自動化工業設備合約製造商震科（GENETEC），不應將大馬證券監督委員會製定的標準視為負擔，其擬轉往主板的計劃，隻有通過提高公司監管才能實現，即董事部的獨立董事比例超過50%，以及女性董事比例達到30%。
從字裏行間可以看出，這是有誌要上主板的公司，必須遵守的兩項要求。
震科在2023年8月24日在馬交所的文告宣布，證監會已原則上批準其根據《2007資本市場和服務法》第214(1) 條以及上市公司土著股權要求，從創業板轉移的提議 。
但是，此次轉移取決於集團采取“適當行動，以糾正未遵守《馬來西亞企業治理準則》（MCCG）第5.2和5.9條規定的情況。
對於行外人來說，MCCG 5.2實踐建議公司董事部至少一半由獨立董事組成。大型公司的董事部，必須由獨立董事占多數。大型公司的定義，是躋身富時馬交所100強指數的公司，或市值達20 億令吉及以上的公司。 同時，5.9實踐要求董事部中至少有30%的女性董事。
目前，震科的董事部由七名成員組成，其中三名是獨立董事，但董事部中隻有一名女性。
坦白說，少數股東應該讚揚市場監管機構施加的條件，因為這不是限製性的，而是有利於提高股東對集團的價值，該集團的客戶包括電動汽車巨頭特斯拉的供應商。
為了推動董事部更加多元化，特別是在性別層面，修訂後的2021MCCG 建議所有董事部中，至少含有 30% 的女性董事。
同樣，由公積金局、國民投資公司、公務員退休金局，和國庫控股等大型機構投資者組成的大馬機構投資者理事會（IIC），在其《2022 年馬來西亞機構投資者守則》中也明確提出了對被投資公司，在三年內至少含有30%女性代表加入董事部的期望。
多元化帶來回報
該理事會的立場，與貝萊德等全球大型機構投資者的立場一致，這些機構投資者已開始投票反對董事部全部由男性組成的公司。
在各利益相關者的努力不懈之下，大馬過去十年在性別多元化方面，取得了很大進展。截至2023年5月1日，在大馬交易所上市的公司中，女性董事的平均比例目前大約是22%。
事實上，根據聯合國永續證券交易所倡議，在2022年12月發布的《企業領導力中的性別平等：區域分析報告》，大馬是僅有的四個新興市場中，首100家上市公司的董事部席位中超過20%是由女性擔任的。
值得注意的是，該報告涵蓋了全球7個地區35家證券交易所的3246家上市公司。
盡管多年來取得了相當大的進展，但在實現董事部中女性比例達到30%理想目標的過程中，仍然存在許多挑戰。 其中一項挑戰是解決一些上市公司繼續實行全男性董事部做法的現象。
因此，為了促進變革，大馬交易所於2022年1月宣布，要求截至2021年12月31日市值為20億令吉的上市公司，在2022年9月1日之前，必須委任至少一名女性董事會成員。其餘的上市公司，則必須 於2023年6月1日之前遵守。
截至2023年6月1日，大馬交易所已公開點名24家上市公司，尚未任命至少一名女性董事，因此未能遵守交易所規定的要求。
我們必須意識到，未來，促進所有上市公司的多元性，將繼續成為大馬交易所提倡的一個關鍵議程。這一個承諾顯示出對多元化董事部所帶來的巨大好處的讚賞，例如改善決策、增強吸引人才的能力、增強韌性，和更強的利益相關者關係，同時為國家建設做出貢獻。
具體來說，從2023年12月31日的財政年度開始，主板的上市公司必須通過實施相關政策、流程和舉措來促進多樣性，並在永續發展聲明或報告中相應的披露，從而有效管理各自組織內的多樣性。
同時，從截至2025年12月31日的財政年度起，創業板的上市公司將受到這些條規的約束。為了進一步提高透明度和問責製，大馬交易所還將要求所有上市公司需要報告以下兩項指標，以顯示隨著時間所取得的改進。
●按性別和年齡組別劃分的董事比例
