在每一个成功的企业背后，都有一位卓越的领导者，他不仅具备敏锐的市场洞察力，还深知如何平衡企业发展与团队成长的关系。宏舰集团（Armada Auto Parts Group Bhd）首席执行长拿督郑勇豪，便是这样一位领导者。

在他的引领下，宏舰集团不仅在市场的风云变幻中保持稳健步伐，更以其独特的企业文化和领导理念，激励着团队朝着共同目标奋进。

让我们一起走进郑勇豪的世界，了解他如何在挑战与机遇中实现个人与企业的双重成长。

宏舰集团领导力与市场应对

在郑勇豪的领导下，宏舰集团公司不仅成功应对了市场的波动，还在全球经济不断变化的背景下，积极寻求增长机遇。在访谈中，郑勇豪分享了他如何在企业管理与个人成长之间找到平衡，并探讨了电动车市场的未来趋势与挑战。

郑勇豪认为，成功的关键在于多角度的信息吸收与深刻洞察。“作为一家跨国进口商，了解国际市场动态、政策变动和全球经济形势至关重要。这不仅能帮助我们做出更明智的决策，还能为公司注入创新的活力。”

为了确保高效管理，他将时间安排得井井有条，白天处理紧急事务，晚上则深入思考和审查工作，保持个人成长与企业发展的同步推进。他强调：“我的日常安排非常有规律，利用碎片时间跟进市场资讯，确保自己始终保持信息灵通。”

通过合理安排时间，郑勇豪能够在繁忙中保持冷静思考，同时有效管理公司的运营。保持高效的工作习惯和自律性，是他成功的重要因素。

早做打算 赢得先机

面对未来不确定的市场环境，郑勇豪提出了一种以信息吸收、前瞻性预测、资源整合和部门协作为核心的管理理念。

他说：“在管理中，未雨绸缪至关重要。通过提前制定应对方案，并加强各部门间的协作，我们能够确保企业在面对突发状况时迅速调整。”

通过灵活的战略调整和高效执行，宏舰集团在竞争激烈的市场中稳步前行。

郑勇豪强调，企业管理者应持续关注市场动态、政策变化和行业趋势，借助数据分析和情景模拟，提前识别潜在风险。“只有做到信息先行，企业才能在不确定性中保持竞争优势。”

他还提到，各部门需建立预测能力并相互协调，以确保资源高效配置和问题及时解决。在面临挑战时，快速响应和精准执行是企业应对不确定性的关键。

电动车市场的机遇与挑战

电动车作为全球汽车产业的重要发展趋势，预计将在未来十年内成为主要发展方向。然而，尽管电动车的趋势日益明显，市场发展依然充满不确定性，尤其是在不同国家的市场反应和技术应用方面。

郑勇豪指出，虽然中国市场的电动车普及率已超过50%，但在马来西亚，电动车的渗透率仍不到1%。这种差距凸显了电动车在本地推广面临的挑战。

他表示：“电动车的普及不仅需要政策支持，还依赖于充电桩等基础设施的建设。”

他还指出，目前的道路和能源基础设施尚不完善，限制了电动车的推广速度。此外，消费者对电动车的认知和使用习惯也需要逐步转变。

尽管面临这些挑战，郑勇豪对电动车的未来充满信心。“随着政府加大政策扶持和基础设施逐步完善，电动车市场有望迎来快速发展。”

宏舰集团将紧跟市场动态，灵活调整战略，并与业内厂商合作，致力于为消费者提供更多创新产品与服务。

共享企业文化 成就共同成长

“有福同享，有难同当”不仅是一句口号，更是宏舰集团企业文化建设的核心。通过共建共享，企业能够营造积极向上、充满活力的工作氛围，激发员工的潜能，实现企业与员工的共同成长。

郑勇豪认为，员工是企业最宝贵的资产，良好的企业文化能够有效凝聚团队力量，促进共赢。然而，许多企业在盈利后，过于注重业绩和分红，忽视了与员工共享成果的必要性。

他指出：“真正以人为本的企业应将员工关怀作为核心理念，构建共建共享的文化氛围。”

优秀企业主会主动关注员工福利，不仅提供基本薪资，还为员工及其家庭提供额外支持，如医疗补助、教育津贴，甚至在员工遇到重大生活事件时提供援助。“这样的关怀能够激励员工更积极投入工作，增强对企业的忠诚度。”

此外，企业文化不仅体现在规则上，更是情感的纽带。宏舰集团鼓励员工与管理层进行开放、平等的沟通，增强了员工的归属感和团队凝聚力。通过“共建共享”的企业文化，企业与员工共同成长，携手应对挑战，最终实现“有福同享，有难同当”的理念。

大马经济的机遇与挑战

近年来，尽管大马经济面临诸多挑战，政府积极采取措施推动发展。“例如，东马铁路的建设和与新加坡共同规划的高铁项目，展示了政府推动经济增长的决心。”

郑勇豪表示，尽管资金有限，政府仍通过吸引私人企业投资，推动国家建设。

随着国际形势的变化，越来越多的中国企业开始向东南亚投资，大马也因此吸引了大量的中国资本。郑勇豪指出，虽然一些低成本的中国工厂转移到越南等地，但这也为大马提供了机会，尤其是在发展高端产业方面。

他认为，大马传统上依赖农业等基础产业，但这些产业未必能带来高收入。因此，大马应向中国学习，通过发展科技和产业结构升级，推动更快的经济增长和提高民众生活水平。

尽管国际形势不稳定，大马仍有机会通过吸引外资、升级产业，提高全球竞争力。只要政府继续努力，推动产业升级，大马经济有望取得更大的发展。

新年展望：团队与企业共成长

企业的成功犹如一棵参天大树，根基深厚，枝叶繁茂，而团队则是这棵树的根基。郑勇豪表示，员工是企业最宝贵的财富，只有当员工与公司共同朝着目标努力，企业才能释放出巨大的潜能。

他指出，信任是员工与企业之间最重要的纽带。当员工感受到企业的关怀时，他们会更加积极投入工作，为共同的目标而努力。企业应通过赋予员工更多自主权、尊重员工意见以及提供支持，赢得员工的信任和忠诚。

在物质奖励之外，精神上的激励同样重要。员工的努力得到认可时，他们会更有动力挑战更高目标。郑勇豪强调，企业应建立完善的激励机制，通过分红、奖金和服务奖励等方式，提升员工的归属感和忠诚度。

宏舰集团确保每位员工都获得花红，一到三个月不等，銷售团队的花紅更為丰厚。表现优秀者可突破这一标准，获得更高花紅奖励。

此外，公司还设立服务贡献奖励，以表彰长期为企业做出贡献的员工。

“当员工看到自己的努力得到认可时，他们会感到无比自豪。这不仅是一份薪资，更是成就感的体现，激励他们不断超越自我，为公司创造更大价值。”

企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具备前瞻性的战略眼光、高效的执行力以及以人为本的企业文化。

未来，宏舰集团将继续秉承“共建共享”的理念，与员工共同成长，为社会创造更大的价值。