（台北3日讯）执掌上海商银近30年的荣鸿庆，虽然心态保守，眼界格局却很新潮，更认为员工是最珍贵的资产，对员工相当体贴，早在30年前就引入员工分红制，不少资深员工身价都破亿元（新台币，下同），让外界相当钦羡。
虽然心态保守，但荣鸿庆的眼界格局却相当新潮，数位化、全台第1个24小时ATM、单一柜员制、员工分红都由他推动，尤其员工分红更是早在1989年就引入，让上海商银成为人人称羡的“幸福企业”。
上海商银去年底上市时，保留逾10％股票让员工优先认购。荣鸿庆认为，通过员工分红才能保障员工退休生活，因为员工是银行最宝贵的资产，有优秀人才，银行才能不断创新成长，“独木不成舟啊。”他指着挂在办公室的箴言说。
荣康信透露，去年底要调薪水，“董事长把全部人的薪水一个一个仔细看过，就算是工友也要加薪，很细心。”也因此上海商银不少员工一进来就工作到退休，甚至有不少夫妻档和兄弟档。
记者好奇问荣鸿庆的秘书朱慧华，听说有员工靠着分红拿到百万退休金？朱慧华说：“什么百万，有些资深员工身价破亿元的都有呢。”让外界羡慕不已。不过，荣鸿庆的司机更幸福，跟在荣鸿庆身边超过20年的公关周晓霨透露，“董事长的司机出国玩，董事长还私下塞红包给司机，出国玩的钱全包了。”
不只照顾员工，荣鸿庆也信赖员工，充分授权专业经理人，郭锡志说：“开会时，董事长不会第一次就下条子，要看我们的想法。”荣康信补充：“我们要先搞清楚怎么做，他希望我们思虑全盘。”
新闻来源：YAHOO奇摩
