栋,再到第三代总理李显龙,都是在任内移交权力给接班人,而接班者都在50岁左右接任,形成了独有的领导团队自我更新;“让贤文化”是一些部长、议员会自动要求总理让他们早日退下或不参加来届选举,让新人上阵,让政党实现自我更新、与新一代选民共同成长。
从政者应学习借鉴
人民行动党的这种文化,已经是该党的DNA。而对候选人品行端正、沟通能力、服务精神等也会严格要求,过去60多年来,丝毫没有半点马虎。这也是人民行动党另一种优良的DNA。
本届大选,无论是执政党或反对党,都派出许多新人参选。而反对党一些新人的个人履历都非常亮丽,可媲美执政党准候选人,如名校学历、执业律师、医院医生、学院讲师、私企老总、社会服务者、公共服务者等俱全。
政党政治,竞争是常识。但也不能随意开空头支票,兑现承诺才是从政者获得支持的最有力保证。谁能在大选中获胜,不在于竞选期间,而是过去多年里,政党或候选人为选民做了什么?而非只在短短不到3个星期的选举时间。选民是明智的,也是最有力量作出裁决。
狮城执政党部长、议员自动引退让贤的DNA,值得从政者的学习与借鉴。
新加坡行动党大捷关键/利亮时教授
新加坡人民行动党在5月3日的全国大选中获得65.57%的选票,并拿下87个国会议席。这次选举中,对人民行动党产生一些压力的是在野的工人党,该党在这次选举中夺下了10个国会议席。
选前新加坡以外的一些观察认为,这次大选新加坡人民可能需要更多元的声音,而且不希望一党独大。笔者认为没有长期生活在新加坡,只是依靠一些新闻报道,或者政治学的观点去评论,往往对于新加坡大选的预测是缺乏准确度的。
新加坡选举的竞选期十分短,只有一周的时间,而在这一周中在野的竞选场合,吸引不少的观众。如果我们以此认为这些出席在野活动群众,皆会转化为支持在野的选票,这就不了解新加坡选民的内心想法。
工人党拥基本盘
这一次选举,长久经营的工人党在新加坡东部已经拥有其基本盘,但是该党在其他地方根本无法撼动人民行动党。新加坡虽然面对通胀和其他生活的压力,但是人民行动党并非毫无作为,各项补贴都在尽量减轻人民的负担。面对美国突然掀起的关税战,更加深新加坡人民的危机感。

新加坡本届国会共97个议席,人民行动党赢得87个议席,工人党赢得10个议席。 (联合早报)
新加坡人民是十分务实的一群,他们相信人民行动党才有能力带领人民度过此次的危机,而在野党的能力基本上尚未获得选民的信任。在野工人党能够胜出,积极经营本身的选举获得在地选民的认同是其一;在候选人方面,工人党这次推出一些政治精英,让人民眼睛为之一亮是其二。
然而,在野的工人党只能在阿裕尼和盛港两个集选区,以及后港单选区获胜,无法进一步攻城略地。工人党这次选举策略相当保守,党主席留守阿裕尼,而强攻的选区,基本上只有榜鹅集选区让人民行动党有感受到些许压力,而让资深部长颜金勇移师榜鹅捍卫该选区。
总的来说,人民行动党在这次选举大捷,并在多个选区拿下逾七成的选票。这显示总理黄循财的选举策略奏效。
选民方面,人民行动党长期建立的政绩,让他们在这个非常时刻,只愿意相信人民行动党,因此让该党的支持率较上一届上升了逾4%。
人民行动党历任领导人建立的信誉和治理能力,不但为新加坡厚植基础,也赢得人民的信赖。看来,新加坡在野党在未来十年间或更久都无法取代人民行动党的执政地位。