（古晉2日訊）砂拉越中華總商會表示，昨日（5月1日）生效的2024年砂拉越勞工法令修正案將增強勞工權益，提升企業競爭力。
砂中總表示，此次修正案也是使砂拉越勞工法與1955年馬來西亞半島雇傭法令和國際公認的勞工標準接軌的重要一步。
“這些改革確保本地員工享有平等的權利和福利，有助於創造更加公平和安全的工作環境。”
據《星報》報道，砂中總在一份聲明中表示：“此外，這些改革還增強了企業在吸引和留住人才方面的競爭力，從而為砂拉越的永續經濟發展注入了強勁動力。”
砂中總敦促其會員遵守修訂法例，並鼓勵雇主相應調整其人力資源管理和營運。這將確保雇主和雇員的權利和責任得到妥善保障。
修正案的要點是，適用範圍從收入2500令吉或以下的雇員擴大到所有雇員，不分薪資限製或就業類型。此外，懷孕女員工產假從60天增至98天，男員工則享有7天陪產假，工作時間從每周48小時減至45小時。
其他事項包括通過調整446法令，製定有關靈活工作安排、工作場所歧視投訴、強迫勞動投訴、性騷擾，以及雇員住宿和設施的新規定。
