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不滿主管 缺乏機會 培訓不足 42%國人工作不快樂

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不滿主管 缺乏機會 培訓不足 
42%國人工作不快樂

(吉隆坡10日訊)“工作沒有快樂可言”,是42%大馬上班族的共同心聲,而不滿管理與領導團隊、缺乏職業發展機會及培訓不足,是造成職場不如意的3大因素。



覓職網站就業坊發布“2017年樂業指數”抽樣調查顯示,大馬共有1萬零143名受訪者,高達42%表示“不快樂”, 覺得“快樂”的有30%,態度中立者則有28%。

不滿主管 缺乏機會 培訓不足 
42%國人工作不快樂

得分排名上升

這項調查共有7個亞洲國家與地區,包括大馬、新加坡、香港、泰國、菲律賓、越南及印尼的打工族參與,他們來自不同的職場、年齡、性別、受教育程度及階級,從社會新鮮人乃至高級管理層皆一一在列。

就業坊大馬區域經理祝鬱盈說,因為得分低於5分平均值,大馬上班族對工作現狀“不太滿意”,但從正面角度來看,大馬的平均得分及排名較去年上升,因此呼籲雇主與雇員共同努力,推動快樂工作文化。



“此外,調查顯示,29%受訪者渴望獲得加薪,另27%則表示想另謀高就,以追求工作上的快樂,這帶出一個信息:薪酬、福利固然重要,但是否獲得認可也會造成雇員不快樂,甚至出走。”

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42%國人工作不快樂

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