言论

医药团队的人性光辉/黄子

非商业性的香港影片《岁月神偷》由罗启锐十多年前导演,讲述自家的经历。任达华、吴君如演父母,李治廷和锺绍图演大小儿子,真是一部催泪片,60年代香港社会底层的生活写照。品学兼优的大儿子突然患癌,夫妻不知所措,听街坊意见凑钱上北京求医不果。只得返港治疗,院内衰弱的大儿子口渴难耐,呼求护士给他水喝,护士不理;直到妈妈来探视,给了喝茶钱,才有水。任何服务,喝茶钱少一点,护士都嫌弃,直到给足。

吃大英皇粮的大小公务员,可恶可怕的嘴脸,我们可是“熟口熟面”,只是在当时的香港比较恶劣而已。

同样的情节,改革开放过后的大陆,经济一路高歌猛进了30年,六四前的顺口溜就盛行“看钱看厚”。

官僚作风陷民于困

《岁月神偷》中那种小钱,睬你都傻。几年前大陆的朋友,脑部意外受伤,若非家人拼命塞钱进医生护士的口袋,一条老命只要被官僚作风“几下”,就“来不及抢救”了。

冠病闹了500多天,越演越烈。病毒爆发的肇因,究竟是人祸还是天灾,尚无确切定论。即使是天灾,但在我们的国家搞到今日难以收拾的局面,人祸的“贡献功不可没”。无良政客兴风作浪,不休不止,夺权保权而争战。虽是兵不血刃,但血流不止是各行各业,重创经济,陷人民于长期的水深火热而不顾;体系的官僚作风,刚刚受委高级部长,在权力中心的希山慕丁也看不下去要批评。

国事糜烂至此,所幸,医疗体系仍然维持专业水平。

近日一位医生上载一段令人心碎又感动的信息:感染冠病的母亲,紧急剖腹生产。婴儿救出,但母亲连手也未摸到婴儿就离世了!如此悲凄的境况打击医疗团队士气,他们的目标是母子平安。伤心之余,他们还是要调整心情,再投入战场。

冠病肆虐,倘若我们政府的医疗体制还停留在《岁月神偷》,那可悲可怜可恨的状态,真不知不治身亡者要暴增多少倍。现今成千上万的前线医药人员,天天面对死亡威胁却奋战不休,英勇绝不在枪林弹雨中的军人。

在疫情之初,曾到过医院,当时院方已如临大敌,做足防疫措施,而医疗人员态度依然非常专业,态度亲和有礼。社媒上一些感染病毒者,大赞他们的专业精神,绝非虚言。

国事虽已如此,但我们还有这样的医药团队,善良仍在,爱心仍在,光辉暖人,腐臭的黑暗不致掩没这片大好河山。

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要闻

刘亚强:免掀医护人员离职潮 关键服务津贴不宜取消

(吉隆坡28日讯)马华副总财政拿督刘亚强呼吁政府勿取消“关键服务津贴”(BIPK),因为当中90%的受益者来自卫生服务部门,这将加剧公共医疗领域人力不足问题,甚至再度掀起另一波离职潮。

他今日发文告指出,在大马公共医护人员要求更公平的工资待遇之际,政府却考虑削减上述津贴,此举只会让目前的问题越发恶化。

薪资福利是关键

他说,2019年时任希盟政府曾试图削减该津贴,当时的医疗服务团体就已表示反对,因为该津贴占了他们月入的15%至25%,甚至更高。

“这是相当大的数目。可想而知,若政府取消该津贴,公共医疗领域将受到最大影响,若政府真要考虑取消此津贴,就需要关注的是会否同时改善及增加公共医疗人员的工资待遇。”

刘亚强强调,薪资待遇不公、福利保障欠佳、工作环境恶劣、人手不足等因素,是加剧医护人员史无前例地大量离开公共服务部门的原因,人力的流失将削弱我国医疗保健系统。

应提高“待命”津贴

“其实,目前更应受到关注和研究的是‘待命’(on-call)津贴。政府医生们正要求相关单位进行薪资评估,尤其将周末值班津贴从目前的每小时9令吉提高至25令吉。这是一个更为紧迫的问题。”

他说,当下公共医疗人员士气极低迷、人力不足、工作过量,若政府还“火上加油”地削减他们的福利,最终受影响的仍是普罗大众,即无法获得更好的医疗服务。

停赞助奖学金 公务局应解释

刘亚强也促请公共服务局(JPA)解释该局突然停止资助有意在本地大学攻读医学系的学生的举动。

“此举是否会影响不久的将来与长期的公共医疗保健领域所需的专业技能?我们好奇,政府对公共医疗领域的人力资源规划所推出的相对政策是什么?”

他说,卫生部和相关部委和机构须正视且尽快解决问题,确保医疗专业人士的权益受到保障,鼓励年轻人投身公共卫生领域服务。

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