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【中小企关怀配套】陈宇航:微企没按需求区分
薪资补贴分级制待改进

陈宇航:自雇和散工人士没受益于配套。

(吉隆坡7 日讯)义腾研究中心(REFSA)认为,首相昨日公布的关怀中小企业附加配套值得肯定,惟需大胆与全面实施。

义腾研究中心执行总监陈宇航和研究总监郭艾薇联名发表文告表示,尤其是政府把原先的59亿令吉薪资补贴计划增至138亿令吉,缓解中小企业现金流压力之余,也为他们的员工保住就业,这是朝正确方向迈出的一步。



“然而,薪资补贴计划的分级制度,如员工200人以上的企业每人补贴600令吉、员工76至200人的企业每人补贴800令吉、75人以下的企业每人补贴1200令吉,恐怕仍不足以让中小企保住旗下员工的饭碗。”

文告指出 ,薪资补贴计划机制上还有改进的空间。200位员工的顶限,意味着较大规模的企业难以保住旗下员工。

“同时,微型企业并未按照领域与性质做出区分,一律可获3000令吉的一次性援助金,这会导致注册为微型企业的T20 群体家庭瑜伽教练和B40 群体炸香蕉摊贩,享有同样的援助金,忽略真正的需求和受影响程度的差异。

“显然的,自雇和散工人士并没受益于这配套,包括小贩、勤杂工、校巴司机、艺术工作者、房地产代理等等。这些是行动管控令期间,受到最严重影响的群体。”

另一方面,本报昨天刊登义腾研究中心的文告,误植陈宇航照片,特此更正。



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微企是否落实最低薪金制 诺奥马:政府还在讨论

(吉隆坡30日讯)企业发展及合作社部长丹斯里诺奥马指出,由于接获商户要求政府检讨1500令吉最低薪金制,政府还在讨论是否在微型企业落实。

“我们会讨论此事,我们知道在冠病疫情期间很多倒闭的是在档口做生意的微型企业等。

“如果最低薪金变成规定,他们担心无法缴付,员工可能向劳工局举报。他们要求若推行最低薪金制,先不要针对他们。”

他今日出席合作社运动100周年黄金纪念币推介仪式后,在记者会上这么说。

尽管如此,他指出,若任何微型企业能够负担1500令吉最低薪金,是鼓励这么做。

此外,诺奥马指出,为了加强合作社运动,政府将在大马合作社学院旗下设立一所企业与合作社大学,地点在赛城。

“我们也在努力把人民银行事务与其他活动分开,如旅游、房地产发展等,因为国家银行不允许人民银行(BR)涉足非银行业务。”

“因此,我们将设立BR 2。不过有关BR 2细节将在7月举行的合作社运动100周年庆祝活动中,由首相宣布。”

根据大马合作社委员会发布的2020年合作社经济报告,截至2020年杪,合作社营业额达415亿令吉,当中金融服务业贡献最大83.2%,其次是房地产发展与建筑业10.8%,以及批发与零售4%。

人民银行及马来西亚第一合作社银行是金融服务业的最大贡献者,占70.7%,其次是信贷融资活动15.8%及回教典当服务中心(Ar Rahnu)13%。

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