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全国华语寿险研讨会启动 逾3300精英论道专业发展

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2025 IDA DAY
主办单位颁发感谢状予赞助企业、合作伙伴和指定媒体代表。
2025 IDA DAY
第27届全国华语寿险研讨会暨2025 IDA DAY开幕礼正式掀开序幕。左起为梁涵英、贝睿沁、陈嘉虎、梁天龙、马克奥迪尔、黄美菁、苏惠霞、张美玲及梁家和。

(八打灵再也26日讯)第27届全国华语寿险研讨会暨2025 IDA DAY从25日起至27日盛大启动,逾3300名海内外保险精英和阵容强大的著名讲师,汇聚双威金字塔会展中心,展开为期3天的研讨会,共同谱写专业发展的精彩篇章。

主办单位在星期五晚举行隆重的开幕礼及“荣耀之夜”颁奖礼,以表彰472位杰出的业界精英。马来西亚寿险公会(LIAM)总执行长马克奥迪尔(Mark O’Dell)、大会顾问兼保险行销集团创办人梁天龙、大会主席兼保险行销(马)有限公司总经理黄美菁、保险行销集团董事长梁涵英、总经理梁家和、大会讲师陈嘉虎等主要嘉宾联合主持开幕。

同时还有来自马来西亚、新加坡和汶莱等海内外的3300多名保险精英、各大保险公司领袖及大会专题发言贵宾何飞鹏等24位名师也共赴这场盛会,一起见证激励人心的时刻。

按照惯例,大会在开幕礼当晚同时颁发多项重要奖项,旨在表彰年度全国各家保险公司、推动团队主管持续提升经营管理绩效、打造专业的保险团队,并鼓励团队持续增员和发展,实现做大做强做精的目的,重点肯定和激励保险从业员的长期付出与不懈努力。

奖项类别包括激励行业新秀的“新浪奖”、嘉奖长期耕耘者的“金冠奖”、象征崇高荣誉的终身成就奖,以及备受瞩目的杰出经理奖。

这项由保险行销集团主办的年度盛事,自1997年创立以来,已发展成为大马和新加坡寿险业最具影响力的年度盛会之一。

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第27届全国华语寿险研讨会暨2025 IDA DAY讲师阵容强大。
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2024年杰出经理奖冠军得奖人合影。左起为刘彩凤、甘志明、马克奥迪尔、黄美菁及李雨郿。
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奖项是一种表扬,更是一种肯定,得奖人与团队喜上眉梢,合照记录珍贵时刻。
2025 IDA DAY
后起之秀是行业至关重要的新生力军,未来可期。

大会每年邀请海内外资深讲师进行专题讲座,并通过专业的交流与经验分享,致力于为马新寿险行业搭建学习成长的平台,促进整个行业的发展。

同时,大会也为优秀的从业人员打造一个展示成就、赢得荣誉的舞台,鼓励所有“保险人”以荣誉为核心,持续以用心、坚持和专业的态度,提供恰当的保障规划和优质的服务。

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2024年杰出经理奖亚军得奖人,左起为梁为茳、刘俊辉、马克奥迪尔、黄美菁、符策均及曾俊木。
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2024年杰出经理奖季军得奖人出炉。左起为陈国荣、曾凤玲、李愷蔚、马克奥迪尔、黄美菁、叶慧心、陈艳凌、陈志祥及邹南辉。
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主办单位颁发感谢状予赞助企业、合作伙伴和指定媒体代表。

本届大会以“正德厚生,笃学敏行”为主题,全面阐释了保险行业的专业精神,赞助企业包括AIA保险、FWD insurance BSN、Generali、大东方保险、丰隆保险、保诚保险、苏黎世保险以及Tokio Marine保险集团,《南洋商报》、IDA高研院及Adivsers财务顾问为大会的指定媒体。

秉承学无止境的核心,主办单位策划一系列主题讲座,讲师阵容涵盖中国、台湾和新加坡著名讲师,包括来自台湾的重量级主讲人何飞鹏、杨璨萍、廖京鵬、中国的王璐、韦正喜、张天天和新加坡的卢卓,大马讲师阵容则有陈嘉虎及潘联和,还有其他多名特邀嘉宾和分享嘉宾。

