敬业投资吉打州9.6兆瓦小型水力发电厂 在可再生能源领域长足进展壮大实力
（吉隆坡3月8日讯）马来西亚可持续能源解决方案先驱敬业（Kinergy Advancement Berhad，简称“敬业”或“该集团”），在其可再生能源的事业版图上再迈出重大的一步，今日宣布建议收购吉打州一座9.6兆瓦的小型水力发电厂，进一步壮大其东南亚可再生能源资产组合，同时彰显了该集团致力推动本区域环境可持续发展的精神。
这项收购案由该集团独资持有的KAB Energy控股私人有限公司（简称 “KABEH” ）进行。根据今日呈交予马来西亚证券交易所的报备文件，KABEH已经和稳固控股有限公司（Vizione Holdings Berhad）的独资子公司Vizione Energy私人有限公司（“VESB”）签署销售协议，以收购Tunjang Tenaga私人有限公司100%股权。后者在SDF Hydro私人有限公司（“SDF”）持股80%。
SDF另20%股权是由吉打州政府的投资臂膀Menteri Besar Incorporated Kedah（“MBI”）持有。该公司受委托在吉打柏都水坝（Pedu Dam）运营一座小型水力发电厂。柏都水坝发电厂获批的总产能为9.6兆瓦，并获国家能源有限公司（Tenaga Nasional Berhad）变电站批准了8.0兆瓦的净出口产能。
该项目拥有长达21年的特许经营权，从2027年4月30日启动电力回购机制（FiT）开始。
敬业执行副主席兼集团董事经理拿督黎敬安指出：“我们在2023年8月时于印尼北苏门答腊收购了首座11兆瓦的小型水力发电厂，开启了我们实现愿景的征程，冀望能引领东南亚的可持续能源发展。我们相信柏都水坝具有庞大的待发掘潜力，必能助敬业在可再生能源发电方面取得实质性的进展，进一步推动马来西亚的环境可持续发展目标。”
他补充说，水力发电厂在能源输出方面具有稳定的性质，因此是可再生能源的主要驱动力。作为一种可靠的能源和解决方案来源，水力发电厂能够确保可再生能源的稳定生产与发电。
拿督黎敬安还强调，这座水力发电厂是保证当地环境、社会和治理（“ESG”）中极为重要的一环，因为在1969年竣工的柏都水坝，一直是吉打和玻璃市9万6558公顷农业地发展的基石。这座水坝位于巴东得腊县（Padang Terap）的战略位置，充分体现了其在水源管理方面的重要性，以及在可再生能源发电方面的潜力。
他补充说：“随着我们的可再生能源资产组合迎来新的水力发电厂，进一步巩固我们作为一站式能源与工程解决方案供应商的地位，扩大我们在东盟可持续能源领域的版图。在完成北苏门答腊和吉打的这些可再生能源项目收购案后，本集团的水力发电厂总产能将提高至20.6兆瓦。尤其这些发电厂在马来西亚和印尼皆已签订购电协议，更是能带动敬业的长期经常性收入。”
（资讯）
扎夫鲁:创逾2000亿效益 性别平等可为GDP增8.2%
扎夫鲁（中）在2025年东盟女性经济峰会记者会上发表谈话。左为哈法莎，右为黄慧慧。
（吉隆坡24日讯）投资、贸易及工业部长东姑扎夫鲁指出，推动性别平等，缩小性别差距料可提升大马国内生产总值8.2%，带来500亿美元（约2115亿令吉）的经济效益。
他估计，女性劳动力参与率每提高1%，将为大马经济带来22亿令吉的增值；女性主导的中小企业，雇佣女性比例若高于30%，人均营收就高出20%，而高层多元化的公司，业绩优于同行的可能性高出21%。
目前大马女性人口为约1620万人，全国总人口则为约3420万人，女性劳动参与率为56.2%。
扎夫鲁今日出席2025年东盟女性经济峰会（AWES） 时说，政府将通过教育、技能、机会与支持政策释放这些潜力，包括为女性营造有利环境，让她们得以重返职场、创办或维持企业，而无需在母职与职业间作出取舍。
他强调，这将是大马与东盟未来繁荣的路线图：“全球近期的发展趋势可能使性别差距情况更恶化，但赋权女性可为各国提供前行之路。”
每个国家都只顾生存
全球化恐将成为历史
扎夫鲁担心，地缘政治与经济竞争加剧、科技变革带来的冲击，以及气候变化威胁，可能把世界变成现实版的‘鱿鱼游戏’。
“当每个国家都只顾生存时，全球化恐将成为历史，进而影响女性，并导致东盟面临关键抉择点，即是要包容性增长或是停滞。
他坦言，虽然昌明经济框架已把女性赋权置于国家发展的核心位置，但我国仍需在公共、私人界和政治领域作出更多努力，才有望实现目标。
投贸部女性占69%高级管理职位
扎夫鲁说，目前投贸部女性占约69%高级管理职位，最新自贸协定谈判已将女性经济参与纳入专章。
该部采取的4大措施有：
1. 推出“女性出口商发展计划”，帮助500家女性主导企业进入国际市场。
2. 在所有新签署的贸易协定中引入性别响应条款。
3. 设立2亿令吉专项基金，支持高增长行业女性创业者。
4. 推出“女性工业与贸易倡议”（WITI），和大马妇女与家庭事务协会合作，提升女性的工业与出口技能与能力。
推动性别平等
全球经济成长有望增12兆美元
扎夫鲁引述麦肯锡研究数据称，推动性别平等有望在2025年前为全球经济成长增加12兆美元（约50.78兆令吉）的价值。
“若东盟充分利用女性人才，有望释放高达2.3兆美元（约9.73兆令吉）的潜力，对于实现这些目标，区域合作至关重要。”
根据文告，在亚太区约47亿人口中，女性约占约23亿。东盟女性人口约为3.34亿人，占总人口49.9%，劳动参与率平均为48%，仅27%高级管理职位由女性担任，女性创业者在获得信贷方面面临30%更高门槛。
2024年东盟性别前景报告提醒，若不加以应对气候变化，全球包括东盟在内，约有1.6亿名女性和女孩将陷入贫困。
扎夫鲁提到，今年大马担任东盟主席国，主题是“包容与永续”，目标是让东盟的发展潜力与机会，惠及微型、中小型企业、青年及女性。
除了东盟女性经济峰会，东盟也通过多个平台支持女性和青年创业者，包括东盟女性企业家网络（AWEN）、东盟青年企业家理事会（AYEC）、社会企业发展计划（ASEAN SEDP）、东盟青年组织（AYO）等。
扎夫鲁指东盟女性经济峰会是重要的合作平台，大马政府高度重视此峰会成果，并将以此为政策制定依据。
与会嘉宾包括女性领导力基金会主席拿督哈法莎、大马大华银行总执行长黄慧慧等。
大马缩小性别差距目标
·到2030年将女性劳动力参与率提升至63%
·实现30%企业董事会席位由女性担任
·将进出口市场的女性主导企业数量翻倍
·在吉隆坡建立东盟首个女性经济赋权中心
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