或被排除供应链外 中小企勿漠视ESG
（吉隆坡16日讯）“若中小企业以为环境、社会与监管（ESG）与自己无关，那有可能某一天一觉醒来，就发现自己的订单被取消了！”
上市企业家警告，国内中小型企业千万不要觉得课题事不关己，否则未来或将面对被排除在整体供应链之外的命运。
慕达（MUDA，3883，主板工业股）董事经理拿督威拉林俊聪在今日的“企业新风向–贯彻ESG，先机在握”研讨会中指出，未来的ESG认证将会覆盖一项产品的完整供应链，供应链中任何一家供应商都需要满足ESG条件。
他以自家公司获得的森林管理委员会（FSC）认证为例，指不止慕达本身需要达到合格的ESG水平，其产品供应链的任何一个环节，包括供应商也需要接受评估，满足条件后方能得到认证。
林俊聪称，现在本土只有3种公司才会注重ESG议题，分别是受到大马交易所规定限制的上市公司，有出口产品到欧美国家的公司，以及向本地跨国公司，如雀巢等供货的供应商。
隆雪中总会长拿督吴逸平在为活动开幕致辞时就表示，目前欧美国家特别注重ESG议题，如有公司违反相关原则，就会受到制裁。
“ESG是近年来全球商界最受热议的议题，这也是外界评估一家企业是否具备社会责任感的重要指标。”
大马中国银行风险管理部总经理陈铁男也在会中指出，ESG概念在本地还处于发展期，很多人视之为不能带来利益的麻烦事。他呼吁，本地企业家应该改变心态，不要对ESG感到抗拒，而是积极去了解，并从中找到商机。
可发掘商机
“现在消费者正在改变，市场对ESG的需求正在增加，采纳ESG理念将可发掘更多商机。”
作为银行业的一员，陈铁男亦称，以后银行和贷款客户之间的关系可能会和现在不一样，不止要看金融信用记录，还要对后者在ESG方面的表现进行评估。
“采纳ESG理念，将帮助你更易获得银行贷款。”
此ESG研讨会由隆雪中总举办，《南洋商报》是活动的媒体伙伴之一。
其他出席本次研讨会的嘉宾还有马来西亚可持续发展工商理事会 (BCSD Malaysia) 董事成员胡彦慈和《The Edge Malaysia》的ESG编辑陈在耘。
陈铁男（左起）、胡彦慈、林俊聪与陈在耘在研讨会上分享对企业ESG的深度见解。
碳信用无用武之地
另外，林俊聪指出，慕达曾在2008年获得一批碳信用额度（carbon credit），但由于当时全球并未强制执行碳信用制度，因此最终相关碳信用一个都没有售出。
“相关认证有效期是5年，我们在这5年内完全没有售出任何碳信用。”
所谓碳信用，是指排放1吨二氧化碳当量的温室气体之权利，经证券化后刻在市场交易。
林俊聪称，碳信用的价钱是由供需关系所决定，由于当时各国并未强制企业采用碳信用制度，以控制温室气体排放，因此需求低，价格也低。
“即使价格便宜，我们还是无法卖出。”
无论如何，陈铁男指出，目前大马仍未执行碳排放税（Carbon tax），当碳税落实后，可以抵消税务的碳信用的身价自然就水涨船高。
虽然目前本地碳税仍无踪影，但此前大马交易所宣布，将在今年内推出自愿性碳信用交易市场（Voluntary Carbon Market）。
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聘用合约征印花税惹争议 中小企促展延至明年
（吉隆坡29日讯）马来西亚中小企业公会对政府立即执行聘用合约印花税措施表达关切，批评此举缺乏缓冲期与配套，恐加重仍处复苏阶段的中小企业负担。
公会总会长陈棋雄指出，全马逾120万家中小企业贡献国内生产总值近40%，聘用逾700万人，新政策规定雇主须为每份聘用合约缴付10令吉印花税，违者可罚款最高100令吉。
“这将造成额外合规成本，尤其对员工流动率高、聘请兼职或季节性员工的微型企业更具冲击。”
他强调，中小企业已面对电费、物流、外劳税、最低薪资等成本上升，兼顾电子发票、ESG、数码转型等政策要求，加上全球经济不明朗，资源日益吃紧，若仓促落实，可能迫使雇主转向非正式聘用形式。
陈棋雄批评，政策推行缺乏宣传、教育及宽限期，亦未考虑不同企业的承受能力，违背“昌明大马”理念，影响就业及营商便利。
他呼吁政府展开全国宣传与教育，协助企业掌握内陆税收局的电子盖章系统及即将在2026年实行的印花税自我评估制度（STSD），并考虑延迟政策至2026年、给予小型企业豁免、及制定更具弹性政策。
他建议初期采“教育优先”模式，先提升企业执行能力与认知，再逐步执法，同时促请商会、公会联合提交备忘录，争取更合理的执行机制与激励措施。
“中小企业不是拒绝进步，而是需要时间、资源与方向，不应在困境中被加压。”
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