名家专栏

商界心声:疾唤变革/李兴裕

私人投资疲软是大马面临的一项重大挑战,因为它将减缓资本积累、生产力增长和出口扩张,进而阻碍未来的经济增长前景。

大马的私人投资增长从2011至2015年期间的年均增长12.1%,于2016至2021年期间显著放缓至年均1.5%。近年来,私人投资占国内生产总值(GDP)的比重也有所下降,从2018年的17%下降到2021年的 15%。冠病疫情的破坏性影响,导致2020年私人投资猛挫11.9%,2021年适度反弹,按年增长2.6%。

一系列导致私人投资增长放缓的障碍,包括全球和国内经济前景疲软,营运、监管与合规成本偏高、奖掖和政策被扭曲、人力短缺、中小企业融资不足、获利能力和投资回报率低,以及外国投资流入放缓。政治风险和政策不确定性,也是导致投资者情绪低迷的因素。 

由于新加坡、印尼、越南和菲律宾等区域竞争对手正通过改善投资环境来吸引外来直接投资(FDI),大马经济正面临着严峻的挑战。 

2015至2020年期间,流入我国的FDI净额平均为83亿美元,大幅低于新加坡的825亿美元、印尼的174亿美元、越南的143亿美元,仅略高于菲律宾的70亿美元。

改善国内投资环境

因此,后疫情时代,大马应通过改善国内投资环境来实现更高的私人投资率,包括加强有利的生态系统、确保宏观经济稳定、保持政策确定性、提高税收和成本竞争力,以及减低监管和合规成本。

在持续需要优质的FDI流入之余,国内直接投资(DDI)对于建立具有竞争力本土工业的强大基础同样重要,这些工业不仅能抵御来自国内外资企业的竞争压力,而且还能在国际市场上与富有竞争力的全球企业一争长短。

那么,还需要做什么呢?我们欢迎在国家投资计划下成立国家投资委员会,以检讨、重组和拟订投资相关政策,以及解决关键的落实问题,并认为政府可以成立一个专门的高级理事会工作队,以加强政府促进包容、稳健和永续DDI的决心。

我们认为,外国投资者、国内企业与投资者,尤其是微型和中小型企业(MSME)往往会受到这些缺点的影响,这些课题和问题是相互影响的。

大刀阔斧改革4环节

以下是需要立即进行大刀阔斧改革的特定环节:

1. 官僚主义或繁文缛节过多,是商家和企业最常提到的阻碍企业行动或决策的一大问题。

那些被视为是多余或过时的法规或合规条例,应被撤除和精简化。

与政府机构和部门以及地方当局进行业务上相关程序往来时的痛点,包括延误和冗长的审批流程、不透明、不一致和混乱;必须同时与多个机构互动的麻烦;多次提供相同的信息;填写看似不必要的文书工作;必须获得其实没有必要的各类执照;一项决定必须获得太多的人或委员会批准,这使得商家企业和投资者在执行监管和合规相关的事务时,既费时又困难。

2. 减轻监管负担和合规成本。显然,有必要简化和精简监管体系,以大幅减轻其对商家企业的负担。最常被提及的监管负面影响,是财务成本和时间。

采用更有效的监管系统模式应该不难:

(i)“监管断头台”——基于风险的执法、检查、控制和监督方法,以减少控制/监督的类型。

(ii) “成本进出”制度,通过废除或放宽成本同等或更多成本的法规,强制各政府机构限制新条规或强化条规导致的额外成本。更简单和更透明的法规,也可以减少贪腐行为。

一些企业认为,监管机构可以将重点从执法转向宣导,并确保有关法规为企业提供各伸缩性便利,好让企业适应和保持增长。消除被认为不成比例的法规元素,将提高其可信度。

3. 检讨、巩固和改革投资奖掖和税收制度。重新评估各类奖掖,其用途和未充分利用情况,以期通过绩效监控系统,整合和简化这些奖掖,同时考虑企业需要什么,同时制定退场计划,以逐步取消有关奖掖措施。

当有关当局更多是基于自由裁量和主观的资格和报告要求,而非自动和客观的要求来提供税务和财务奖掖时,这可能会间接鼓励寻租(rent-seeking)行为,并助长对审批程序的滥用。

