希音被揭发血汗供应链 每天工作12小时
一项最新调查报告发现，希音部分供应厂的员工仍得每天工作12个小时。图为2021年广州南村一所希音供应厂内部。
（北京13日讯）中国快时尚品牌希音（Shein）多次爆出“血汗供应链”丑闻。
英国广播公司报道，最新调查报告显示尽管希音“承诺改善劳动条件”，部分供应厂的员工每周工时仍高达75个小时，或者每天平均工作12个小时。对此希音回应“正努力解决相关问题，并且在改善（劳动）条件方面取得重大进展”。
瑞士非政府组织“公众之眼”（Public Eye）2021年就曾对希音的劳动条件提出质疑，去年夏天访问广东广州6所供应厂的13名员工后，在近期公布最新调查报告，却发现过度加班依然非常普遍。
据报道，这次受访者年纪介于23岁至60岁，通常每周工作6天至7天，每日平均工作半天即12个小时，不包括午晚餐休息时间。其中一名资历20年的缝纫员工就说：“我每天从早上8时到晚上10时半都在工作，每个月只休息1天。没办法休更多假，成本太高了。”
受访者们透露自从上次调查以来，薪资几乎没有变动，每月约人民币6000元至1万元（下同，约3937至6561令吉）。但“公众之眼”指出，若无加班，基本工资仅约2400元。员工们还说，如果出了差错必须无偿修改衣服，工厂内监视器数量增加，推测影像被即时传送到希音，以利监督与管理。
希音创立于2008年，主打多样风格的廉价服饰，靠着广州总部附近的数千家供应商，能在几个星期、而非数个月内就推出新产品，加上TikTok、Instagram等社交平台的成功行销手段，趁着冠病疫情期间迅速成长，如今已跃升全球最大时尚零售商之一。
根据希音供应商行为守则，员工每周工时不应该超过60个小时，包括加班时数。针对“公众之眼”最新报告，该企业表示，产业长工时并非希音独有的问题，而是品牌与制造商等各方“参与者必须一起努力解决的挑战”，强调供应厂员工的基本工资，远高于当地平均最低薪资，同时否认能够看到供应厂的监视器画面。
与此同时，希音也承诺“致力尽一切努力，改善我们供应链的状况”，投资数千万美元强化管理，“我们正在积极努力改善供应厂的行为”，包括确保员工对于工时的自主性，并且获得公平报酬，“也认知到产业合作的重要性，确保领域持续改善与进步”。
赶在小包裹征税前 SHEIN美国全线涨价
（纽约27日讯）中国跨境电商SHEIN在美国即将对小额包裹征收关税之前，提高了其在美国从服装到厨具等所有产品的价格。
据外媒报道，这是贸易战可能对美国消费者产生影响的早期迹象。
报道指出，上周五，美国大部分商品价格开始纷纷上涨，某些类别的涨幅明显高于其他类别。
“美容和健康类别中排名前100产品的平均价格较上周四上涨了51%，其中一些产品的价格上涨了一倍多。至于家居、厨房用品和玩具价格的平均涨幅，超过了30%，其中厨房毛巾（10件套）的价格涨幅高达377%；女装价格涨幅为8%。”
由于美国政府决定终止对来自中国及香港小额包裹的“最低限度”豁免，SHEIN和Temu等电子商务购物平台的许多产品面临 120% 的关税。近年来，出口商充分利用了这项豁免政策，允许价值低于800美元（下同，约3499令吉）的商品免关税进入美国。
报道指出，美国还将把5月2日后入境商品的每件邮寄费用提高到100美元，6月1日后将更高。
报道提及，本月21日，美国总统特朗普还在社交媒体表示，由于能源和杂货价格下跌，“几乎没有通货膨胀”，惟Shein的涨价反映了中国在线零售商最近试图将至少部分额外的进口成本，转嫁给美国消费者的努力。
今年2月，为了躲避特朗普的关税政策，SHEIN向其部分中国供应商提供了激励措施，鼓励他们在越南设厂；Temu希望中国工厂将自产产品批量直接运往美国仓库，并采用所谓的“半托管”框架。
报道指出，由于美国消费者在关税引发的价格上涨之前，囤积了从化妆刷到家用电器等各种商品，Temu和SHEIN的销售额在 3 月和 4 月初出现反弹。
总体而言，根据外媒的购物车样本（包含50件商品），4月24至26日期间，SHEIN在美国的价格上涨了约10%。在此期间，50件样本商品中有7件在美国下架。相比之下，SHEIN在英国的价格基本保持不变，没有商品下架。
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