（八打灵再也31日讯）经济学家表示，低技能员工的短缺，可能对大马维持吸引外来投资构成挑战。

他们认为，尽管大马人才济济，但蓝领工人不足，因此需加强技能型劳动力的培训，以满足市场需求。

其中，市场教育中心总执行长卡梅洛费利托告诉“自由今日大马”，大马之所以吸引外国投资者，是因为许多当地人具备较强的英语能力、基础设施完善，以及监管框架宽松。

然而，他表示，大马缺乏蓝领员工，导致高度依赖外劳来填补相关职缺。尤其是目前当局冻结引入外劳的政策，进一步加剧了人力问题，而大马人并不愿意从事外劳负责的工作。

他认为，这可能限制外国企业的投资脚步，因为这些企业希望在大马投资时，能享有较低的营运成本。

“相比人才或技术劳动力短缺，蓝领或非熟练员工的短缺问题更严重。大马不缺人才，但缺乏蓝领或非熟练员工。”

他建议，解决方案可以是大马借助担任东盟主席国的机会，推动东盟成员国之间建立开放的劳动力市场。

“若东盟劳动力市场开放，大马的过剩人才可以在国外寻求更好的机会，同时大马也能获得所需的外籍劳动力。”

李兴裕：大马需加强
培养技能型劳动力

中总社会经济研究中心执行董事李兴裕说，整体上，我国在应对劳动力短缺方面做得不错，但仍需加强培养技能型劳动力。

他说，投资者在决定投资一个国家之前，会关注该国是否拥有足够的劳动力。

“大马通过积极参与全球论坛、联盟和会议，已经为我国吸引和维持外国投资奠定了基础，但仍需进一步加强。”

他希望，借着国家领袖出席这些重要会议，能够激发并释放新机遇，让外国投资者愿意前来探索和了解大马的商机，尤其是在当前地缘政治不确定性的背景下。

他支持政府的新政策，即企业在雇佣一名外籍劳工的同时，必须招聘三名实习生。此举将有助于培养毕业生，使其具备就业所需的技能。

此前，大马经济研究院也曾表示，尽管政府已推出多个技能培训和提升计划，还能再加大力度，以满足不断变化的就业市场需求。