st
指数
快讯
分享

升职加薪后开销更高?/莊国辉

- 文 +

在人生事业上,没有什么比得上得到认同进而得到相等的回报,例如升职加薪!尤其是后者,就是能够提高生活品质的关键。

这时候,我们难免会有意识地提高生活品质要求来满足欲望。在这种人生不可多得的高光时刻,我们更加会加倍回馈自己来达到身心平衡。

因此,当人生越是接近高峰的时候,可能也是代表走下坡的开始。所以未雨绸缪来准备人生高光时刻,想想也是充满期待的!

“得四分”等待了许久,终于盼到升职加薪的好消息。等不及向关心爱他的人宣布好消息,他就先预订了一辆新车来犒赏自己,然后才告知身边人。

等不到祝福的语言,听到的是一些刺耳虐心的“噪音”,很不是滋味。

无论如何,他还是希望大家开开心心,结果就不计成本地大事庆祝,导致所得到的额外增加收入,还不能应付开销甚陷入入不敷出的窘境,还加上预算之外的10年债务,得不偿失啊!

理财 freepik

取自freepik

在开心时掌控一切

当我们因为自己努力而得到加薪的时候,无可否认这是最困难控制欲望的时候,尤其是离开了惯性收入和习惯。

还没有解释当中的细节,我们先有科学方式来理解升职加薪,就是计算薪金加码了多少,对比资金的流出。

我们可以通过凯恩斯消费函数的基本公式(MPC Keynesian Theory),来计算和预示将会出现的情况,以下就是公式:

C = a+bY

其中:

C:表示消费支出

Y:表示可支配收入(税收和转移支付后的收入)

a:表示自主消费(即不依赖于收入的消费部分;即使收入为零时也存在的最低消费水平)

b:表示边际消费倾向,它表示收入增加时消费者用于消费支出的比例

边际消费倾向(Marginal Propensity to Consume,MPC)是经济学中一个重要的概念,指的是消费者每增加一单位的可支配收入,愿意用于消费支出的比例。

我会在下一期用以上的公式来说明,敬请留意和追踪文章。

边际消费倾向

可以简单地从边际消费倾向,理解每一次的收入的提升,也意味着开销同样提高,重点是当中的比例和个人主观和消费意愿的差别对待而已。

这也说明了每一次的改变,是对于我们的考验和测试个人理财能力的机会,所以,也可解读为机会成本——帮助我们成长的重要推动力。

至于为何提升和当中的差别多少,可以引发危机?那就需要通过个人财务健康检试,和由此计算提高的分数,找出当中的比例相差。

总结:设法提高理财能力

升职加薪可能会出现的次数寥寥可数,因此,是否不应该有太多负面想法?重点在于享受丰盛的果实的同时,也想方设法提高理财能力。

我是相信一切都是上天最好的安排,但是我们总不能一味空着双手和无作为地去接受发生的一切,如果能培养应对能力,不是更为完美吗?

最后,还是老话一句:我控制不了一切发生的事情,但是我可以用不同的心情来面对现在发生的一切!


相关新闻

理财
开销
升职
加薪