名家专栏

谈价值基本面和成长/冷眼

许多投资者,对价值和基本面,没有明确的概念,因此,对于到底应该采用价值投资法还是基本面投资法,无所适从。

实际上,他们没有在价值与基本面之间,作出抉择的必要。

因为基本面是达致价值的手段而已,换句话说,基本面因素的终极目标,就是创造价值。

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马哈迪:种族价值体系推动成功

(吉隆坡12日讯)前首相敦马哈迪医生认为,推动一个人前进并确保成功的不是一个人的种族,而是其种族所持有的价值体系。若巫裔能接受华裔的价值体系,他很确定巫裔能与华裔竞争。

他指巫裔应该接受他们有一些错误的价值观,并且必须为了国家的进步而改变。

他说,种族价值体系的差异会产生很大的不同,推动一个人前进并确保成功的不是一个人的种族,而是其种族所持有的价值体系。

价值体系是可改变的

马哈迪今日推介其新书《抓住希望:为新马来西亚继续奋斗》时说:“日本人的价值体系确保他们会成功。其他一些原始种族的价值体系将确保他们会失败,这就是我们面临的问题。这不仅仅是种族,而是价值体系,这是可以改变的。

“我们必须接受我们有错误的价值观,因此我们必须改变。例如当我说巫裔很懒惰,每个人都生我的气。”

马哈迪指大马巫裔的机会很多,但由于价值体系的关系,他们未能利用这一点。

“为何孟加拉人及印尼人会在这里?为何其他人来这里工作?那是因为我们不想工作。这很简单。当然有很多人努力工作,我不是在谈论他们,我是指可以工作但拒绝这样做的人。”

他指根据其经营面包店 “The Loaf” 的经验,他注意到当他雇用巫裔时,他们并不在意,也对自己的工作没任何自豪感。

“我曾是一名雇主,有过一家面包店。我当然雇用巫裔,但我发现他们并不在乎他们做得好不好。

“你看,我们巫裔和华裔之间的价值体系是如此不同。若巫裔能接受华裔的价值体系,我很确定他们会与华人竞争……由于巫裔持有的价值体系,马来西亚以外的人现在正在利用我国的机会。

“此时此刻,大马有很多工作,但巫裔却失业了。为什么?因为他们不想做这些工作。有些工作不会很高级,不会给你高薪,但来到这里的孟加拉人,他们从做体力劳动开始。”

他指现在一些外劳已收购了很多马来商店,甚至开始批发商品等:“为何会发生这种情况?这是因为价值体系,不仅在巫裔和华裔之间,而且在巫裔和孟加拉人之间。

“他们逃离了自己的国家,因为机会不太好。他们为何会来这里?因为这里有我们不想抓住的好机会,所以其他人抓住了。”

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