●每個雇員組別按性別和年齡劃分的員工比例
獨立董事優勢
正如通過將女性董事參與率提高到 30%，來實現性別多元化可以增強董事會的穩健性和效率一樣，將公司董事部中的獨立董事比例提高到 50% 以上，也是一個值得歡迎的舉措，因為他們能夠對上市公司結構內的棘手問題，提供公正不偏私的評估。
以下是由獨立董事組成的董事部可以提高公司結構標準的四個優點：
帶來全新視角：
我們期望獨立董事能夠補充董事部其他成員的理解力，同時提供批判性觀點並挑戰現狀，從而帶來清晰性和客觀性，特別是在緊密結合的家族企業的背景下。
高度發達技能：
這包括在財務、營銷、治理、透明度和戰略方面擁有豐富的知識。 最重要的是，這些人才擁有自己的資源和業務網絡，可以為組織帶來好處。
冷靜突破僵局：
當出現利益衝突時，獨立董事可以解決問題。
作為中立方，他們可以阻止某些董事部成員為自身利益做出決策，仲裁董事部成員或利益相關者之間的內部衝突，並確保所有議案和交易都以公司和股東的最佳利益為前提通過。
可觀評估繼任計劃：
當董事部在公司文化中變得過於固步自封時，他們的視野就會變得狹隘。人們傾向於選定未來的領導者，並且從不重新審視或重新評估情況，而獨立董事更有可能發現那些經常被董事部忽視的未加工的鑽石。
最重要的是，獨立董事部成員還可以充當下一代家族企業領導人的導師。
本周重點觀察股東大會及特大
以下是本周小股東權益監管機構（MSWG）股東大會/特大的觀察名單，這裏隻簡要地概括小股東權益監管機構所關注的重點。
讀者可以查詢MSWG的網站www.mswg.org.my，以得到對公司所提呈的問題詳情。
BESHOM控股 股東大會
提問：
隨著商業環境變得更具挑戰性，集團在2023年的分銷商數量減少，對收入產生了不利影響（年報第18頁）。
迄今為止，集團在西馬和東馬的分銷商增長情況如何？
打南雄風（TALAMT）股東大會
提問：
該集團已竣工的產業，從2022年的1710萬令吉增至2023年的2950萬令吉，增加了1240萬令吉或72.5%。（年報第104頁）
a）為什麼2023和2022年的庫存大增？
b）請提供2023年增加的竣工產業的類別、單位和價值。
c）集團在2023年脫售竣工產業面對什麼挑戰？
宜鼎係統（AT）股東大會
提問：
該集團在多個財政年度持續虧損。盡管營業額大幅增加，但過去兩個財年的虧損進一步增加。（年報第5頁）。
盡管營業額較前一個財政年大幅增長，集團為何在過去兩個財政年錄得更高的虧損？管理層如何及何時才能使集團實現盈利？
微想科技（MICROLN）股東大會
提問：
1.集團逾期超過60天的第三方貿易應收賬款信用減值已大幅增加58.47%，從2022年的1257萬令吉，增至2023年的1992萬令吉（年報第2卷第52頁）。
a）由於未償還金額大幅增加，在追收逾期超過60天的應收賬款方面對什麼困難？
b）2023年集團應收賬款的這一類（逾期60天）客戶是誰？他們的情況如何？
c）至今給追回了多少逾期款項？
2.子公司所欠的減值損失準備金，從2022年的92萬6964令吉，大幅增加至2023年的403萬令吉（年報第2卷第18頁）。
a）為什麼該減值虧損大增？
b）未來這些減值將繼續增加嗎？
FarmFresh（FFB）股東大會
提問：
據媒體報道，一家著名的上市食品和飲料公司，投資至少10億令吉於森美蘭州金馬士，開發一個綜合奶牛場。
a）鮮奶生產領域出現新參與者，預計會影響集團奶牛產能的長期擴充計劃嗎？請解釋。
b）集團的土地儲備為5367英畝，請問是否在積極尋找機會擴大奶牛場土地儲備？
XL控股（XL）股東大會
提問：
集團在2023年和2022年的經營活動中連續錄得負現金流，分別為2290萬令吉和870萬令吉。（年報第16頁）
