孝顺和创业,怎么选?/谢万源
谢万源
作者：谢万源/CL Group Auto Service（马）私人有限公司创办人
俗语说：家有一老如有一宝。孝顺对华人家庭来说是极为重要。那么孝顺为什么会和创业扯上关系呢？今天的话题——孝顺当然是指家族生意，您会继续守护还是选择出来创业？
我相信，包括我自己，如果家族实力允许，相信没有一个人愿意冒创业的危险，毕竟创业的风险不小，除了一般上的必需开支和负担，心理上的压力也不容忽视。
一盘家族生意的崛起，真的是上一代努力耕耘，一分一毫的赚回来。一句：“一分耕耘，一分收获”，绝对不是大家所谓的白手起家来传承下一代。那么，以现在数字时代为什么还是这么多90后、00后都向往出来创业呢？
我相信原因来自年代的代沟和长辈不愿改革的情况下而出走。
一个故事开始，他的家族经营汽车零件买卖，他毕业后一做就做了12年，随着时代改变，趋势的来临，线上的活跃买卖导致线下零售深受影响，为了寻求改变，他提议改革，经历多次的吵架和纠纷，父子之间产生了很多矛盾，父子情也加剧恶化，难为了他的母亲左右为难。
这时的他脑海出现了两个答案，到底他需要坚守父亲含辛茹苦建立的皇朝，毕竟父亲都希望儿子能子承父业，光荣隐退，还是离开父亲的行业舒适圈，坚持自己出来创业？
他知道任何决定都会呈现不同的结果，也就是说到底要孝顺守业，避免父亲失望，还是坚持创业，但是必须接纳其他人的批评，还有社会上给予的“学费”。
换着是您，您会如何做出正确的决定来达到双赢局面？结果他的答案是——创业。
困难是成功动力
在零件店打拼接近12年的他，竟然选择一门他不熟悉的生意——开拓汽车维修这个行业。在2017年5月，在父母无奈并且妥协的情况下，他开始了他的创业之路。
在创业这路途上，可以用“披荆斩棘”来形容。没有事情是一帆风顺的。在创业上，遭受许多人的反对和嘲笑，更难为的事，连累父母也受到同行和亲戚的责问。
俗语说：“祸不及妻儿”，就因为重重的困难和关卡，反而成为他迈向成功的动力。
话说，为什么他还是要坚持创业？其实他啊，唯一的双赢局面，就是一定要胜任这个决定和事业，所谓：“肥水不留外人田”，他只是以另外的孝顺方式来报答父母。一来可以帮爸爸的行业散货，二来可以完全解决客户遇贵则贵的痛点，一举两得。
守得云开见月明
从创业开始，打从心底他就清楚一门生意是否能攀上高峰，源头来自公司的根有多深。他指的根是——文化。
因为文化的重要，他懂如何带团队，他懂如何利他模式，也懂得布局未来的向往棋盘。就是因为文化根基打得够深，所以在一再面临MCO时，团队都不离不弃，甚至无薪两个月，和他与公司一起渡过难关。
守得云开见月明，这句话烙印在他的身上。现在的他事业不但如日中天，相信他也是全马第一位汽车维修行业跑无底薪高佣金的模式，也把团队升格为合作伙伴。
这不是结束，他反而更勇敢地开课全马演讲，目的只有一个，用生命影响生命，尽一切努力影响汽车维修同行，共同努力打造和优化整个汽车维修生态圈，让更多车主受惠，一同创造双赢的局面。
一个平平无奇的他，靠着一份坚定的信念，坚持自己选择的路，创出今天的成绩。
方法远比问题多
父母永远是我们最强的后盾，身为子女我们一定要好好孝顺，无论是守业或者创业，一定有方法解决，毕竟世界上我相信方法永远比问题多。
所谓和气生财，他能，我相信你也一定能，加油，共勉之。
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4商会领袖献策 改善基建交通推霹州经济
报道：郑颖颐
（霹雳5日讯）霹雳商会领袖齐献策，点燃区域经济新引擎。
为推动霹雳州经济腾飞，4位商会领袖接受《南洋商报》访问时，从不同角度带来一系列精妙构想。他们认为，当地经济增长应涵盖工业、农业、旅游等多个板块，形成协调发展的强劲动力。
在具体策略上，商会领袖提出要加快基础设施建设，优化交通网络，让旅游与商贸往来更加顺畅，从而改善整体营商环境。此外，他们强调，吸引外资是激活市场的关键，只要政府提供更具吸引力的投资条件和政策优惠，就能带动企业发展，创造更多就业机会。
面对人才流失的挑战，商会领袖呼吁政府与企业携手合作，提高教育与培训人才质量，打造优质就业岗位，让高技能人才愿意留下，甚至吸引外地精英回流，为区域发展注入活力。
许多务实的建议，彷如为霹雳州经济插上“翅膀”，有助推进区域经济的增长，实现永续发展。
廖志明
廖志明：高薪留人才
增直飞航班吸引游客
霹雳中华总商会总会长拿督廖志明认为，该州应聚焦工业，特别是特色工业园区的建设，如吉辈综合绿色工业园和红土坎海事工业城等，这些将有助于吸引外资，创造高薪和技术岗位，推动区域经济发展。
他建议，政府加速发展怡保机场，增加直飞航班，以吸引外商及游客。
“目前可通过怡保直飞新加坡，再转机至全球各地。同时，州政府应争取开通吉隆坡直飞怡保的航班，方便外商经吉隆坡国际机场转机，抵达怡保。”
他透露，有中国集团计划建设怡保至吉隆坡的高速火车。因此，他呼吁联邦与州政府积极推动该项目，以缩短两地往返时间，吸引外商与游客，也便利在吉隆坡工作的怡保居民返回当地居住。
