人民公正党这几个月，尤其是这几周的党选熙熙攘攘，终于落下帷幕，也好让不战而胜蝉联党主席的首相拿督斯里安华安心主持即将召开的东盟系列峰会。

安华女儿努鲁依莎以超高多数票击退试图蝉联的拿督斯里拉菲兹，成功当选署理主席，使得公正党最高领导权仍牢牢掌握在安华家族手中，没有旁落之虞，安华自然也可放下心头大石。

若要批评，这里并非着重指责安华搞家族或王朝政治。毕竟自党成立以来近30年，党主席始终不是安华本人就是其夫人拿汀斯里旺阿兹莎，确有“家族党”之嫌。

但这种家族传承的现象，并非公正党独有，本地朝野政党皆有类似情况（如敦拉萨与拿督斯里纳吉皆出任首相），区域内如菲律宾的马可斯、杜特蒂家族，甚至放眼全球，如美国布什家族，皆是如此，实属常态，见怪不怪。

真正值得批评的是，安华显然缺乏容纳党内潜在接班人的政治胸襟。曾任署理主席的拿督斯里阿兹敏，在安华尚在巫统时期便追随左右，安华入狱期间更不离不弃、维系党的政治存在，令人动容。

上位即成新打压对象

但他当上党内“二把手”后，与安华的矛盾便迅速浮现。两人的党内斗争在希望联盟成功执政联邦后更趋白热化，最终导致阿兹敏率众出走，与其他希盟叛徒发动“喜来登政变”，推翻执政未满两年的希盟政府。

然而，即使经历失政权的惨痛教训，看来安华的“防接班”心态仍未收敛。他先是扶持拉菲兹对抗阿兹敏，是典型的“分而治之”策略。拉菲兹成功上位为署理主席后，随即成为安华新的打压对象，而非被善加栽培，作为未来接班人。

举例来说，作为主干执政党的“二把手”，拉菲兹理应掌管一个位高权重的内阁部门。安华本可将财政部长一职交予拉菲兹，自己不必兼任（此举亦违背希盟竞选承诺），借此让拉菲兹提早历练、熟悉国家财务运作。

然而，拉菲兹最终只获“经济部长”一职，该职位偏向协调经济策划，权责模糊，缺乏实权。安华“冷处理”拉菲兹之意，昭然若揭。

安华在党内真正信任的高层，似乎只限于毫无接班态势、亦无取代野心之人，如长期为其“暖席”的旺阿兹莎（前副首相），忠诚度极高的拿督斯里赛弗丁（内政部长），以及数位表现平平却因忠心而留任的阁员。

“拒接班”心态宛如敦马

安华的“拒接班”心态，与其政治宿敌敦马哈迪医生颇为相似。当年马哈迪斗退敦慕沙希淡与东姑拉沙里后，任命温和的敦嘉化峇峇为副首相；而当野心勃勃的安华取代嘉化峇峇后，马哈迪便转而对付安华，最终的结局，世人皆知。

这段历史的主角之一，如今也成了“东施效颦”的安华。而我有一个强烈预感：现任署理主席努鲁，虽为安华之女，却同样属于敢于说“不”的一派。

即使亲为父女，安华的个性使然，两人间的互动是否顺遂，是否会再度重演党争覆辙，说实话，现在仍难下定论。