（吉隆坡16日訊）我國昨日正式落實外國專才簽證單一窗口，通過推出Xpats Gateway新係統，縮短外國專才工作準證申請程序，以吸引外籍專才效力國內核心行業及新興領域，如金融、能源和科技通訊等。
新係統根據5個關鍵指標，列出公司評級，即分為第一至第五級。第一級和第二級企業的專才申請將在5個工作日內受理，無需等待長達近3個月的時間。
Xpats Gateway關鍵指標
1）是否列入12個國家關鍵經濟領域
2）企業的生命周期
3）盈利
4）已發行資本
5）業績記錄
企業更易申辦簽證
據《日經新聞》報道，12個國家關鍵經濟領域包括：油氣和能源、金融服務、通訊、內容及基本建設、電子及電氣、教育、醫療、農業、旅遊、棕油業、批發及零售，以及大吉隆坡地區發展等。
根據拉菲茲日前在文告表示，在整合所有係統後，新係統可加快申請程序，方便企業更容易處理外國專才簽證，他們日後不需要再前往不同的機構和等上近3個月時間，即日起隻需要通過單一窗口申辦。
拉菲茲早前透露，綜合係統概念是改革政府係統的努力之一，加速和簡化數字和技術領域雇傭外國專才的程序，除了將減少官僚作風，也有利國家發展。
首階段涉及人才機構開發Xpats Gateway係統，使用該係統的機構是從昨日（15日）開始使用。
第二階段涉及大馬數字經濟機構（MDEC）及依斯幹達特區發展局（IRDA）等機構，這些機構已擁有現有係統，隻需要整合即可使用，最遲在8月15日實施。
推數字遊牧民入境簽證
吸引數字樞紐專才
去年，我國推出數字遊牧民入境簽證，希望吸引更多外籍人士選擇大馬作為數字樞紐，主要鎖定資訊工藝（IT）專業人士如網絡安全專家、軟件開發、數字內容創作者和開發人員等。
拉菲茲說，數字科技領域可作為經濟催化劑，由於缺乏專才和技能，對國內企業增長構成了諸多挑戰，進而導致本地缺少高薪資和高價值工作。
根據今年4月發布的關鍵職業清單，大馬企業在留住人才方面面對挑戰，特別是航空、建築和食品加工領域。
缺乏激勵措施和專才，也導致人力技能的應用緩慢，大量投資和培訓成本更是造成相關領域人才短缺。
我國致力推動經濟改革，截至去年，外籍員工在我國約3300萬總人口中占了150萬人，而根據人力資源部長西華古馬今年3月在國會答複，我國2019年的外勞人數約達200萬人。
亞洲各國新招搶人才
亞洲各國近期相繼推出吸引人才的措施，加劇了區域爭奪人才的競爭。
泰國在去年9月就推出“10年新型長期居留簽證”，旨在吸引電動汽車、生物科技、想在泰國從事遠程工作的專業人士以及富裕退休人士。
此外，鄰國新加坡在今年1月推出旨在吸引全球人才的“頂級專才準證”（ONE Pass），允許持有者同時經營和任職於多家企業，有效期為5年。
印尼最近也探討外國人發放為期5至10年黃金簽證的政策，以吸引更多數字化領域、衛生領域的優秀人才，以及研究領域與技術相關的人才。
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