人民公正黨這幾個月，尤其是這幾周的黨選熙熙攘攘，終於落下帷幕，也好讓不戰而勝蟬聯黨主席的首相拿督斯裏安華安心主持即將召開的東盟系列峰會。
安華女兒努魯依莎以超高多數票擊退試圖蟬聯的拿督斯裏拉菲茲，成功當選署理主席，使得公正黨最高領導權仍牢牢掌握在安華家族手中，沒有旁落之虞，安華自然也可放下心頭大石。
若要批評，這裏並非著重指責安華搞家族或王朝政治。畢竟自黨成立以來近30年，黨主席始終不是安華本人就是其夫人拿汀斯裏旺阿茲莎，確有“家族黨”之嫌。
但這種家族傳承的現象，並非公正黨獨有，本地朝野政黨皆有類似情況（如敦拉薩與拿督斯裏納吉皆出任首相），區域內如菲律賓的馬可斯、杜特蒂家族，甚至放眼全球，如美國布什家族，皆是如此，實屬常態，見怪不怪。
真正值得批評的是，安華顯然缺乏容納黨內潛在接班人的政治胸襟。曾任署理主席的拿督斯裏阿茲敏，在安華尚在巫統時期便追隨左右，安華入獄期間更不離不棄、維係黨的政治存在，令人動容。
上位即成新打壓對象
但他當上黨內“二把手”後，與安華的矛盾便迅速浮現。兩人的黨內鬥爭在希望聯盟成功執政聯邦後更趨白熱化，最終導致阿茲敏率眾出走，與其他希盟叛徒發動“喜來登政變”，推翻執政未滿兩年的希盟政府。
然而，即使經曆失政權的慘痛教訓，看來安華的“防接班”心態仍未收斂。他先是扶持拉菲茲對抗阿茲敏，是典型的“分而治之”策略。拉菲茲成功上位為署理主席後，隨即成為安華新的打壓對象，而非被善加栽培，作為未來接班人。
舉例來說，作為主幹執政黨的“二把手”，拉菲茲理應掌管一個位高權重的內閣部門。安華本可將財政部長一職交予拉菲茲，自己不必兼任（此舉亦違背希盟競選承諾），借此讓拉菲茲提早曆練、熟悉國家財務運作。
然而，拉菲茲最終隻獲“經濟部長”一職，該職位偏向協調經濟策劃，權責模糊，缺乏實權。安華“冷處理”拉菲茲之意，昭然若揭。
安華在黨內真正信任的高層，似乎隻限於毫無接班態勢、亦無取代野心之人，如長期為其“暖席”的旺阿茲莎（前副首相），忠誠度極高的拿督斯裏賽弗丁（內政部長），以及數位表現平平卻因忠心而留任的閣員。
“拒接班”心態宛如敦馬
安華的“拒接班”心態，與其政治宿敵敦馬哈迪醫生頗為相似。當年馬哈迪鬥退敦慕沙希淡與東姑拉沙裏後，任命溫和的敦嘉化峇峇為副首相；而當野心勃勃的安華取代嘉化峇峇後，馬哈迪便轉而對付安華，最終的結局，世人皆知。
這段曆史的主角之一，如今也成了“東施效顰”的安華。而我有一個強烈預感：現任署理主席努魯，雖為安華之女，卻同樣屬於敢於說“不”的一派。
即使親為父女，安華的個性使然，兩人間的互動是否順遂，是否會再度重演黨爭覆轍，說實話，現在仍難下定論。
