林健良
【南洋飞凰奖】卓越个人成就奖
获奖人：特富房地产北马区年度销售冠军林健良
得奖人：特富房地产（The Roof Realty Sdn Bhd）北马区年度销售冠军林健良（Paul Lim）
转战房地产界：2017年
座右铭：与其去追千里马，倒不如吸引千里马
产品及服务项目：
林健良是槟城房产领域的代表性人物，因为冠病疫情这几年，他除了拓展业务格局外，所带领的团队更是越来越大。
荣誉榜：
1. 2021 世界华人十大杰出青年
2. 2022 年TRR multi million agent(百万销售顾问）
3. 2022 TRR Top Group(最佳团队奖）
4. 2022 TRR 最佳领袖奖
地址：No:350C-2 , 350D-2, 350E- 2,350F-2 jalan perak 11600 Georgetown Penang
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林健良荣获飞凰奖个人成就奖，实至名归。
有些生命，或许一早就注定将与众不同。它极具韧性，更顽强得令人出其不意。
只是，我们不晓得的是，这些生命的背后全是一次又一次的千锤百炼，更是一回又一回的低谷与煎熬。
也因为这些烘炉火的磨练，像金子般的生命，才亮得耀眼夺目，像凤凰般的他们，才能在欲火后重生。
槟城特富房地产（The Roof Realty Penang）分行董事林健良 (Paul Lim)，无疑就是这样的例子。
哪怕年纪轻轻，但所经历的一切以及目前的成就，绝对称得起飞凰奖个人成就奖的荣誉。
年纪轻轻的林健良荣获《南洋商报》飞凰奖中个人成就奖，这个成就旨在表扬企业在冠病疫情期间没有一蹶不振，反而越战越勇，而林健良则是房产领域的代表，因为疫情这几年，他除了拓展业务格局外，所带领的团队更是越来越大。
在羡慕他的成就之际，其实很多人晓得他8岁开始就出来打工养家，14岁辍学后，更是一人兼打两份工长达10年之久。
这样的情节若是发生在六七十年代或许不足为奇，但偏偏这却是发生在现实社会中年仅30岁的青年身上。
他透露，当时为了分担家庭负担，他很小就出来工作。在持续好几年边念书边工作的日子后，他最终决定辍学，然后一天打起两份工，早上兜售汽车油漆，晚上则去夜市摆摊。
尽管年纪轻轻，但林健良成就斐然。
比同龄人更能吃苦
尽管半途辍学成了他的遗憾，但林健良却练就了一身课堂以外的好本领。他除了比一般同龄的孩子更吃得其苦外，更练就了一番人情世故，交际手腕与处事能力远胜同龄青年之上。
他的思维与视野也较同龄青年来得成熟，这也解释了，当其他同龄的打工一族还在忙着拓展事业时，他反而敏锐地意识到自己职场生涯中的瓶颈，然后毅然地在2017年5月转战房地产界。
“当我看到房地产买卖能月入5位数时，便决定投身进去尝试看看。当时，我可是一点房产知识也不懂的。”
团队的支持与信任最令林健良感动与珍惜。
挑战困难加强学习
在零房产知识下投身进房产界，林健良要经历的挑战可想而知。
首先，他得学习房产相关的所有知识，再来，每一条路名、方向他也必须得略知一二。第三，他得学习自己最不擅长的文件工作以及电脑知识，这些都让学历不高的他变得起步比任何人艰难。
不仅如此，过去林健良考的只是体力，如今则连脑力也得用上，幸苦与挑战无疑都是加倍的。不过，偏偏林健良就是吃得起苦，而这一点就足够他熬过这一切。
“过去我身兼两职时一天得工作16小时，如今我只是把这些时间用在全新领域而已。”
就这样，一开始以销售可负担房屋为主的他，渐渐创出一番成就，2018年更一鼓作气地主攻销售豪华房产单位。2019年则更上一层楼，将销售重心放在商业房产单位。2020年，林健良更再创事业巅峰，开始涉猎工业单位。
尤为一提的是，许多人会将林健良的发展轨迹视为“进步”，但对他而言却是“挑战”。“我喜欢向高难度挑战，所以才转向难度更高的单位。”
林健良与团队。
疫期拼业绩不松懈
林健良带领的槟城特富团队在疫情期间业绩标青，表现亮眼，但大家或许不晓得他也曾怠慢过的。
疫情封锁期间，他在首两周就只是呆在家什么也不做。不过，他开始意识到自己不能这样松懈下去，于是便每日发出600多封信息，希望借此拼业绩。