2025 IDA DAY
大会主席黄美菁。

黄美菁:坚守初心提升专业

黃美菁强调,此次研讨会不仅是一场学习的盛宴,更是思想的碰撞,行业交流的重要平台。

她指面对过去一年市场挑战与环境的快速变化,寿险精英们展现出不屈的韧性,坚守初心,将保障送至千家万户,提供优质服务,切实履行保险人的责任。

她坦言,在科技创新和全球大环境的影响下,人工智能等新兴技术蓬勃发展,许多职业面临挑战,但保险作为人们不可或缺的保障服务依然重要。因此,保险从业员如何在充满不确定性的环境中保持坚韧,持续提升专业能力至关重要。

黃美菁指本届研讨会主题“正德厚生,笃学敏行”是保险人的信仰,也是推动行业进步的力量。

“‘正德厚生’寓意以正直的品德为基石,为社会提供长远稳健的保障;‘笃学敏行’则提醒从业员需不断学习精进,快速适应市场变化,推动产业升级。”

她强调,保险从业员不仅是保单的销售者,更是客户的风险规划师和财富守护者,应以提升个人专业和社会形象为己任,通过稳健的经营模式提供更精准服务,持续推动行业的繁荣发展。

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马来西亚寿险公会总执行长马克奥迪尔。

马克奥迪尔:信任与客户为本

马克奥迪尔表示,本次大会一直是促进行业人士事业发展、知识交流和行业协作的重要平台,有助于提升行业的整体标准与声誉。

他强调,保险是一个以信任为基础的行业,本届大会主题引发了深刻的共鸣,提醒从业员始终将客户需求放在首位,以客户利益为优先考量,方能成就长久而卓越的职业生涯。

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梁天龙(前左起)、马克奥迪尔、黄美菁、何飞鹏(后左起)及陈嘉虎等嘉宾和讲师莅临会场,受到热烈欢迎。
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必须好好记录职业生涯高光时刻。
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逾3300名海内外保险菁英汇聚一堂,见证研讨会隆重开幕与颁奖,并一起学习互相交流,共谱行业新篇章。

2024年杰出经理奖得奖人:

冠军

·刘彩凤

·李雨郿

·甘志明

亚军

·刘俊辉

·曾俊木

·梁为茳

·符策均

季军

·陈国荣

·陈志祥

·拿督曾凤玲

·陈艳凌

·李愷蔚

·叶慧心

·邹南辉

Advisers金冠奖终身会员:

·江家伦(当届)

·余国铭(当届)

·许蔚駗(当届)

·王辥金丽(当届)

·李雨郿(连续6届)

·拿督叶韦宏(连续6届)

·阮美莲(连续5届)

·赖保桦(连续5届)

·孙诗祺(连续5届)

·陈燕丽(连续4届)

·陈慧芳(连续3届)

·曲舒翊(连续3届)

·朱宴婷(连续3届)

·拿督沈山坭(连续3届)

2025 IDA DAY
付出努力与坚持,终于跨过“金冠”的门槛,获得肯定,亦是激励。
陈嘉虎
陈嘉虎

陈嘉虎:须先了解自己

主讲人:大会讲师陈嘉虎

讲题:一念圆满:在寿险业达致圆满成功之道

“人生没有极限,只有我们自己画地自限。”

陈嘉虎说,人往往困在自我设限中,若想要突破极限突破自己,必须先改变自己,但前提是先要真正认识自己、接受自己。然而,现实中大部分人总是关注别人,忽视了自身是否已做到最好。

他说,要想他人有所成,自己必须先做好榜样。

他认为,认识自己非常重要,常言道:“授人以鱼,不如授人以渔”,但他发现这句话仍不够完整,真正最重要的是授之以余,帮助他人更了解自己,才能做到代代有余。

换句话来说,给人金钱是下策,给人能力是中策,让人了解自己方为上上策。

他指如今每个人常陷于忙与盲之中,结果医生都未曾真正遇见过自己。若未能遇见自己,便无法疗愈自己,就做不到陪伴自己,因此唯有先了解自己,才能迈向“达己”之路。

杨璨萍
杨璨萍

杨璨萍:保险实现梦想

主讲人:凯基人寿大铭通讯处业务经理杨璨萍(台湾)

