（双溪大年1日讯）直指药剂学专业文凭毕业生与清洁工友同领1500令吉薪资不公平，人力资源部正与各部门商议重立薪资调整计划，限制企业必需根据员工的文凭和产能（Sijil & Productivity）提供合理薪资。
人力资源部副部长慕斯达化尤努斯说，国内许多企业只遵守法律覆盖范围内的最低工资标准，给员工发放薪资，而无视员工的文凭和产能。
他指，早前一名药剂学专业文学业生投诉，毕业后到一家药剂行打工，每月却领着1500令吉的薪资，与清洁工友一样，此薪资待遇让他感到十分失望。
慕斯达化尤努斯今日到吉打利宝私人有限公司工作访问后，如是指出。
他说，人资部目前正在审查总体落实的情况，并对此与各相关部门单位，包括与经济部、国家薪金咨询理事会、国家银行、各领域商家企业及员工协会等，展开多次简报会，也探讨落实渐进式薪金，以及重新修订最低工资的内容，一般是每两年修订一次。
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