沙拉瓦南
（吉隆坡15日訊）人力資源部長拿督斯裏沙拉瓦南指出，2022年雇傭（修正）法令將於今年9月1日起生效。
他透露，今年3月國會會議通過修正內容，包括60天產假延長至98天、禁止企業解雇懷孕的職員及實施已婚男性陪產假。
他告訴網媒“當今大馬”，一旦修正案生效，國內員工每周最長工作時間將從48小時降至45小時。
他指出，過去大馬是全球每周工作時間最長的國家之一，通過修正案，有助於大馬擺脫相關惡名。
他強調，人力資源部正確保第一附表的修改上的措辭謹慎，避免混淆或誤導法案範圍內的員工類別。
自國會上下議院今年初通過2022年雇傭（修正）法案，相關法案已在4月26日獲得國家元首禦準，並於5月10日頒布憲報。
截至目前，該法令第一附表把員工分類為三大類，分別是收入2000令吉以上、收入2000令吉以下和沒有固定收入，包括從事體力勞動、駕駛交通工具及家庭幫傭。
沙拉瓦南補充說，他保留第一附表裏對家庭幫傭的限製，近期內也不會作出更改。
該法令不承認本地幫傭享有其他員工的權利，包括產假、每周休息一日、假期和工作時間。
