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【独家】国人无储蓄习惯·今朝有钱今朝花 没钱养老晚年不保

变老容易养老难(下篇)

独家报道:苏韵鸰

冠病疫情冲击国人的收入,退休危机看似“很遥远”,但实际上,当前不少国人的财务状况还未“回血”,更谈不上恢复至疫情前的光景。

随着人口结构的变化,提前领取公积金和抵押借贷的时间推移,许多国人未来将面对缺乏储蓄维持退休后,最低生活水平的风险,酝酿退休危机显然已逼近。

但根据世界银行公布大马经济监督报告,我国长年处于消费驱动型经济,从90年代末消费占国内生产总值(GDP)的40%左右,如今已达到60%,过度依赖消费外,也点出大马各州发展不一致出现贫富差距扩大与分歧。

大马的国民储蓄率在2021年占国民总收入(GNI)的26.5%,无论是公共和私人储蓄的增长皆呈放缓现象,反映国内消费主义上升趋势,而宽松的利率及合理信贷额度为投资提供支撑,过度依赖内需来拉动经济增长。

资深经济学者白文春指出,我国的过度依赖私人消费产生恶性循环,导致国民储蓄率从1998年占国内生产总值的40%,下滑至2020年的25%左右低点,显然消费者一直动用储蓄来维持生活开销。

白文春也是本报专栏作者。他表示,家庭债务占经济的比例从2008年的60%上升到2021年的89%。这意味着,我国消费者将承担1兆4000亿令吉的债务,尽管约58%的贷款是用于购买房屋,但即使不包括房屋贷款,家庭债务的增加显示,一些消费者一直在增加举债融资他们的开销。

高负债家庭在扣除每月开销和偿还贷款后已所剩无几,可储蓄的收入已减少。 

过度依赖公积金养老

迈悦理财教育机构创办人周志强形容,大部分国人没有储蓄习惯,反而“今朝有钱今朝花”,未认真看待退休养老一事。

他说,大部分国人总相信“船到桥头自然直”,相当“乐天知命派”,几乎对理财这方面不热衷,过度依赖公积金户头的退休金之余,却又选择提前领取公积金挥霍。

“退休金不足,钱不够用和生育率低已成常态,未来越来越明显。”

他以新加坡为例,不少乐龄人士都到快餐店或美食中心等从事服务业,或重返职场,大马以后也会迎来类似情况,延长退休年龄,在能力范围内继续在职场上打拼,存款养老。

延迟退休4大阻力

大马如果落实延长退休年龄的建议,料将面临4大阻力,分别是公务员、雇主、年轻一代和政治人物。

我国约3200万人口当中,人口与公务员比例为1对18.7人,养着逾170万公务员及90万退休公务员,每年公务员薪资加退休金高达1100多亿令吉,占财政预算案的三分之一,公务员与人民的“臃肿”比例,是全球排前5名。

公仆退休开销291亿

但在2010至2022年,我国13年的行政开销上,公务员薪酬及退休公务员开销都急速上升至2022年865亿令吉,退休开销则飙升至291亿令吉。

周志强认为,一旦延长退休年龄,公务员的退休金延迟提取,相信肯定不开心,而这个情况与英国、台湾相似,公务员可能会反对或抗拒延长退休年龄,如同剥夺了退休享福的福利。反之,政府需要面对沉重的经济负担。

灵活政策减少反弹

萧伊妗相信,反对延长退休年龄的人士,可能是不满没有灵活性的退休政府,也就是必须得到政府同意,达到指定的退休年龄才能提取所有退休金。

“对于早已计划退休的人来说,这会让他们感到沮丧。”

她说,大马情况不同,可采取灵活模式,假设公务员选择提早退休(比法定年龄年轻),如此一来退休金也会相对减少。而公积金方面,则可选择在50岁之后逐步或分期方式提款。

她相信,具有灵活性的退休政策,应该不会造成太大的反弹。

延长退休年龄

就业机会减少

面对人力市场竞争日益剧增,萧伊妗表示,乐龄人士体力和劳动生产力下降,可能加重企业的负担之余,同时也降低就业机会,尤其刚毕业的学生,至于资深员工可能面临提前被解雇,最后更难找工作。

