（吉隆坡10日訊）“工作沒有快樂可言”，是42%大馬上班族的共同心聲，而不滿管理與領導團隊、缺乏職業發展機會及培訓不足，是造成職場不如意的3大因素。
覓職網站就業坊發布“2017年樂業指數”抽樣調查顯示，大馬共有1萬零143名受訪者，高達42%表示“不快樂”， 覺得“快樂”的有30%，態度中立者則有28%。
得分排名上升
這項調查共有7個亞洲國家與地區，包括大馬、新加坡、香港、泰國、菲律賓、越南及印尼的打工族參與，他們來自不同的職場、年齡、性別、受教育程度及階級，從社會新鮮人乃至高級管理層皆一一在列。
就業坊大馬區域經理祝鬱盈說，因為得分低於5分平均值，大馬上班族對工作現狀“不太滿意”，但從正面角度來看，大馬的平均得分及排名較去年上升，因此呼籲雇主與雇員共同努力，推動快樂工作文化。
“此外，調查顯示，29%受訪者渴望獲得加薪，另27%則表示想另謀高就，以追求工作上的快樂，這帶出一個信息：薪酬、福利固然重要，但是否獲得認可也會造成雇員不快樂，甚至出走。”
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