沈志强:历史新高 人资机构去年税收23亿
人力资源发展机构捐助20个社会企业责任团体，左起为左起为苏添来、沙胡达勿、阿布胡莱拉、阿兹曼、哥宾星、沈志强、受惠代表、欧阳玉靖、黄思汉以及阿兹曼。
（蒲种9日讯）人力资源发展机构在2024年共征收23亿令吉税款，高于2023年的21亿令吉，创下历史新高。
人力资源部长沈志强表示，许多人询问这笔税款的用途，但该机构不仅负责征收，更要确保有效利用该笔资金。
“去年，我们批准了总额达22亿7000万令吉的税款使用，比2023年的17亿令吉增长近30%。”
沈志强表示，企业申请的雇员培训实际上高达税收的98%或22亿7000万令吉，一些尚未用完的款项将带到下一年，直到用完有关培训拨款。
此外，该机构已支付85%的税款申请，总额达19亿8000万令吉，比2023年增长30%。
他说，该机构征收的税款是用来帮助员工提升技能，而具体培训项目由雇主决定，因为企业最了解自身需求。
沈志强今午在人力资源发展机构举办的2025年新春团拜上，这么说。
他强调，很多雇主认为有关税收很高，并且增加负担，但这些税收并不是用来增加人资部的收入，而是用于培训技术员工，提升国家所需的技术人才，从而促进国家经济发展。
他说，这不仅是惠及个人职能提升，也惠及企业及至国家经济，因此是双赢之举。
此外，他透露，该部也将和数字部紧密合作，实现数字转型，加速旗下各机构的事务审批程序，包括人力资源发展机构和大马社险机构。
他强调，人工智能时代来临，全球正在加速转型。
“没有人会等你。”
沈志强也表示，人资部将加快拨款审批流程，并计划将拨款审批时间缩短至1小时。
“去年，我们已将审批时间从7天缩短至24小时，今年的目标是进一步压缩索赔支付时间，从7天缩短至3天。”
造就强大国际优势
多元是大马美德力量
沈志强强调，多元是马来西亚的美德和力量，绝对不是极端分子所说的不好。
他说，我国多元种族多元文化多元语文的特殊环境，造就了强大的国际优势。
他强调，对于外国投资者，大马就是突破或打开国际市场的捷径。。
“我常和各国投资者说，我们的人才是国际人才，因为能使用多种语言和语文。”
“马来语是东南亚市场重要的沟通语言，英语是欧美国家和国际语言，中文则可通行亚洲，还有淡米尔语。”
这场大型活动在蒲种新民华小举行，宴开近百席，现场除了各民族美食，还有传统文化问文宣区，促进友族同胞对华人传统节庆文化的了解。
中国驻马来西亚大使欧阳玉靖、数字部长兼蒲种区国会议员哥宾星、人力发展机构主席拿督阿布胡莱拉、社会保险机构总执行长拿督斯里阿兹曼博士、人力资源部秘书长拿督阿兹曼、雪州行政议员黄思汉、大马厂商联合会总会长丹斯里苏添来等嘉宾和领袖皆列席。
人资部与数字部设MyMahir 4大战略培育AI人才
沈志强（左二）与哥宾星（右二）见证签署了解备忘录仪式。左起为汤姆斯马修及阿德里安。
（八打灵再也23日讯）人力资源部及数字部合作成立MyMahir国家人工智能产业理事会（MyMahir–NAICI），通过4大战略，推动人工智能人才发展与市场需求对接。
该理事会由人力资源部旗下的大马人才机构（TalentCorp）与国家人工智能办公室（NAIO）通过MyDIGITAL公司（隶属数字部）合作成立，为全国人工智能人才培养、试点策略及多领域落实提供协调平台，以加强人工智能人才发展。
理事会于今日举行首次会议，正式启动这项跨机构、系统性推进人工智能准备工作。
会议期间，人力资源部长沈志强和数字部长哥宾星共同见证大马人才机构与MyDIGITAL公司签署了解备忘录。
该理事会将展开为期3年合作，聚焦4大战略支柱，即人工智能人才发展、工业整合、政策与资金协调及利益相关者治理。
大马人才机构将担任理事会秘书处，国家人工智能办公室则负责与国家人工智能路线图对齐。
62万岗位受AI影响
该倡议的4项关键工具包括MyMahir影响研究，主要识别受影响岗位、新兴职业与未来技能；MyMahir.my平台，用于实现从政策到行动的落地；G.I.A.T.行动计划，扮演协调政府、工业、学术界与培训机构角色；人工智能人才框架，则将涵盖从数字素养到高级人工智能专长的全技能管道。
根据MyMahir影响研究，未来3至5年内，约62万个岗位（即大马正规行业职位的18%）将受到人工智能显著影响。
同时，研究也识别了60个新兴岗位，覆盖人工智能、数字、绿色与深科技领域。这些发现将为理事会主导的活动，包括按行业设计试点计划提供依据。
本次合作也会将人工智能准备指数（AIRI）整合进MyMahir.my平台，使企业能够评估自身人工智能准备程度，识别能力缺口，并采取实际步骤实现转型。
试点项目将通过人工智能沙盒计划加以验证，所用问题情境直接来自产业实际需求。
沈志强说，该理事会为全国性机制，可将技能与战略对齐，科技与人才结合，政策与目标统一，确保大马人不仅具备就业能力，更具备人工智能应变能力，赋能大马人民与人工智能共成长。
哥宾星：建立创新支撑结构
哥宾星认为，政府领导至关重要，以建立创新与人工智能现实应用的支撑结构。
他说，国家人工智能办公室专注于创造人工智能需求和推动应用，大马人才机构专注于人才供给，理事会则构建一个良性循环，持续回馈政策优化。
大马人才机构总执行长汤姆斯马修表示，该理事会将识别人才需求、协调技能提升，确保人力资本政策灵活、包容具影响力。
MyDIGITAL公司总执行长阿德里安补充，理事会的执行情况和成果将由新设立的人工智能执行监督单位（AI-IMU）监测。
该单位由多家关键机构组成，负责追踪关键里程碑、监督执行情况，并向部长汇报进展。同时也将根据理事会成员的实时反馈，不断优化行业工作计划。
通过该理事会，大马正在通过对接创新与人才，将数据转化为行动，进一步强化人工智能生态系统。欲了解更多信息，可访问www.mymahir.my查询。
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