为应对人才流失，他强调，霹雳州应吸引高技术企业，提供高薪岗位，留住本地及外州人才。
旅游业具发展潜力
廖志明提到，怡保在《Time Out》生活杂志评选的2025年亚洲最推荐旅游城市榜单中位列第5，凭借丰富的历史建筑、古老店屋、洞穴寺庙及美食等，当地旅游资源十分丰富。
“随着2026年马来西亚旅游年临近，本商会将继续与政府合作推动旅游业，提高怡保的国际知名度。其中，包括实施1.2公里的后巷计划，路线从旧街场二奶巷起连接至Palo 101，预计在今年分阶段动工。”
他提到，该商会也要筹办大型竞走活动，推动当地旅游与提高国人的健康意识。
蓝金海
蓝金海：开发特色景点
吸引电影公司取景
大马中国客家总商会（霹雳分会）署理会长蓝金海表示，霹雳州应以旅游业为核心，带动酒店、餐饮等相关领域的增长，特别是开发具地方特色的旅游景点和活动。
他举例，安顺斜塔和冷甲稻田咖啡馆等景点，不仅具有观光价值，还可吸引电影制作公司前来拍摄。
他认为，该州应扩大交通网络、改善公共交通系统，开通更多航线并增设港口，尤其是提升电力供应来吸引更多外资。
“霹雳州应通过提高薪资水平、控制生活成本来吸引年轻人才，并提供经济激励措施鼓励企业提高薪资，减少人才流失。”
推价格实惠景点
蓝金海认为，霹雳州应开发更多价格实惠的旅游景点，整合各县的旅游资源，打造完善配套。
他建议，政府与旅行社合作，结合节庆活动和特色美食，设计合理且实惠的旅游方案，吸引更多游客。
他透露，该商会将组织多项商业、健康活动，包括关于环境、社会和治理（ESG）的讲座与展销会，并邀请中国旅行社开发怡保旅游配套，促进两地旅游发展。
黎永强：营造良好营商环境
吸引高附加值企业投资
大马中国总商会（霹雳州分会）会长黎永强表示，霹雳州应重点推动农业、制造业、旅游业及基础设施建设。
他说，可通过引入现代化农业技术来提高产量和质量，并推动农产品加工产业链的发展。
“政府应营造良好政策和营商环境，以吸引高附加值企业投资制造业领域。”
他强调，霹雳州拥有丰富的生态、文化及乡村旅游资源，应进一步实现此领域的永续发展。
他建议，通过优化当地交通、能源和通讯网络，包括完善道路、推动绿色能源及建设高速通讯网络，为数字经济发展提供支持，以吸引外资。
“也须提升道路、铁路、港口及机场能力，尤其利用怡保机场降低物流成本。同时，提供稳定的电力、天然气及绿色能源供应，吸引永续发展企业。”
他强调，应加快高速通讯网络建设，满足高科技企业需求，并通过完善工业和科技园区的基础设施及政策支持，吸引高科技与创新企业入驻。
此外，他提议加强教育基础设施，培养高素质人才，提高当地劳动竞争力。
政府应支持创新创业
黎永强指出，政府应创造更多高质量就业机会，提高薪资水平，并改善生活质量，比如改善教育、医疗、住房和交通等基础设施，吸引人才。
他说，政府应支持创新和创业活动，提供资金与政策支持，营造良好的创业环境。
“企业方面，应优化企业文化和员工福利，增强归属感，减少人才流失。可鼓励企业加强与其他地区和国家的合作，促进人才交流和资源共享，提高区域竞争力。”
推动农业旅游
黎永强指出，霹雳州旅游业潜力巨大，可利用丰富的自然景观发展生态旅游，同时保护和美化怡保的殖民建筑与文化遗产。
他提议，政府开发农业资源，推动农业旅游，并利用自然环境开展山地自行车、滑翔伞等户外活动，以吸引游客。
“政府可投资环保旅游设施，减少对环境的影响，同时升级景点设施，提高游客体验，吸引回头客。”
他表示，该商会将持续提高当地企业竞争力，推动企业培训与技术交流，并协助会员开拓中国市场，深化马中贸易合作。
“商会将参与4月于深圳举行的中国电子信息博览会，并计划于8月在贵州举办马中企业家大会，促进两地经济合作。”
谢万源
谢万源：拓展流量
短视频是企业有力工具
怡保中小型企业公会会长谢万源指出，霹雳州经济发展应聚焦教育与交通基础设施建设。
他认为，未来5至10年，短视频将持续流行。须通过讲座向学生传递正确的价值观，引导他们认识到短视频不仅是个人展示的平台，更是企业拓展流量的有力工具，而非单纯为了追求“网红”梦。
他建议，改善机场设施，增加直飞新加坡航班，并优化火车班次，为居民和游客提供更多便利。
此外，他呼吁政府，通过政策支持和经济激励措施，帮助中小企业适应新环境，促进经济稳定。
“政府通过免费讲座帮助商家适应新政策，并建议加强公共场地美化，提升霹雳州旅游形象，吸引更多外资。”
提供企业补助
谢万源建议，政府通过提供企业补助、放宽贷款条件等措施，减轻企业负担，吸引和留住本地人才，避免人才流失。
他希望，政府开发更多旅游景点，并加强与游客相关的交通设施。
“怡保作为一个经济实惠的休闲胜地，政府应增设更多平价酒店以满足需求。”
他透露，该会计划招募更多新成员，并展开更多企业社会责任（CSR）活动，帮助需要的群体，以及将举办电子发票相关讲座，帮助中小型企业适应新环境。
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