（吉隆坡7日訊）國內10個行業職工會今日對首相辦公廳公布明年生效的最低薪金製隻調高到1050令吉感到震驚，認為這項調整未能讓工人過著有尊嚴的生活。
這10個職工會分別是電子工業員工職工會（西部區）、全國運輸設備和聯合工業職工聯合會、馬來亞護士職工會、馬來西亞半島木材雇員職工會、建築業雇員職工會、馬來森林官員職工會、雪蘭莪州發展局職工會、沙巴木材工業雇員職工會、砂拉越林業雇員職工會及馬大普通職員職工會。
10個職工會聯合發表文告表示，他們對無意義的最低工資增長感到震驚。
全國運輸設備和聯合工業工人聯合會秘書長哥巴基斯南說，希望聯盟在大選宣言前承諾最低薪金，讓許工人對很快就可以實現1500令吉的最低薪金充滿希望。
盼5年內達2700元
“然而，在已經停滯不前的各階層工資與生活成本的上漲下，每月隻調漲50令吉完全失去了意義。”
他說，國家銀行今年初發布了在吉隆坡一名工人的生活成本估計需要2700令吉，若有家庭包括妻子及兩名子女則需要6500令吉。
“這與國家銀行所說的最低可接受生活標準存著很大的鴻溝，而建議新最低工資1500令吉也無法被接納感到費解。”
他說，工會的立場同意2019年最低工資標準應設定為1500令吉（包括沙巴和砂拉越），但必須要迫切建立一條切實的途徑，將最低工資提高到生活工資水平，即5年內達到2700令吉。
低工資令消費停滯
馬來亞護士公會主席諾哈雅蒂說，低工資對整個經濟產生了深遠的影響，因為停滯的工資導致消費停滯不前。
“世界銀行表示，到2020年馬來西亞將實現高收入，但我們的財富分配不均衡意味著太多的工人被拋在後面。”
馬來西亞半島木材雇員職工總會秘書長諾阿茲南說，最低工資僅適用於剛剛起步的工人的一般概念根本不確實。
“根據我們的經驗，如果沒有工會集體的討價還價，雇主很少會主動提高工資。”
他說，“我們涉及的行業如木材加工、紙漿和紙張以及家具等，是帶來大量收入的主要出口行業，但工人的工資往往隻是略高於最低工資。”
“在這次宣布的最低薪金，大部分工人都感到不悅。”
