魅力领导学|陈丽卿（陈丽卿形象管理学院创办人）

领导者穿着一定乏味无趣？在职场上过度展现个人风格，可能会引来负面评价？如果你曾这样想，美国众议院前议长佩洛西（Nancy Pelosi）可能会突破你的想像。

佩洛西如何同时融入群体，却又脱颖而出？如何穿出专业，却又享受个人风格？我们可以从“形”与“气”这两个方面来思考：

“形”是基本盘：得体度奠定基础

形，也就是形式，是形象策略中的基本盘。任何穿着不管再好看，只要形式不对都是枉然，也就是我们常说的“不得体”。得体度，是外表的IQ，当我们看到一个穿着不得体的人，往往会有意识或无意识地推断此人的判断力也有问题，毕竟服装得体度是最基本的游戏规则，如果最简单的规则都不懂，更遑论其他了。

身处于一群穿着西装/套装的国会议员们中，佩洛西知道在这里，西装/套装就是游戏规则。因此，她未做它想，只是有纪律地持续穿着料好质佳的经典款套装，藉此完美地成为群体的一部分。

然而，形式虽是基本盘，但也“只是”基本盘。身为领导者，只有形式穿对是绝对不够的，想要脱颖而出，你得要靠“气”。

“气”是加分题：个人风格成为亮点

气，可以是气质、气势或是气场，也就是个人独特风格的展现。佩洛西强化个人风格的方式之一，是穿亮色。这其实是一着险棋，因为穿亮色时，如果没有将得体度把持好，结果通常都会是一场灾难，然而她却在此做了很微妙的拿捏，那就是穿亮色时，将服装中的其他变因压到最低：比起印花，她更常穿素色；比起复杂、别出心裁的设计，她更倾向于选择简单经典的套装或洋装。

当然，佩洛西并非“只”穿亮色套装。我想她一定明白，一个走到哪里都吸光所有注意力的领导者，是不会受欢迎的。因此，当她身处于自己并非主角的场合时，就会从善如流，在穿着上做较低调的选择。

此外，她也善用首饰配件，加强自己的亮度、存在感与权威感。首饰配件要戴多少才够？不妨参考“3点法则”：任何脸部周围的设计，包括耳环、项链、丝巾、眼镜、外套与内搭的对比色、特殊发型……等都算一个亮点，身为领导者，你的脸部周围至少要有3至4点，才会够亮、够有存在感、够有权威感。

并且，场合愈大，亮点就需要更明显。它们就像是聚光灯，能够随时随地为你增加亮度，强化存在感与权威感。不妨做个实验：站在镜前，先让脸部周围有3个亮点，接着再一样一样拿下来。你会发现随着亮点变少，你整个人的亮度就会随之渐弱，而存在感与权威感也就跟着下降了。

显眼却不招摇

佩洛西爱漂亮吗？她对穿着讲不讲究？我想是的，因为一个不在意穿着的人，是不可能穿出如此成绩的。然而，虽然不曾公开分享自己的穿衣哲学，甚至刻意不谈论，但她显然很清楚自己在做什么。其实在我看来，“刻意不谈”也是一个策略，因为她想让大家知道，真正重要的是自己的专业与观点。

这也是给领导者们的提醒：当你大方分享自己对品味的追求，你要知道这么做会激起什么样的涟漪；而如果你希望人们多关注你的专业，因此刻意地对外表放牛吃草，心中也要明了这将带来怎样的局面。而就像佩洛西所身体力行的：只要运用智慧，就可以在专业的同时，又展现个人风格；虽得体却不无聊、虽显眼却不招摇。

她在穿着上的用心，也让我们觉得她眼里并非只有工作，而是一个有个性、有生活、有人味的人。