言论

厚黑学教主都不敌敦马/罗汉洲

前首相敦马哈迪医生于3月中对某外媒采访员说:“我本来打算退休,但许多人不断问我‘你什么时候回来’、‘你会回来帮助我们吗?’在这样的情况下,如果我退休就太自私了。”

很多人一听到这些话就全身酥麻打冷颤,敦马却神态自若。

日前,他对英文《亚洲时报》又讲相似的话,他说因为很多人要求他三度任相,他听到很多人说“我们只支持马哈迪,沒有马哈迪就不支持”,虽然他觉得三度任相是多了一点,但盛情难却,只好准备再出任首相;他更说因为“人们不肯让我退休”。敦马把自己形容为“斯人不出,如苍生何”,厚黑教主李宗吾输他不止一里路。

疯狂想当官 挽敦马任相

原来敦马力争再做首相是“徇众要求”,不是他贪权恋位;不过,有更多人要求他退休,他却假装没有听到。

话说回来,不可否认,确实有人挽留敦马再当首相,但那不过是一小撮“想做官想得要疯”的政客而已,并非如敦马说的“很多人”;此外,坊间流言(也有报章报道)说有些人因为有把柄在敦马手中,不得已只好表态支持敦马再度任相,这流言(报道)可就信不信由你了,总之我是不信的,因为口口声声指责别人盗贼治国的人怎会有把柄在他人手中?

敦马坚持要担任首相的理由是他必须纠正前朝留下来的错误,之前是阿都拉和纳吉留下的,现在再加上慕尤丁又有很多错误,于是敦马说他更有出任首相以“执手尾”的必要,为何人民公正党偏偏要反对,至少七八成华人也反对?

实际上,前朝留下的错误乃冰冻三尺,非一日之寒,大多已有30年左右的历史,如政治委任、朋党垄断、官官相护、操控司法、巧取豪夺等等都是,不能全怪阿都拉等人,他们不过是“萧规曹随”而已。二三十年前的首相是谁?但始作俑者把一切责任推给别人,自己却扮清高伟大。

经过三个多月的“奋斗”后,敦马似乎看清大势之所趋,知道再度任相的机会渺茫,于是准备放弃三度任相的机会,但仍不放弃“托孤”的谋略,他摆出实权太上皇的姿态,为希盟安排以后须走的路线,即一旦执政,民兴党的沙菲益为首相,安华副之,其令公子慕克力为第二副首相。

敦马私心重 火箭不争气

不过是二三天前的事,敦马宣称多元种族政党的领导人不得担任首相,惟一转身,他就自打嘴巴,推荐多元政党领袖沙菲益任相。你说他是不是更像投机分子?

设想希盟三党领导层“为大局着想”而接受这安排,但基层党员必闹造反,盖3个最高领导人之中,只有坐第二把交椅的安华是党內人,其他两人是党外人,希盟凭什么须受外人领导?希盟若执政,首相人选也无须由外人钦点,马哈迪又凭什么来钦点首相?沙菲益的民兴党只有8名国会议员,比诚信党还要少。慕克力又何许人也?是无党籍、无兵无将的独立人士吧了,只带二三名侍卫竟也领导起希盟三党来,希盟三党颜面何在?

持平而言,拥有最多国会议员的民主行动党(包含执政党在内)理应有一个副首相(它有巫裔国会议员),怎样都轮不到慕克力喧宾夺主。敦马私心太重,行动党太不争气。

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要闻

“哈迪敦马涉种族宗教” 社传中心也点名安华慕尤丁

(八打灵再也15日讯)马来西亚社区传播中心(Komas )发布的《2023年马来西亚种族主义报告》,直接点名多位从政者经常操纵种族及宗教紧急局势来维持权力。

在2023年共录得15起从政者涉及种族和宗教政治的事情,而前首相敦马哈迪医生和伊斯兰党主席丹斯里哈迪阿旺各占4 起。

其他被点名者计有首相拿督斯里安华、国盟兼土团党主席丹斯里慕尤丁、吉打州务大臣拿督斯里沙努西、国盟雪州主席拿督斯里阿兹敏阿里、土团党马樟国会议员袁怀绍、雪州行政议员纳兹旺和吉兰丹州议会副议长兼土团党格拉那州议员莫哈末法立(各1 起)。

去年50案涉种族仇外

报告也提到从政者以传统的“为我们的种族投票,以便优先考虑我们的需求”概念已根深柢固,再者,从政者惯常以“恐吓”伎俩来维持党内追随者的支持,并通过误导性言论避免追随者与政敌有所接触。

报告指去年共有50起事件被确定为种族主义、种族歧视或仇外心理(xenophobic)个案;相较2022年的82宗,此类事件在去年有所减少,然而,涉及种族和宗教政治事件的数量依然排在最高位置,占31.4%。

这份报告把事件分成6个类别,即政治、挑衅、教育、媒体、其他领域(包括体育、就业及租赁)和仇外主义。

报告说,在50起事件中,种族和宗教偏见、挑衅或煽动占17.6% ;教育领域占9.8%;体育项目中占7.8%;政策占7.8%;其他类型占13.7% ,以及仇外心理占11.8%.

报告提到在过去9 年,涉及种族和宗教政治有关的事件依然占据主位,而其他领域的种族主义、歧视和仇外心理仍然持续存在,且事件数量有所增加。

种族歧视渗透体制

报告说,我国的种族主义和种族歧视问题已存在数十年,且已渗透至政治、法律、经济、医疗保健和教育制度和结构之中。

报告认为,虽然政府努力推动国民团结,但仍需采取更积极的举措,透过架构和系统来打击制度化的种族主义。

报告说,大马既已承诺遵守有关消除种族主义、种族歧视、仇外心理和相关的不容忍现象的“维也纳宣言和行动纲领”和“德班宣言和行动纲领”,如今就需要采取更具体的行动,处理持续侵害国家社会结构的种族主义、种族歧视和仇外心理问题。

《2023年马来西亚种族主义报告》5大建议

- 促从政者在夺权或维持权力时,若使用种族和宗教言论,则需停止吹嘘。

- 促昌明政府成立“国家和谐和解委员会”,为种族主义和种族歧视的受害者平反。

- 政府需加强现有法律机制,如根据拉巴特行动计划和其他国际标准修正刑事法典,以及推出特别法律来解决3R问题。

- 继续针对公众和潜在受害者展开大规模的觉醒运动,并对相关的官员展开培训。

- 促政府承诺会显著提升和改善人权纪录,尤其是涉及种族主义、种族歧视和仇外心理上的课题。

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