3·16民主行動黨中央執委選舉，有70人角逐30個中委職，雖然參選人數比往屆少，卻因“送神倒林”輿情擴散，黑函與菜單的秘密敘事流散，使到選情驟變空前激烈。
對紛紜激蕩的選情，黨內外不同輿論場充斥著諸多論說，行動黨秘書長陸兆福力圖降溫，以“勸退”的內部協調，堵截各種猜測臆斷，還對外澄清，聲稱行動黨沒有所謂那個人領導的時代，強調現在是“行動黨在朝的時代”。
從黨組織的功能性來說，陸兆福試圖釋放一種信息，在朝的行動黨作為一個新的政治集體，理應從“造英雄”向“造時勢”的路徑轉變。
“巧舌”變“雙足”
早期創黨的行動黨靠的是政治理念的感召，以及領袖的魅力去凝聚群眾，然而，現在在朝的行動黨卻要將能言善辯的“巧舌”，變成能踐行的“雙足”。
因為在野時的行動黨，是習慣挑戰體製的獅與黑熊，現在轉變為執政黨了，卻不能隻是愛出風頭的孔雀，顯然在新的政治情境下的行動黨要為轉型升級出謀劃策，要預估變化的需求，要以創新的戰略發展，新的管理矩陣，去提升火箭的品牌價值。
此次的黨選要選擇新的團隊，也要處理好黨內派係的分歧，在這個團隊裏要有明星球員，要有樂意傳球及甘當二傳手的搭配，還要有安於陪練及處理日常瑣事的助教。
當然從黨選的人事布局，也能讓人窺探行動黨未來攻守策略的轉變。
2022年的11·19大選，行動黨戰績赫赫，為希盟貢獻最多議席，可是卻因“拒絕行動黨”而出現懸峙的僵局，當時陸兆福的新領導有謀遠之略，拉攏砂盟，打破了政治殘局。
要是那時行動黨領導仍擺出一副“別人有求於他”，心驕氣盛的樣子，就不會有今日在朝的行動黨。
組建團隊尋新出路
為了應對未來大選，行動黨還須從組建團隊的思路中尋求新的出路，或許不必再像在野時那樣用盡頑力，講狠話，因為即使你有降魔的本領，還要有坐騎，更要有別的兵將盟友相幫。
政治形勢愈變錯綜複雜，奇正相互交錯，不僅要聚集同類，要有實力，還要學得一身幻變術。
明日之後的行動黨，會有啥樣個性特點的團隊？
是“鷹派”與“鴿派”的內外分工、動靜結合的互補，繼續艱難的長途跋涉？還是由年輕派掌權，以講求穩妥的執政思維，奔向主流政治？
一場激烈的黨選過後，行動黨會否闖蕩出自己的勇敢新世界？
“明日之後”的行動黨，依然還是一種想象。
