（日内瓦15日讯）人力资源部长沈志强披露，举办2025年东盟技能年正恰逢其时，届时将会重点关注并通过无缝贸易、深化经贸合作和更互通互联的区域，来加强区域一体化。

这举措将激励东盟劳动力的投资，通过优先考虑能力建设、教育及技能发展，打造面向未来的劳动力，同时特别关注新兴领域，如人工智能及半导体技术。

沈志强14日在日内瓦出席与9位东盟领导人茶会时强调，我国希望能与国际劳工组织（ILO）合作举办2025年东盟技能年。

他说，这将为人力资源部及旗下部门和机构，如人力资源发展机构做好铺陈，开展更多培训及技能举措，以提高东盟劳动力的技能和知识水平。

沈志强指出，荣幸能与国际劳工组织和所有东盟领导合作，通过2025年东盟技能年，实现区域的愿景。

他相信，通过所确定的计划，可以有效促进知识交流和分享最佳实践，以加强劳动力技能和生产力。

“此外，我们还可加深东盟成员国之间更强而有力的合作伙伴关系，从而制定长期并可行的人力资本发展战略。”

终身学习技能培训成效大
国际劳工组织技能和就业能力负责人斯里尼瓦斯雷迪在茶会上亦认为，通过有关举措，将为区域带来正面影响。

他说，在人力资源部长的领导和远见下，大马在推动人民终身学习和技能培训方面取得巨大进展，相信明年将成功促进东盟的技能发展议程，这与大马担任主席国的职责一致。

斯里尼瓦斯雷迪还分享了自身举办2023年及2024年欧洲技能年的经验，以及该举措为欧洲政府、企业和人才带来的正面影响。

拟策实现区域愿景
对于2025东盟技能年的筹备，我国将严阵以待，做好全面准备，制定并实施多项计划和举措，确保得以实现所订下的区域愿景和目标。

2025东盟技能年将推动涵盖东南亚各地的众多计划和举措，当中包括：人力资源发展机构年度旗舰活动，即全国人力资本大会及展览（NHCCE），这将汇集来自世界各地的最佳行业领袖，共同探讨人力资本发展方面的挑战和机遇。

今年及2025年，全国人力资本大会及展览将会专注于东盟地区未来职场的关键优先事项。

沈志强在会上亦透露，作为大马人力资源发展及管理的中央机构，人力资源部致力于培养一支具备能力、高效、反应迅速、适应力强的大马劳动力队伍，促使他们能够在全球市场上拥有竞争力。

这场茶会是沈志强在日内瓦进行为期4天的访问部分行程，当天出席嘉宾，包括汶莱、新加坡、印尼、寮国、菲律宾、泰国、缅甸、越南、柬埔寨、东帝汶的高官政要人物。

此外，沈志强亦出席其余活动，包括第112届国际劳工大会的全体会议发表演词、拜访国际政要和合作伙伴，以及移交我国批准国际劳工组织1981年执业安全与健康公约（第 155 号公约）的文件。（资讯）