言论

谢富年的移动力/许世平

今日困厄的时代,还有哪种力量能给人带来那种穿透灵魂的激励?企业家丹斯里谢富年博士配合独立建国纪念日,以“敬致马来西亚”为题的上书,会给我们一种力透纸背的震撼。

他力促国家领导推行教育改革,提出“若不立即应对,孩子和国家恐将面临艰苦的未来”的申诫;并强调,“在全球化的世界,孩子不只面对邻桌同学的竞争,更来自外国的激烈竞争”。

何谓竞争力?要有培植竞争力,就是要教育孩子拥有移动的迁徙能力,以建构就业工作优势。

以前的世界有疆界,一般人会从疆界中找到安全与立足点,现在我们却要突破实体与心理疆界,就要能大胆移动出去。

进阶世界籍公民

要移动出去,要必须增强认识世界文化与语言的能力,要让学生增强专业上跨领域跨界移动学习的机会与能力,新生代不再只囿限于某一特定源流的族裔,不只是马来西亚人,更要进阶成为世界籍公民。

要有成为全球公民的能力,就须具备全球经贸素养,对异族及外国文化敏感及娴熟他国语文;若不具备称之为现代的大能力,只关注本国史或只熟悉单一种族语言文化,你就注定在未来工作与机会的竞争上成为弱势者。

未来世界是一个怎样的世界?要以什么能力去迎接未来?在那个新概念时代,需要有好的理念人才, 那些原来仅靠知识与逻辑工作的人,将被新的智能装备取代,而核心的竞争力是创意。

因为未来的变化越来越快,学好多种语文就能帮助增强思考的灵活性,具有掌握资讯科技及人际沟通的能力,他们才会有移动出去的伸展力。

我们要摆脱的是种族主义的禁锢,不要有近亲繁殖的“垂直移动”, 要的是全球水平移动的能力。

抓紧知识的跨度

我们要抓紧的是,拥有知识的跨度。专业是单一领域的深度,跨度却是把不同工作组合集合起来及跨越到其他领域,这是未来创新的推手,也是最激励人心的东西。

谢富年是企业界一位出类拔萃的精英领袖,他以高瞻远瞩的创造力,准确把握发展趋势与动态脉搏的真知灼见,均能帮助年轻人创造一片新天地。

因此,我们希望年轻人要读懂谢富年对未来的思考,只有大胆突破,深广开掘,才有创新性重构的能力,兼具国际视野及全球移动能力,才是焕发活力的新一代。

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财经新闻

大马大华银行推“商业圈”计划 助家族企业迈入快车道

报道:赵婉杏

(吉隆坡29日讯)马来西亚大华银行,简称大马大华银行(UOB Malaysia)正式在马来西亚推出“商业圈”(Business Circle)计划,该计划能够确保下一代家族企业领导人具备正确的技能、知识和人脉,让他们能规划前进的道路,同时也有助于国家的发展。

“商业圈”计划旨在协助亚洲家族企业新生代做好企业经营及进入成长“快车道”的准备,同时也旨在增强东盟下一代家族企业领导人的能力。

该计划于2019年首次在新加坡推出,以及于2023年在泰国推出。目前,拥有涵盖马来西亚在内的整个地区的1000多家的大型及中小型(SME)家族企业。

此举将能让各领导人联系起来,形成一个网络,共享整个地区的经验和商业机会。

获独家知识交流

与此同时,“商业圈”的成员也有机会获得独家的知识交流、潜在的区域合作交流机会,以及大马大华银行提供的财务支持。

配合在马来西亚推出“商业圈”计划,大马大华银行举办了两天的活动,让新生代领导人同侪互相学习、进行知识交流与联系。

“商业圈”计划重点关注当前关键的业务驱动因素,如可持续发展、区域扩张和数字化。

在这活动中,大马大华银行提供了行业参访(于2024年3月26日举办)、高管学习论坛(于2024年3月27日下午举办),以及“商业圈”计划推介晚宴(于2024年3月27日晚上举办)。

马来西亚大华银行首席执行员黄慧慧日前在“商业圈”计划启动仪式上说,在东盟区,家族企业占上市公司逾60%比例,甚至高于私营企业领域的比例。

“通过‘商业圈’计划,我们善用大马大华银行广泛的区域网点及专才,为马来西亚家族企业的新生代领导人提供知识交流和跨境及跨业的联系平台,以确保新生代领导人掌握正确的知识和能力,让家族企业达到新高度。”

黄慧慧:向企业翘楚学习

黄慧慧续说,与各年代的企业家合作后,大马大华银行了解到每一代领导人都面对着不同的挑战。

“在传承其企业予下一代之际,我们的家族企业主管或创办人客户都希望后代具备推动企业增长和持续性发展,以及克服各种挑战的能力。因此,他们大多数都对‘商业圈’计划表示赞赏,因为他们的下一代有机会向企业翘楚学习,同时也能与处在同阶段的本地和区域同侪建立联系。”

