（吉隆坡1日讯）人力资源部通过社会保险机构（PERKESO），即日起实施新缴纳社险的薪资上限，从月薪5000令吉调高至6000令吉。
社险机构今日透过文告指出，这是根据1969年雇员社会保障法令（4法令）及2017年就业保险制度法令（800法令）修订后实施。
“从10月1日起，社险缴纳额适用于月薪超过5000令吉和每月6000令吉的员工，就如4法令第3附表和800法令第2附表所列明的。
“提高薪资上限措施旨在通过将现有福利支付率提高至20.2%，为月薪超过5000令吉的员工提供更好的福利。”
这些福利包括4法令下的暂时伤残福利、永久伤残福利、家属福利、残疾退休养老金和遗属抚恤金，以及800法令下的求职津贴、收入减少津贴和重新就业津贴。
因此，社险机构要求雇主从10月1日起，根据新薪资上限的修订缴纳社险，并在员工薪水单记录相应扣款数额，以供检查和记录。
文告提到，这次提高薪资上限将涉及150万员工，或占社险缴纳总人数的近15.5%，包括本地和外籍员工。
自1971年成立以来，薪资上限已提高六次，此次举措旨在应对上涨的生活成本和营运成本，同时确保提供会员及其供养者更公平的福利分配和风险管理。
