名家专栏

用IPO方式经营企业/程志彬

有留意《企业彬法》专栏的朋友们不难发现,打从去年六月到现在,很多朋友都觉得我专栏的内容,学术性蛮高。

在最新一期,也是2022年的第一期,我想以轻松的方式来跟大家谈谈IPO。

新的一年,新的开始,新的目标,用IPO的方式来跟大家谈谈新的一年。

2021年总共有29家企业上市,预测2022年上市的企业也会超越2021年。为什么会有这么多企业排队上市呢?

上市有很多好处,今天我想跟大家多谈的,反而是上市最终的目的和信念。

虽然官方数据说明上市企业越来越多,但是,很多中小企业仍觉得上市不好很麻烦,且绑手绑脚。

很多企业老板,尤其是年长的,一直停留在十多年前:大马的上市情况,有30%股份须保留给土著。

事实上,“30%保留给土著”的这个措施早已废除,我认识很多中小企业家,他们对上市路途一知半解,所以对上市目标几乎没有想过,或者从来都不敢想。

很多中小企业都努力打拼,不难发现很多是隐形冠军,经营得非常棒。但是,他们没有把上市这个目标,定在企业规划内,因为他们觉得上市是模糊的,而且困难重重。

有时候我觉得很可惜,优秀的中小企业家把公司打理得有声有色,但没有往资本运作的方向前进,就等于没有把利润、利益或财富最大化。

以上所说,也是一般上市最主要的好处,即能释放股票的价值。

打造家族传承计划

其实,上市还有其他好处,比如是个很好的融资平台,同时也可用股权激励员工,以及打造品牌。也有些企业家,把上市当成是家族企业的传承计划。

有制定上市目标并努力往前冲,比没有上市目标的企业,业绩及成就往往比较大。为什么我这么说?

因为企业需要清晰的目标,就像个人打拼的目标,然后往这个清晰目标去冲。在企业世界,上市肯定是个非常好的标杆。

试想想,如果企业家每天带领团队努力工作,拼命冲业绩,但没有告诉团队一个清晰的目标,长久下去,团队也可能迷失方向。

奖励员工更有拼劲

如果企业有明确的上市目标,清晰地把目标传达给团队,大家都知道方向。达到目标后,团队可以享有奖励,包括ESOS或股权激励等等,让员工有目标地为公司打拼。

订下目标力拼利润

当企业家认清上市目标后,为什么我们能确定他会做得更加好呢?

因为要成功上市,需要符合很多条件。当我们一路披荆斩棘,相对地也能把企业做得更好。

在大马上市,企业必须达到某个程度的利润,企业家一开始就订下目标,就知道一定要拼业务利润,自然会知道今年须做多少业绩、开发多少新产品,甚至是开发什么新市场。

所以,我们非常鼓励企业家把上市定为企业目标。当你了解上市目标后,把它细分出来,再把团队拉进来,企业将会越做越好,越强大。

我非常鼓励公司去上市,当你努力符合上市条件时,就把要符合的条件做好,如:要达到业绩、内部系统、法律文件处理好。

就算最后因为某些事故打消上市念头,这也没问题,因为比起没有上市目标者,肯定来得更强大和健全。

最后,在新的一年,送上我们Finsource 3天IPO课程的口号,来勉励所有努力打拼的企业家,“用IPO的方式来经营你的企业”。

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财经新闻

消息:U Mobile明年上半年上市

(吉隆坡22日讯)知情人士披露,U Mobile计划通过首次公开募股(IPO)集资超过5亿美元(约23.4亿令吉),预计最快将在2025上半年上市马股。

外媒引述消息报道,U Mobile将在7月或8月,向大马交易所提交IPO申请,市值将超过20亿美元(约93.6亿令吉)。

根据伦敦证券交易所(LSEG)数据,若IPO申请顺利,这将成为马股近8年来最大型的首发股。

其中一位消息人士指出,公司通过首发股筹集的资金,将会用于扩张移动数据网络。

U Mobile在文告回应外媒质询时指出:“我们不会对市场的任何揣测发表评论,如有任何具体进展,则将会对外公布。”

该公司也补充,正准备回应和参与大马第二5G网络的竞标。

从2014年开始,市场便盛传U Mobile有意上市,但却只闻楼梯响,不见人下来。

若它顺利上市,U Mobile将是继乐天大腾化学(LCTITAN,5284,主板工业股)之后,在马股集资规模最大的首发股。

乐天大腾化学在2017年马股上市时,通过首发股筹集59亿令吉。

据U Mobile官网,该公司成立于2006年,其股东包括大马富豪陈志远和新加坡淡马锡(Temasek)旗下的新科电信媒体(ST Telemedia)。

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