集團計劃采取什麼措施，來改善其營運現金流的表現？
特億國際（EIG）股東大會
提問：
產品分銷部門在2023年錄得營業額6320萬令吉，比2022財年高出35.2%，因為2023年大部分市場沒有關閉美容店面。
由於較高的營業額，部分被通脹和彙率壓力抵消，該部門的營運虧損減少至510萬令吉，而2022年的營運虧損為670萬令吉。
a）在2022和2023年連續虧損以後，集團計劃如何將該部門轉虧為盈？
b）鑒於集團在擴展分銷網絡和品牌之下，產品分銷部門的未來兩年前景如何？
廖兄弟製鋁廠（LBALUM）股東大會
提問：
房地產部門錄得590萬令吉虧損（2022：稅前虧損799,000令吉），主要是由於聯營公司貢獻減少，以及聯營公司投資減值虧損580萬令吉。（年報第66頁）
a）當聯營公司保持盈利並在2023年為集團貢獻30萬5000令吉盈利時，聯營公司的投資出現減值損失的原因是什麼？
b）未來聯營公司將推出新的產業發展計劃嗎？
麗鴻（LAYHONG）股東大會
提問：
在本財年，集團在六個大型封閉式蛋雞養殖場內，啟動了一座沼氣廠，為其中一些養殖場提供部分電力。預計在截至2024年3月31日的財政年全面投入運營。（年報第12頁）
a）設立這個沼氣廠的預計成本是多少？
b）沼氣廠能為幾天節省多少電力成本？
c）一旦沼氣廠完全營運，它將為幾天減少多少碳足跡？
聯合馬六甲（UMCCA）股東大會
提問：
為了減少對大馬和印尼單一農作物的100%依賴，除上一財政年度開始的甜葉菊外，集團還進一步擴大了胡椒和黃梨等新作物的試種。
a）雖然我們了解公司降低集中風險的意圖，但從長遠來看，胡椒、黃梨和甜葉菊等新作物，是否能提供與油棕類似的每公頃土地經濟價值？請解釋為什麼選擇這些農作物。
b）與油棕相比，種植這些作物的勞動力需求是多少？
SAM工程（SAM）股東大會
提問：
在回複MSWG的2022年9月13日信函中，公司提到庫存預計會增加，因此需要增加緩衝，以減輕因地緣政治緊張和冠病疫情停工而導致供應鏈中斷的風險。
由於芯片需求疲軟，晶圓廠設備支出預計將下降至760億美元（年報第28頁）。
鑒於公司庫存持續增加，晶圓廠設備支出下降對公司庫存有何預期影響？
震科（GENETEC）股東大會
提問：
集團取得了出色的業績，截至2023年的營業額和盈利都創下曆史新高。這些出色的業績是由電動汽車和儲能領域的主要客戶（主要位於美國和歐洲）的強勁訂單推動的。（年報第9頁）
請問該集團目前的未完成訂單是多少？這足以在可預見的未來中維持集團的強勁盈利嗎？
亞洲文件夾（ASIAFLE）股東大會
提問：
公司在2023年可回收消費品和食品器具部門的收入貢獻占總收入的15.6%。隨著新產品增加和市場擴充，集團預計該部門的貢獻百分比將隨著時間而增加。（2023年報第4頁）
a）請問該部門在2023年推出什麼新產品？
b）與一年前相比，2023財年末公司有多少庫存單位（SKU）？
c）2024年公司計劃多少新產品？
d）2023年公司已經進入什麼新市場？
e）集團是否正在專注於任何特定的市場趨勢或消費者偏好？
星光資源（SKPRES）股東大會
提問：
2023年報第18頁聲明：“盡管在充滿挑戰的環境中營運，受到全球冠病大流行、通貨膨脹以及持續的俄烏的衝突等嚴重的影響，集團在2023年實現的盈利約為3.1966億令吉，或相當於12.7%的賺幅（2022年：3.2483億令吉或相當於14.0%賺幅）。
在充滿挑戰的環境之下，公司未來幾年維持和提高盈利能力的策略是什麼？
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