（布城3日讯）各部门秘书长的关键绩效指标报告将于本月7日（周三）提交给政府首席秘书丹斯里山苏阿兹里。
山苏阿兹里表示，该报告目前正在由公共服务局辖下的委员会进行审查，然后会提呈给他复核。
他今日主持布城机构（PPj）举办的布城城市步道系列 1/2025 活动后，向记者这样说。
出席者有通讯部秘书长拿督莫哈末弗兹、联邦直辖区局总监拿督斯里诺丽达、布城机构主席拿督法仑、布城控股总执行长拿督伊兹万等。
“该委员会目前正进行会议，本月7日会提呈报告给我重新评估。我会彻底审查该报告，以核实和肯定各部门的表现。
“我们并非要惩罚，它具有2个概念，一个是记过，一个是嘉奖。若部门做了不好的事情，我们会记过；惟部门做了好的事项，我们就会嘉许。”
建更活灵监测系统
此前，三苏阿兹里指出，所有27个部门秘书长的关键绩效指标将提交给他，以建立更加灵活和数据化公共服务监测系统。
实施扣分绩效评估
他表示，该报告是全面实施“扣分绩效评估系统”（DEEP）的重要基准，它是一种提高公共服务问责和治理水平的战略管控机制。
支持公共服务改革议程（ARPA）的DEEP机制建立在2个主要组成部分之上，即记过和嘉奖，通过3个绩效评估维度建立，包括共通（75%）、职能（15%）和考核（10%）。
仪式上，三苏阿兹里与参与布城城市步道计划的者进行交流，此计划是沿着湖畔进行的 15公里骑行活动，旨在推广健康的生活方式和公共公园植物的美景。
较后，他在厨房园地种植沙梨树，并参观Laman Kelulut的蜜蜂园地的无刺蜂养殖场。