让各类奖掖成为自动提供的措施,将可以向投资者发出一项明确的信号,即政府正致力于使投资过程更为友善。为奖掖措施设定时间限制,将向潜在投资者发出一个信息,即他们从有关奖掖受惠的时间有限。

4. 重新定位一站式中心(OSC)。OSC的有效性和功能,可以通过远程获取OSC提供的所有服务、申请商业注册、提交相关文件和支付适当的费用方面得到增强。撤销商家、企业和投资者需同时和多个部门接洽及人手提交申请的要求。

电子化的OSC必须同时和所有相关政府结构连接起来,为投资者提供高效、透明和快速跟进的服务。

政府要重振投资

令人欣慰的是,国家经济行动理事会(NEAC)已表明,首相署经济策划单位、财政部和国际贸易及工业部将研讨马来西亚全国总商会(NCCIM)的各项建议,以重振DDI。

其中包括减少50%官僚限制的改革措施; 巩固各项投资奖掖; 检讨外劳管理,以及制定一项行动计划,以加强中小企业与 发展金融机构(DFIs)之间的联系。

繁琐和繁重的监管体系,令经商成本变得高昂,并对投资和生产力增长形成一大障碍。 政策制定者必须使他们的行动具有可预测性,提供前瞻的指导并减少政策、经商程序与法规的模糊性和任意性。

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财经新闻

面临AI与永续等5大挑战 商界领袖最怕政经动荡

(吉隆坡30日讯)调查显示,半数大马商界领袖最担心政治动荡和经济不确定影响,同时也面临五大挑战,包括人工智能(AI)、办公模式、人才策略、永续发展及领导能力。

高管成员网络组织Executives'Global Network(简称EGN)对大马商界领袖的调查显示,50%受访者称,政治动荡和经济不确定性是他们最关心的问题。

这与世界经济论坛最新发布的《2024年全球风险报告》的调查结果相吻合。

该报告将错误信息、国际武装冲突、通货膨胀和经济衰退列为未来两年可能对全球产生严重影响的十大风险。

86%相信可互相借鉴

不过,大部分企业领导者(86%)相信,他们可以通过同行网络交流,借鉴其他商界领袖的经验和观点应对这些挑战。

EGN大马联合创始人兼董事总经理多娜·阿米莉亚说,企业领袖正面对直接影响企业表现的地缘政治挑战和经济不确定性。

“这让同行网络的学习变得非常重要。86%的参与者强调了这些交流的价值。”

为了帮助成员把握新趋势和应对新挑战,目前大马EGN每年举办6次面对面的同行小组会议、12次面对面跨职能活动、24次虚拟跨职能会议和四次网络活动。

72%认AI有利企业

调查发现,企业虽然热衷于接受AI带来的变革性影响,但对能否谨慎实施仍心存疑虑。

大多数受访者(72%)认为,AI会对企业的业务能力产生积极影响,22%的受访者持中立态度,仅6%认为会产生负面影响。

至今有过半(53%)企业尚未实施任何有关使用AI工具的指导方针或政策;仅23%企业表示已实施使用AI工具的指导方针和政策,而24%表示仍在制定。

受访者认为,AI最主要的好处包括改进数据分析和预测、自动化重复性任务和提高个人生产力。

获利与永续发展取平衡

对于永续发展,企业领导人面临的挑战是如何在人员、利润和环境保护之间取得微妙平衡。

61%的企业领导人以利润或财务稳定为优先指标,仅20%者表示对人员的重视程度最高。

然而,对比2022年,去年有更多的企业领导者选择将人员或社会责任置于利润之上。

可惜的是,地球或环境的可持续发展仍是最低选择,仅占19%,上一年为24%。

34%每周一天远程工作

办公模式方面,大多数受访者(34%)表示,他们每周只花一天时间进行远程工作,而22%的受访者表示完全没有采用远程工作。

尽管有更多人表示,他们现在已回到办公室工作,但仅6%的人认为,公司没有在个人优先事项、工作任务和组织文化之间实现适当的平衡。

至于企业如何吸引和留住人才,大多数企业领导者认为,应该提供更多发展机会,以帮助吸引和留住人才。

另有50%以上的人认为,应提供有竞争力的薪酬和福利。

在成为更好的领导者方面,他们认为在未来2到5年内,需要专注于发展信任和透明度(59%),以成为一个更有效的领导者,其次是长期规划和愿景(55%),再来是成为一个能够推动变革的人(53%)。

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