华裔传统民族服装/江振鸿
我国其他族群例如巫裔及印裔同胞，每逢喜庆佳节时，总会穿上自己的传统民族服装，甚至是穿着这些传统民族服装出席一些隆重且正式的场合包括婚礼等。唯独我们华裔却似乎不热衷于自己的传统民族服装。
记得十多年前，我国一些华团开始鼓励华裔在一些主要节日尤其是农历新年穿上唐装这个所谓的华人传统民族服装。而一些华团更在所主办的新春团拜或宴会上，颁发红包予那些穿唐装的出席者，以示鼓励。
因此，在这些华团的鼓励及带动下，这些年来，我国越来越多的华裔同胞都开始于农历新年期间穿起唐装，或穿着唐装出席一些隆重且正式的场合，而越来越多的华裔年轻一辈成婚时，也开始穿起以唐装为主题的婚纱。
然而，这些所谓唐装，即指的就是女装的旗袍，及男装的长袍马褂，其实都是源自于中国其中一个少数民族，即建立了中国最后一个封建王朝清朝的少数民族满族的传统服饰。
当然，满族固然是现代中华民族的一分子，但是我国大部分的华裔同胞都是来自中华民族中的主体民族，即汉民族的后代。
因此，我们汉民族真正的传统服饰应该是汉服，而不是这些源自于满族传统服饰的所谓唐装。
推广穿汉服运动
而如果大家对于汉服和满族传统服饰的分别没有任何概念的话，不妨趁着这个农历新年长假观看金庸名著改编的电视剧或电影，例如《倚天屠龙记》、《射雕英雄传》或《神雕侠侣》，及早前引起宫廷剧热潮的《延禧攻略》及《如懿传》。
《倚天屠龙记》、《射雕英雄传》或《神雕侠侣》这些电视剧或电影中，演员们所穿的服饰基本上就是汉服，而《延禧攻略》及《如懿传》电视剧中，演员们所穿的服饰则是满族的服饰。
几年前，我国华社开始发起推广穿汉服运动。
但是，汉服也得来个改革改良版以适应我国的气候及现代的生活方式，一如唐装般拥有短裙式或露肩旗袍，或短袖T恤式马褂，以便汉服的推广工作能事半功倍。
最后，希望大家能响应这项穿汉服运动，让我们身为汉民族，能穿上真正属于自己的民族服装。
退休选择应伸缩性/江振鸿
首相署部长拿督斯里阿莎丽娜日前建议政府考虑提高我国法定退休年龄，引起热议。
首先，在一些中文社交媒体上，不少网民留言指出：若提高法定退休年龄，将无法享受退休生活，等于“做工做到死”。
其实，提高法定退休年龄对于实行退休金制度的行业固然有影响，但对于实行公积金制度的行业而言，只要员工存款足够，就可选择随时退休，无需等到法定年龄。
值得一提的是，虽然我国自2013年起将法定退休年龄提高至60岁，但公积金的全额提款资格仍设在55岁。这意味着，一名拥有充足公积金存款的员工在55岁时，即可选择提前退休，无需工作至60岁。
目前我国仅公务员实行退休金制度。难道这些留言担忧退休问题的网民，大多是公务员？
职缺来自退休前景堪忧
第二，有青年组织担心，提高法定退休年龄将影响年轻人就业机会。
然而，如果一家公司只有老员工退休才出现空缺岗位，而不是因为业务扩展而制造新岗位，那么这家公司恐怕前景有限、缺乏成长动力。
同理，一个国家若不能持续制造新的就业机会，则其经济恐怕已陷入停滞。
也有人认为，老员工薪资普遍较高，提高退休年龄会加重企业负担。但按照等价交换原则，一名员工不论年长或年轻，只要能力与表现相符，雇主自然愿意支付等价报酬。
况且在讲求效率的私人企业，一名员工若能在达退休年龄后仍屹立不倒，说明他确实“有两把刷子”。
顶薪减延迟退休负担
一般而言，私人企业多设有“顶薪”制度。即使员工能力未再提升，一旦薪资达到职位上限，不论年龄，也不会再加薪。
因此，提高法定退休年龄对企业薪资负担的影响其实有限。
事实上，随着医疗科技进步，人类平均寿命延长，加上人口老龄化加剧，提高退休年龄早已成为全球趋势。
因此，当局不妨先推行弹性退休制度：让员工在达一定年龄门槛后，可依据个人身体状况与财务能力，自主选择是否继续工作。
如果不想再工作，可提领全额退休金或公积金，安心退休；若仍想工作，可选择继续全职、全薪至法定退休年龄；若想保留社会参与感，也可选择兼职、半薪，继续贡献。
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