讲题:生生不息的保险事业

“我是追着IDA长大的孩子。”

杨璨萍披露,本身在大学三年级担任经理私人助理,一年后主动向主管提出转换业务岗位:“坦白说,最初的起心动念很简单,那就是为了要赚钱。

“保险不是我梦想的行业,但却实现了我所有梦想,第一次出国至26年来,一共到访40余个国家。”

然而,命运的一次安排深深触动她。人生中第一位癌症客户理赔,正是她的父亲。这次的经历不仅成为了她看见保险的真正价值,向他人推销保险的真实个案,也让杨璨萍知道自己一辈子都不会再换工作,她找到了自己的终身事业。

她披露,职域开发、陌生拜访及转介绍是自身推销的3把刀,也是打下寿险业的基石。在寿险业26年一路走来,始终如一,立志要做一个有温度、优秀及专业的保险业务员。

她也分享6大秘诀,以完成自己想要的目标:

1.新动力要向法拉利一样快速。

2.不找任何失败的借口。

3.为了梦想持续不断的改变自己。

4.让自己成为诚实面对自己的人。

5.让自己成为超越自己极限的人。

6.让自己成为感恩报恩的人。

韦正喜
韦正喜

韦正喜:当风险告知人

主讲人:中国太平高级理财规划师韦正喜(中国)

讲题:预见·遇见-退休规划,你知多少?

“作为保险从业人员,要有超前的意识、穿越的意识,警惕自己,成为风险告知人。”

随着社会的发展,尤其是进入21世纪,社会出现老龄化、少子化现象,凸显了健康风险得到认同。韦正喜在从事保险业经历数个阶段,在第二个阶段,便选择将健康险作为事业发展方向。

他指老龄化是世界文明、经济发展和人类社会进步的必然结果。随着人类寿命在医疗技术进步下延长,80至90岁的老年人将会越来越多,而退休后的老年生活占比会越来越高,老龄化将成为未来不可忽视的趋势。

他说,人类的需求和年龄息息相关,年老退休可分为三个阶段,即活力期、照护期及关爱期,作为专业的保险从业人员必须具备前瞻性,站在未来的角度规划当下,做好保障准备。

韦正喜指年老退休需要规划的三件事:财务、资源及健康,并且需根据未来需求制定相应的策略。他指自己并非在宣扬焦虑,而是在预见未来,只有通过前瞻性的规划,才能更好地应对老年挑战。

“美好人生来自于提前规划,最重要的是对风险的规划,而长寿将成为未来人们最大的风险,唯有提前规划,才是解决这风险的最佳方法。”

廖京鹏
廖京鹏

廖京鹏:成功从约访开始

主讲人:富邦人寿廖京鹏处经理

讲题:梦想引路人-掌握成功招募的关键

“大型招募活动成功关键从约访就开始了。”

廖京鹏分享多个有趣的小故事,让众人了解不过度事前预演,透过体验式学习,掌握到成功招募关键。

他谈及大型招募活动的成败关键,从绩效追踪、约访、陪同到会后会的跟进4大步骤。

他指在约访前,有一件事必须明白,当讲师“稀缺”,越难接触的人越能吸引他人趋之若鹜。因此,他建议要谨记ABC法则,即“传教逻辑”,这可以直接运用在大型招募活动中。

接下来是陪同的环节,必须全程陪同在约访者旁边,确保不轻易离席,积极回应主讲人的内容,并避免打断主讲人。需要注意的是,任何约访者的疑问,应在会后解答,而非在活动过程中直接打断,影响聆听体验。

他说,听觉是唯一无法自主关闭的感知系统,因此可以训练伙伴用听觉沉浸式学习,这样即使没刻意学习,也能自然记住重要信息。

廖京鹏提到,不管认同与否,趋势是不可逆的,到了某个时间点就会发生。就像人工智能的新时代,变化速度快、效率要求高,所有工作都在追求倍增效应。在这种背景下,大型招募活动“一对多”的模式在选择人才方面是一种有效的解决方案。

最后,他指团队主管的天职就是支持伙伴发展成功。


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