 

另一方面,宠物世界营养私人有限公司负责办理行业参访,让参与者有机会与该企业第二代领导人,即首席执行员蔡炳耀交流,了解他如何将其家族企业从一家国内贸易公司,转型为马来西亚领先的宠物食品和巧克力品牌。

刘镇东:把握各区增长潜力

在企业高管学习论坛环节中,参与者有机会亲耳聆听具有前瞻眼光的企业家,包括双威集团(SUNWAY,5211,主板工业股)主席兼创办人丹斯里谢富年讲述如何建立强大和永续的跨代家族企业。

此外,还有云升控股(YINSON,7293,主板能源股)首席执行员林镇严、方圆集团(ValueMax Group)首席执行员姚正楷,以及来自新加坡世健科技私人有限公司(Planet Spark)董事总经理潘丽颖担任嘉宾,

真挚地分享他们的成长策略、所面对的挑战,以及如何化挑战为契机。

除了黄慧慧及各企业新生代出席“商业圈”计划的推介晚宴,大马大华银行也邀请投资、贸易及工业部副部长刘镇东出席有关活动。

在晚宴上,黄慧慧与刘镇东进行了一场对话,并分享马来西亚的成长机会,以及鼓励新生代领导人拥有加速企业与国家共同成长的国家建设思维。

在这场对话中,刘镇东指出,马来西亚拥有多方面的增长前景,只要我国抓住不同地区的增长潜力,将取得不同的经济正面成果。

“中国在2001年加入世界贸易组织后,全球大部分工业特别是高端制造业都发展得相当快,而如今已是一个完全不同的时代。

“(这包括)工业投资、制造业投资及严谨的工业化进程,这将是(马来西亚的)增长机会。

“若(企业)长期处于低收益状态,就会依赖于低生产率周期最长的国家……我们必须投资于自动化、数字化甚至人工智能和创新,所有都将带来新投资及增长机会。”

他指各层面的转型,如屋顶上的太阳能电池板,都能为马来西亚带来增长机会。

视自己为建设者

让国家越变越好

针对区域发展,刘镇东指马来西亚政府日前与新加坡政府签署了柔新经济特区(JSSEZ)了解备忘录,这将有助解决柔新地区管理问题。

“此外,东海岸铁路计划(ECRL)一旦启动,将为东海岸带来不同类型的投资和制造活动。若我国能抓住并在不同地区释放增长潜力,将获得不同的经济成果。”

他认为,思维转变非常重要,这不仅关乎外来直接投资,也涉及多元化、公平和包容。

“我国长期以来一直推动外来直接投资的战略,但对于政府而言,确保外来直接投资为马来西亚企业和马来西亚工人带来利益非常重要,这是义不容辞的责任,也这是我国面对的挑战。

“我们必须确保马来西亚的工业成为供应链的一部分,并从整个发展‘浪潮’中获益。”

询及对第二代或第三代领导人有何建议时,刘镇东希望企业家们把自己视为国家建设者,让国家变越来越好。

黄慧慧表示,大马大华银行希望通过“商业圈”计划,确保下一代家族企业领导人具备正确的技能、知识和人脉,能规划前进的道路,相信此举也有助于国家的发展。

晚宴嘉宾包括马来西亚大华银行集团商业银行服务主管连文辉、马来西亚大华银行客户关系经理雷丽娜、马来西亚大华银行消费品工业组团队组长姚敏莉、马来西亚大华银行消费品及能源与化学品工业集团主管刘秀蝶、Fitness Concept Specialist Chain私人有限公司董事陈传丰、欧阳嘉言、郑莉莉,以及欧阳宜雄。

此外,出席者还有家族企业拥有人与新生代、马来西亚投资发展局、马来西亚对外贸易发展局等政府机构官员,以及行业伙伴等共襄盛举。

增强企业领导人能力

“商业圈”计划意义非凡,不仅可以协助我国的发展,还可以增强企业领导人的能力。对这样的活动,一些家族企业领导人也表达了他们的看法。

G.B.Industries私人有限公司销售营销经理翁暐权认为,“商业圈”计划是一项很好的计划,参与者能借此平台认识并了解到其他第二代企业领导人的经验,从中学到很多知识和带来指引。

“这计划也能让我认识更多未来的企业领导人,同时扩张朋友圈。”

翁暐权的父亲,即G.B.Industries首席执行员翁文基也有参与这活动。

此外,Wakomas Chemical私人有限公司董事经理拿督林荣华认为,属于年轻一代的家族企业领导人可通过这“商业圈”计划,吸纳许多能协助企业增长的不同做法,同时寻找新机遇。这说明“商业圈”计划是很好的共享讯息平台。

林荣华是“父子档”一起参与活动。林荣华的儿子即Wakomas Chemical销售营销经理林珉湧认为,通过活动可得知其他企业领导人如何在逆境中克服挑战,并从中学习。(资讯)

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