（关丹10日讯）华总永久名誉会长丹斯里方天兴希望，政府在此非常时期，展延落实或实施不利经商环境的措施。

他说，除了之前宣布展延原订在本月1日落实的销售与服务税（SST）征税范围扩大政策之外，也希望政府能够考虑和宣布展延有关“外籍员工公积金”措施等等被形容将加重厂商和人民负担的政策。

他认为，无论如何，在此过度时期，我国厂商和雇主都必须严谨看待此问题，步步为营，以迎向90天的“暂缓期”期间，或是过后所可能出现的一切变局！

也是关丹中华总商会永久名誉会长的方天兴，昨晚受邀请出席关丹中总主办的劳动节联欢晚宴时致开幕词。

此外，他说，针对强制雇主和外籍雇员各缴纳2%公积金的措施，他说，国会最终决定是“各缴2%”，不算是太高，解除了许多雇主们的担忧，不过，对国内一些大型、拥有许多外籍员工的厂商或雇主而言，他们也表示，在聚少成多情况下，仍然还是一笔费用，加重了生产作业成本。

针对上述这项措施，方天兴提出以下3点看法和建议：

1：随着美国引发的“对待关税”和所带来的一系列不确定性和负面经济效应后，政府应该慎重考虑展延落实这项“外籍员工公积金”措施，以让厂商和雇主先渡过“关税难关”。

2：一旦全面落实，雇员公积金局应该另外开设“外籍会员”项目或户口，进行区分。

3：政府通过雇员公积金局为“公民会员”发放的福利，尤其是年利息等，不应该与“外籍会员”对等或平等。因为“外籍会员”并非长期在我国工作或到退休年龄，也不应在我国享有退休生活，待遇各方面是不同的。

“政府及雇主商家，对包括外国在内的我国公民雇员提供应有和合理的福利待遇，但我的看法是，公积金这项自成立以来，原本就专为我国公民而设的长期退休保障制度，并不能够让在我国服务的外国员工或外劳一律公平享有，我国工人的长期福利也不能被短期在我国工作的外人分享或剥削。”

另一方面，他说，政府和厂商，包括消费人在内，都必须特别关注“美国对待关税”所引发的全球关税和经贸冲击，必须采取更密切的步伐和未雨绸缪策略应对。

“我国方面，我相信这是今年成为东盟轮值主席国以来所面对的巨大挑战，诚如首相拿督斯里安华所强调的，必须结合东盟的整体力量来加强谈判或协商力量，宜智取，不应硬碰！”

另一方面，关丹中华总商会会长拿督斯里黄崇洸强调，劳动，是国家繁荣的根本；而我们今日所庆祝的，不仅是一个节日，更是对无数在凡岗位上默默耕耘者的最高肯定。

他说，今年劳动节，我们也应该有更深一层的省思。在人工智能AI、自动化与数字转型迅速席卷全球的今天，我们不禁要问：劳动的价值会因此改变吗？我们的员工与企业该如何应对未来的挑战？

他指出，未来的劳动者，将不再只是具备单一技能的运行者，而是具备多元能力的“复合型人才”，是“多功能员工”。他们不但要专精本身的工作，还需具备跨领域思维、快速学习与灵活应变的能力，才能在新技术不断涌现的环境中持续成长。

他说，AI的出现，正在重塑各行各业的运作方式，对每位员工都提出更高的要求。未来的职场需要的不再只是“能把一件事做好”，而是“能解决多个问题、创造更高价值”的多功能人才。

“虽然科技会不断进步，但有一件事永远不会被取代——那就是人心与价值。敬业的态度、团队的精神、对工作的热情与责任，正是这个时代最需要的劳动力量。”

此外，他说，我们也进一步展现了对教育的重视，关丹中华总商会捐助2万2000令吉，给关丹光华华校，以赞助两台智能一体机，协助孩子们及早接触数字工具，培养未来智能人才。

出席的贵宾，包括：关丹中总名誉会长丹斯里谢征佑、彭文平、拿督陶启联；马来西亚清华大学理事会永久名誉理事长丹斯里吴明璋，以及各社团领袖等。

关中的学生受邀在晚宴上，呈献歌舞节目表演助兴。