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薪资上涨经济改善 消费领域料正面增长

(吉隆坡3日讯)本地消费领域料将在今年实现正面增长,主要受薪资上涨、可支配收入增加,以及经济条件改善带动。

根据鼎峰(APEX,5088,主板金融服务股)旗下的Apex证券预计,随着我国为迎接多项关键财政变化做好准备,包括最低薪资上调及政府薪资调整,消费支出前景依然乐观。

Apex证券在一份研究报告中引用了大马零售调查行(RGM)的预测,预计今年消费领域将增长4%。

Apex证券认为,这一目标是可以实现的,与今年整体经济增长率4.5至5.5%的预期一致。

“这一增长预计将受到可支配收入增加的支持,因为公共和私人领域的薪资都将显著上涨。”

从去年12月起,公务员的薪资增长了4%至8%;而从今年2月起,所有行业的最低薪资将上调13%,从每月1500令吉增至1700令吉。

薪资上涨预计将提升消费者的购买力,特别是在乡村地区,最低薪金上涨的影响,料有助于刺激消费支出。

此外,政府今年更大规模的现金援助,预计将进一步缓解高生活成本的压力,为消费者提供更多财务支持。

消费领域也可能受益于去年10月游客到访人次同比增长30%的利好,预计这将推动零售活动,并增强对消费品的需求。

Apex证券认为,稳定的令吉汇率和就业率,将帮助消费领域的企业保护其赚幅。

它预计,受到农历新年和开斋节等关键节庆期间的推动,消费必需品和非必需品领域预计将在今年上半年迎来增长。

不过,尽管有这些积极预期,Apex证券仍对消费领域抱持“中和”评级。

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勿单靠补贴或政治喊话 低薪问题须彻底改革

(吉隆坡12日讯)马来西亚长期陷入低薪问题,不是单靠补贴或政治呼吁可以解决,而必须以结构性和系统性的方式彻底改革。

Global Asia Consulting高级顾问萨米鲁指出,低薪问题并非孤立现象,而是源自整体经济结构效率低下、过度依赖低技能外劳,以及教育体系落后等多重因素。

他附和国行前行长丹斯里慕哈末依布拉欣日前所言,大马应当从单纯追求国内生产总值(GDP)增长的思维中,转向着重发展高附加值产业和优质就业岗位上。后者提及,国人的实际工资水平在过去40年内几乎缩水3倍。

他接受《每日新闻》访问时指出,慕哈末依布拉欣的上述提醒,应被当作是一种向政府和政策制定者发出的明确警示。

如果不从教育体系、生产力水平到劳工福利各方面着手来彻底调整经济结构,我国不仅会继续受困于中等收入的陷阱,甚至可能逐步演变成输出低薪劳动力的国家。

在早前的劳动节庆典上,《奋斗团结》歌曲响彻亚通体育馆,首相拿督斯里安华呼吁雇主勿独享利润。但萨米鲁指出,我国大部分打工一族,现实依然艰难,面对薪资停滞、生活成本高涨与机会萎缩。

他说,截至去年12月,全国有237万名外劳,占劳动力总数14%,大多数集中在被称为肮脏、危险及困难的“3D行业”,直接压缩B40群体的薪资空间,拖累整体工资水平。

他指出,高薪岗位不足加剧“人才外流”问题,例如护理人员前往新加坡、澳洲或中东,领取3至4倍薪资,甚至每日跨境从事体力劳动。

就业错配问题大

根据大马统计局在去年第四季度的数据,全国就业人口为1730万人,失业率为3.1%。但更大的问题是“就业错配”,约190万高学历者从事低薪工作,66.3%应届毕业生月薪低于3000令吉。

“仅27.6%的劳动力属熟练工人,59%为半熟练工人,反映出我国未能如2030年新工业大蓝图(NIMP 2030) 所规划般,推动经济朝向高价值产业结构转型。”

从宏观层面来看,萨米鲁指出,2022年的员工报酬仅占GDP的32.3%,与11年前持平,反映经济成长并未有效惠及劳工,反而偏向雇主。

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