在使用紫微命盘分析工作运势的时候，看事业宫只是解析的第一步。因为职场并非只做好自己份内工作就够，还需要跟主管相处与学习；累积了资历后，你就要带领部属，一起往前走得更远。与上司应对、和下属的领导统御能力，深深影响了职场发展的格局。
今天，科技紫微就带你一起了解命盘里的事业、主管和部属这三大宫位，才能全面而清晰的分析你的事业运。
不知道各位读者有没有发现？在生活上人际关系的探讨，紫微命盘提供了相当丰富的资讯。
长辈（父母宫）、平辈（兄弟宫）、晚辈（子女宫），各有相对应的宫位可以参考。但到了职场上，除了事业宫（平）、交友宫（下，又称仆役宫），独缺职场的“上端”资讯。这是有原因的，古时管理一向从上而下，层层节制，长官说了算！在下位者只能唯命是从，从未探讨如何向上管理？但，这也许也是为政者的一种私心，深怕让部属给左右了作为，因此刻意将有关“长官”的资讯隐去。
科技紫微便发现“疾厄宫”的主星与命宫主星适合的主管相处之道有相当的关连性，于是便将疾厄宫另行定义为“主管宫”，供作与上司相处的依据。
注意
1.本文参考本命命盘主星，可透过“紫微排盘”查询命盘。
2.空宫时，可借对宫主星参考。
3.阳性主星：七杀、破军、廉贞、贪狼、紫微、天府、武曲、天相。
4.阴性主星：太阳、巨门、天机、太阴、天梁、天同。
结论：找到对的舞台与主管
以上三大宫位，除了阴阳的分类，还有不同星曜所产生的影响变化。虽然看似复杂，但只要先抓住大方向，再根据自身情况去因应、接纳，就能慢慢体会到，人际互动的好坏，以及双方是否能相知相惜，真的是命运变化的关键。
千里马未必有缘遇上伯乐，此时该效法姜太公愿者上钩，还是勇于脱困、另辟战场？错误的判断往往耽误前途、遗憾终身。即使要跳脱现况，也可以透过对命盘的了解，找到更适合自己的舞台与主管，避免重蹈覆辙啊！