他清楚知道，当同业们都在疫情期间停歇下来之际，便是自己拉开与对手距离的最佳时机，就算这些潜在顾客在疫情期间无法订购单位，又或自己在增加房产货源上停滞不前，但一旦开放后必定能获得回应的。
果不其然，疫情解封后，林健良立即获得许多顾客与房产货源，这让他的业绩飙升到前所未有的新高度。更重要的是，林健良印证了一句话： 机会总是留给用准备的人，而老天也一定会善待努力的人。
林健良如今通过旅游增广见闻。
50人团队突增至逾200人
生意越做越好后，林健良开始在团队组建上加大力度，其中2022年4月开始成型的团队，就从一开始的50多人增加至200多人，其中，活跃的就有160多人，而当中的90余人更是全职。不仅如此，如今团队里头至少30人是月入5位数，业务范围涵盖北马各地。
不过，最让林健良感动的，是自己帮助到许多伙伴实现财务自由的理想。再来，每每看到购屋者能买到理想的安乐窝时，他特别有成就感。
“毕竟我也曾穷过来，所以特别能感受安乐窝的重要性，也特别能理解团队想要赚钱过好日子的重要。”
淋过雨的人，都知道为人撑伞的可贵，这点林健良无疑就是例子。
价值观转变收获最大
无论是对内对外的收获，又或物质生活上的改善，林健良从事房产买卖后的收获多不胜数，但是对他来说，最大的收获或许就是对自己价值观上的转变了。
过去，他总觉得自己单打独斗也能创出一番成就，但2021年他人生遭遇低谷，饱受压力之际，职场生涯更一度可能走不下去，但团队却对他不离不弃，甚至义无反顾地信任他，支持他，让他深刻地感受到团队的可贵。
现在，他清楚明白“一个人走得快，但一群人才走得远”这道理。他甚至直言 过去自己赚钱很开心，但是帮到团队财务自由，自己的开心时加倍的。
不得不提的是，林健良的“舍得”可能超出大家的想象。他经常将自己的顾客或房产货源这些重要的资源拿出来与团队们分享。他也懂得善待团队，给予的培训、福利、与奖励都超出市场的规格。
“特富创办人拿督叶宗翰博士经常提醒我们：学到的要教人，赚到的要给人，成为别人生命中的贵人。我铭记在心，也加大斤两地回馈同伴。”
或许因为这样，林健良的团队不断拓展，业绩每月也以5%成长速度不断的上扬。
做好自己吸引人才
以金钱来吸引人并非长远之计，这对如今已是领导的林健良来说，是再清楚不过的事实。明乎此，他选择打造公司企业文化，来吸引真正热爱房产的有志之士。
“如果拿钱来吸引这些人才，他们迟早也会因薪酬更高、待遇更好而离开。”
他表示，如今公司以“奋斗者为本”的方向出发，为有志之士提供资源与平台，让他们施展才华，并达致财务自由的理想。
“我们相信一句话：与其去追千里马，倒不如吸引千里马。只要我们做好自己，人才自然会来。”
值得一提的是，在迈向这个方向之际，公司也做出不少改变。首先，公司没有阶级之分，人人平等，不分你我地相互帮忙。
第二，公司的奖励制度透明，只要你肯努力，就能拿多少，绝不隐瞒。
第三，公司推出电子开单方案，协助有志之士能更有效率地完成交易。
第四，公司提倡自律，比如不迟到、衣着端庄整齐。
林健良表示，准时不仅是对顾客的尊重，更是自我要求的表现，唯有这样，大家才会表现得更积极，更高效。如今，团队众人开会没有人迟到，任何在群组中的回应更是一天内便能取得共识。
“我要的不只是健康的团队，而是希望我们每个人都能有所成长，工作与生命也都更有品质。”
林健良打造的企业文化令伙伴们自我成长。
盼助更多人实现财务自由
今年7月正式升任特富槟城分行董事的林健良表示，自己能走到今天，靠得除了是自己的毅力与韧性外，自己上司及团队都是其职场中的贵人，而生活上的种种不如意，则都是他生命中的宝贵学习。
为了回馈生命中这些馈赠，他希望未来3至5年，能帮助更多人实现财务自由的梦想，更放眼今年能有至少70人月入5位数。
盼建办公楼当避风港
他也希望未来有一栋5层楼的办公大楼，为工作累了，或受气了的伙伴们，提供最佳的避风港。
再来，他希望自己能在5年内将全职“房产顾问”增至1000人。
为何是“房产顾问”？原来对林健良而言，他们并不是“房产经纪”，因为拥有专业知识的他们会提供更多的专业分析给顾客，好协助顾客做出更明智的决定，因此他们是“顾问”而非“经纪”。
不难发现，林健良确实热爱这份事业，甚至在格局上、视野上，甚至心态上都做出了相对的调整，让这领域出现全新面貌，明乎此，他今次能荣获个人成就奖，绝对是实至名归，未来的发展更是不可限量，值得期待。（资讯）
