30歲即成為世界級公司的營運總監、35歲擔任董事經理、至今穩坐董事經理兼總執行長職位的電子製造商吉隆公司（Salutica Berhad）掌舵人林忠世，單看來頭已知不簡單。
身為本地電子商界尤其是藍牙（Bluetooth）設計及生產方面的佼佼者，林忠世以其嚴謹及不斷求進步、創新的處事風格，造就了他今日的成績。
吉隆公司即將在本月18日，於馬交所創業板上市，為公司上下注入一劑強心針。
平日為人低調的林忠世，難得在公司籌備上市時接受《南洋商報》專訪。
1982年從馬大電子工程係畢業後，林忠世先後在檳城的美國硬盤商Maxtor、Crest Ultrasonics、怡保希捷（Seagate）硬盤製造商及Knowles助聽器等國際大品牌公司任職。
憑著出色的表現，在年僅30歲時，他就當上了營運總監，而後從1993年至今一直擔任所聘公司的最高負責人——董事經理及總執行長。
2004年，林忠世接受了當年的德國及大馬合資的Balda-Thong Fook Solutions公司聘請擔任總執行長，也成為其事業的轉捩點。
“當時該公司的運營模式較為保守，我利用多年來在大公司累計的經驗，改變公司模式，包括從原本的‘原廠設備製造商’（OEM），大膽改革轉換成‘原廠設計製造商’（ODM)。”
“從生產、設計、銷售、IT係統等的作業方式，我都投入精力並參與改革，盡量發揮公司的潛能，進而達到國際水準，提供一站式解決方案的科技企業。”
2013年，公司管理層展開管理層收購（Management Buyout），買入Salutica Allied所有權，易名Salutica Berhad。
推防水藍牙耳機
林忠世說，公司除了要拓展業務，也要跟隨時代步伐，與最新科技並行，因此在兩年前推出防水藍牙耳機，成為國內數一數二的先驅。
他指出，當時一台機器超過100萬令吉，盡管客戶不擔保會持續給予訂單，但仍願意大膽購入並專研防水科技。
“外國人喜歡戴耳機跑步，因流汗量大導致耳機容易損壞，有了防水設計，就可突破該問題。”
吉隆公司舍得砸資購買先進機器，也奠定了公司的競爭力。
巨資買機器提高競爭力
身經百戰的林忠世，多年來常在國際企業擔任要職，因此擅長取長補短。
他認為，一些本地企業不舍得投資把事情做好，而他本身則會為了讓工人有更安全的工作環境，願意耗資購買機器人，代替部分人手作業。
“外國企業較為大膽及願意冒險，花巨資購買機器固然有風險，但隻要能提高生產質量，都是值得，也會贏得更多客戶的青睞。”
他補充，公司名為“Salutica”，意即敬禮，表示該公司生產的產品，值得所有人的敬禮。
員工是資產
對林忠世來說，不管是月薪900或9000的員工，他都一視同仁，因為員工就是他的資產。
年紀輕輕就進入國際公司，讓他很早就了解到人權的重要，從“打工仔”開始職業生涯，因此深知“不喜歡老板做的事，自己當了老板也不做”的道理。
“我剛進公司擔任高層時，就為每名員工購買保險，並且改善公司食堂的環境，讓員工在安心及舒適的環境下作業。”
上司也敬他三分
個性強悍且堅持自身立場的林忠世，隻要是對的事，都會堅持到底，發現上司有錯，也會大膽提出，令上司也敬他三分。
“理解我性格的上司，都不會跟我硬碰，反而給我自由做事，也珍惜我為公司付出的一切。”
他笑言，曾有美國公司老板打算聘請他時，問及他最討厭的事。
“我說，我最討厭的事就是老板跟我談電話的時間超過5分鍾，對方也很識趣，每次致電果然不超過5分鍾，但是對我的經理，他卻談上了2小時。”
