灼见

【灼见】切莫与邪恶同归于尽/锺启章

自去年6月29日夜闯吉隆坡国际机场移民局解救被困的中国女游客,引发媒体大事报道,整个事件轰动国内外之后,旅游、艺术及文化部长拿督斯里张庆信上个月又有大动作,把无能高官降级,让他本人再次登上媒体最显著的版面。

张庆信给人的印象是敢怒敢言、敢作敢当,面对来自四面八方甚至是高层领导的批评从不畏缩。去年6月他建议政府把肉骨茶列为国家美食遗产,惟时任国会上议院主席丹斯里莱士雅丁却对他的建议横加反对,张庆信不客气地批评他的观点过时和狭隘。

今年2月23日,政府在宪报颁布10种被列为国家美食遗产的美食,“肉骨茶”就是其中一种。

前无古人愿后有来者

这次高官降职的事件是发生在2月22日,马来西亚旅游促进局总监拿督阿马尔博士接获信函,被降职至副总监。

根据相关信函,旅游部长是援引1992年马来西亚旅游促进局法令第10(1)条文,终止阿马尔的职务,并与1948年和1967年同一法令第47条文同读。张庆信是第一位敢于援引这些条文所赋予的权力,采取适当行动对付不称职高官的部长。此举属前无古人,但愿后有来者。

针对阿马尔降职一事,张庆信解释说,这项决定是基于阿马尔的表现每况愈下、不能令人满意,尽管已数次给予机会,但其表现仍是未能达标。没有和旅游业者交流,也是阿马尔遭降职的因素之一。

旅游业对我国的重要性来自多个方面,既是重要的外汇来源,也给国人提供大量的就业机会。官方数据显示,旅游业是国家第三大经济支柱,相关从业人数超过352万,占我国总就业人口的23%以上。因此,政府一直致力于推动马来西亚成为全球游客的首选目的地。

然而,3年冠病疫情对我国经济的打击极为巨大,其中旅游业最为严重。根据统计局的数据,大马2020年的入境游客人数,比2019年大幅减少了83.4%,是我国旅游业有史以来最严重的一次挫折,2021年大马旅游业收入损失1650亿令吉。张庆信身为旅游部长,肩负重任,他断然采取果敢的行动,杀鸡儆猴、整顿纪律、提振效率,用心良苦,国人理应理解。

公仆体系过度政治化

马来西亚独立67年以来,政府部门纲纪废弛,小拿破仑当道,是人皆知。由于公务员是一份没有失业风险的工作,工资只增不减,工作性质稳定长久,一般普罗大众办理官方事务时虽面对官员诸多为难,却都无可奈何,也投诉无门,官员本身职位就有如铁一般地坚硬,所以被称为“铁饭碗”。

大马公务员体系被认为效率低下,办事效率慢,程序繁琐。最常见的是办理简单的业务需要准备很多文件,而且需要经过多个部门的审批,耗时费力。

此外,贪污腐败也是公务员体系的另一个主要问题。一些公务员利用职权谋取私利,收受贿赂,贪污公款。这不仅损害了政府的公信力,也影响了政府的施政效率。而且裙带关系也比较普遍,一些公务员往往被指利用职权为亲朋好友谋取利益。

缺乏问责制也是我国公务员的一大问题,一些公务员工作不认真,责任心不强,即使犯了错误也很少受到惩罚,结果只会造成尸位素餐。这跟大马公务员体系被认为过度政治化有关。一些公务员被指责为执政党服务,而不是为人民服务。

国家元首上个月26日为第15届第三季第一次国会主持开幕礼并发表御词时,便针对公务员体系的毛病提出批判,陛下批评公务员繁文缛节与官僚习气根深蒂固,影响办事效率,要求政府着手改善,并认为政府机构必须致力提高办事效率和诚信等工作原则,才能有助于国家经济的发展。

勿对不公义保持冷漠

公务员体系超过一甲子的独断妄行、我行我素,积弊已深,不是一朝一夕说改就能改。张庆信的果敢行动,至少是一个良好的开始,给人对团结政府一种新的希望,但愿其他内阁成员能视张庆信为榜样,无论来自什么政党,不管东马或西马,也不理什么肤色,都不要自我设限,担心敏感,畏首畏尾,结果是公务员体系一成不变、小拿破仑继续当道,受苦的是人民,遭殃的是整个国家。

不论是权贵或百姓,如果人人还不觉醒,对于不公不义的现象继续沉默冷漠,一再放任执政者及官员无能无为无耻 ,只做选举时投票的奴仆,则你我终将一起陪葬 。你若不为正义付出,就得与邪恶同归于尽 !

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言论

调薪非问题,人数是关键/江振鸿

首相拿督斯里安华于劳动节宣布,公务员将在今年12月迎来至少13%的调薪。

首先,在感观上,相信不少民众对此是持否定姿态的,因为正当政府声称财务紧张,要改革补贴制度(意即不少不符合“资格”的民众将不再享有一些补贴),然而政府转个圈却又如此大手笔为公务员调薪,让人有一种从我口袋拿钱丢入你口袋的不悦感觉。

更何况所谓树有枯枝,人民平时与公务员接触,难免会遇到服务态度不好或办事不利的公务员,以致在刻板印象的影响之下,自然不忿这些表现不好的公务员也获得加薪。

公务员的加薪及退休金问题,之所以会引发热议,只因为我国的公务员人数庞大,“牵一发而动全身”,而加薪并非一次性的花红或奖励金。

公务员在获大幅度的加薪后,意味着每个月政府都得为这个调薪买单,也意味着这些公务员日后升职或退休后,其升职的加薪及退休金也将跟着水涨船高,如雪球般越滚越大。

所以,以常理度之,解决这些问题的关键,是削减公务员过多的人数。

当然,这并不是直接裁员,而是减少公务员的录取,在现有公务员离职、退休或任内逝世后,不获填补,在“入不敷出”的情况下,公务员人数自然会减少。

其实,当局已似乎不自觉间找到了减少公务员人力资源的方法。

更换路税自动贩卖机

我数月前去了一趟陆路交通局更换路税,才出乎意料地发现原来当局竟也与时俱进,搭上了自动化的列车,设立了更换路税的自动贩卖机,因此,民众从此要更换路税,已不需去柜台排队。

所以,如果这种类式更换路税的自动贩卖机在政府部门普及化,所节省的人力资源,是非常可观的。

此外,如果我国的经济及经商环境获得改善,私人工商界发展腾飞,外资涌入,私人职业市场将出现足够的空缺以吸纳每年的年轻毕业生;而教育改革,更是能让大专毕业生的技能与职业市场的需求匹配,不会出现如现在般,一边有不少大专生找不到工作,而一边厢却有雇主找不到人才来填补空缺。

届时,公务员就不再是大部分年轻毕业生就业的唯一途径。

只是,多年来,要减少公务员似乎都是民间的独脚戏论述,当局似乎从未正式表态过立场及付诸行动。

不晓得当今政府是否有这个政治意愿,去解决公务员人数庞大的问题?

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