“这也是年轻人可能会抗拒延长退休年龄的原因之一。”

周志强坦言,退休年龄延长,将导致年轻人的工作机会相对减少,升职机会也受限。

雇主也会群起反弹,毕竟年长的资深雇员一般上薪酬较高,延长这些员工的退休年龄,将加重公司的营运成本,迫使公司需重新调整营运布局。

老雇员生产力下滑

张永隆补充,延长退休年龄的坏处是雇员年龄大、薪资高,生产力却下滑,雇主觉得不划算,宁愿选择把工作机会给社会新鲜人。

不过,他相信我国政府不会贸贸然执行延长退休年龄,恐怕会引起反弹。

他指出,尽管国人近年“经历”各种大风浪的政治环境也淡然应对,反观这“不受欢迎”的政策可能燃烧另一波政治人物的唇枪舌剑。

拟退休金报告

规划储蓄目标

张永隆呼吁政府提供全面的国人退休金报告,依赖公积金的程度、靠子女赡养等情况外,也可以对比冠病疫情前与疫情后的差异,以制定更好的储蓄目标。

以日本政府为例,日本设立多种独立养老金制度,如公务员的“共济养老金”、雇员的“厚生养老金”、非雇员的“国民养老金”和企业养老金,不断改革缓解政府的财政负担,以实现养老金制度的可持续性。

萧伊妗则希望政府推出更周详的规划,以新加坡政府为例,包括允许大屋换小屋、用房屋抵押套现过退休生活。

安老退休计划以房养老

周志强分享说,去年由马来西亚国家按揭机构(Cagamas)推出“安老退休计划”(Skim Saraan Bercagar,简称SSB),相信陆续受大众欢迎,选择“以房养老”模式退休。

不过,根据该机构日前发布的数据显示,2022年只有26份申请获批,过半申请者年龄介于61至70岁,其中46%是华裔、36%巫裔和9%印裔。

这项“反向抵押贷款”暂时只开放给巴生谷有资产、无现金的55岁以上国民申请。

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永明金融:千禧世代最具弹性 仅18%大马人有退休储蓄

(吉隆坡18日讯)只有18%的马来西亚人有退休储蓄计划,来支持他们的财务目标。

根据永明金融发布的亚洲-马来西亚金融弹性指数,66%的受访者有信心他们能实现长期财务目标,但只有38%的人制定了未来一年以上的财务计划。

这家人寿保险和回教保险服务公司指出,大马人将退休和储蓄列为第二重要的财务优先事项,但只有18%的人拥有退休或养老金计划来支持他们的目标。

马来西亚永明金融总执行长、总裁兼国家主管刘雷蒙(译音)在一份声明中表示:“该指数研究了1000名马来西亚受访者,发现年龄在28岁至43岁之间的千禧世代,是拥有最多财务弹性能力的一代。

他说,与其他几代人相比,这一群体对财务未来更有信心(69%),并与老一代人(62%)相比,更有可能根据研究(65%)作出财务决策。

他表示,与老一代人(57%)相比,千禧世代(71%)对实现长期财务目标更有信心,但只有40%的千禧世代受访者制定了未来一年以上的财务计划,这将他们的财务目标置于有风险的境地。

“马来西亚的千禧世代在我们的研究中脱颖而出,成为最具财务弹性的一代。作为精通技术的一代,千禧世代拥有更多可用于财务规划的工具,并且可能会根据研究作出决定。”

永明金融的调查还发现,最富有的受访者在准备方面也存在差距,花钱不谨慎,缺乏长期的财务规划。

当低收入和高收入受访者的支出都可能超过其每月预算,甚至只有46%的高收入受访者有一年以上的财务计划时,这一点就是证明。

调查还发现,只有54%的高收入受访者能在满足短期需求的同时,为长期目标进行储蓄,仅略高于低收入受访者的49%。

永明亚洲财务弹性指数旨在了解个人如何计划和应对意外财务状况的影响。该调查根据信心、习惯、规划、工具和资源这五个支柱衡量了财务弹性。

它是基于2023年10月在马来西亚、印尼、中国、香港、印度、新加坡、菲律宾和越南这8个市场进行的一项调查。

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