（吉隆坡29日訊）一項調查顯示，馬來西亞國家石油公司被學生和畢業生評為2022年最理想的就業雇主，惟銀行和金融服務業在畢業生求職者中受歡迎程度卻有所下降。
相比之下，科技業雇主仍然受到畢業生歡迎。
GTI Media Malaysia今天公布其年度調查時指，這項調查從2022年1月至9月期間，綜合了來自171所本地公立、私立大學、以及外國大學的3萬621名學生和應屆畢業生的投選。投選者透過此調查列出畢業後想要求職的雇主，和對他們選擇工作與雇主有影響的因素。
“這是國油公司繼2015年奪冠後，第二次在大馬最受青睞的百大頂級畢業生雇主整體榜單中排名第一。榜單的第二和第三位分別是會計與專業服務公司安永，以及馬來亞銀行。
銀行金融業有所下降
“總體而言，2022年銀行和金融服務業的職業在畢業生求職者中的受歡迎程度有所下降。自2018年以來連續四年位居榜首後，馬來亞銀行跌至第三位。興業銀行集團的排名也從2021年的第二位跌至第四位。馬來西亞回教銀行、聯昌集團和大眾銀行等在今年的受歡迎程度也有所下滑。”
調查指出，相比之下，科技業雇主在2022年仍然受到畢業生的歡迎。馬來西亞英特爾排名第五，比去年上升了三位。與2021年相比，是德科技、美光科技、以及埃森哲等科技公司在畢業生中的受歡迎程度也有所提高。
GTI Media Malaysia執行董事許毅應說，這些變化可能反映了畢業生對2022年更廣泛市場走勢的觀點。他表示：“當你考慮到2022年全球和本地金融市場的波動時，畢業生對現在有關銀行的職業持有謹慎的態度是合理的，因為這行業看起來風險極大。考慮到今年當地生活開銷急劇上升，而馬幣的價值不斷下跌，這尤其明顯。而作為一名學生，當你也為每樣東西多支付20%至30%的費用時，你不會感覺到本地銀行和金融部門在順利地進展。”
當被問及影響畢業生選擇雇主的因素時，畢業生首次將薪金和報酬列為選擇雇主的五大因素之一。
許毅應表示，這是自2008年調查開始以來，首次出現上述情況。
“畢業生通常傾向於淡化薪金的重要性，因為他們害怕顯得過於自私。但今年他們勇於公開表示如此，而這一事實表明了他們對未來的生活開銷有多麼焦慮。”
他還表示：“當你還在考慮到這些因素和他們最想要的非工資福利時，信息已經很明確 —— 畢業生主要關注現在自身與家人的物質需求和生理需求是否達到滿足，以及能更好的控制自己的時間。當他們與潛在雇主展開談判時，這些可能是他們考慮的關鍵因素。”
作為2022年調查的新內容，畢業生被詢問除了基本工資以外，哪些福利或薪酬最吸引，而他們最理想的前三名分別為公司策劃的醫療保險範圍、彈性工作時間、以及擴大直係親屬的醫療保險範圍。
以下為五大因素：
1.跟隨優秀領導者一起工作：畢業生知道他們將在有效率與原則的領導或指導下工作
2.個人發展與成長機會：畢業生在工作之外擴展個人技能與能力（例如軟技能和個人興趣）
3.良好的工作與生活平衡：畢業生能夠有效地為工作義務與個人生活得到時間平衡
4.良好的職業發展前景：畢業生向往職業晉升前景和發展機會
5.薪金和報酬：畢業生專注對其工作的貨幣性或非貨幣性的直接和間接補償
調查中其他有趣的要點包括：
1.89% 的畢業生非常關注於畢業後在大馬城市的生活開銷，並且擔心畢業生後的薪資與不斷上漲的生活開銷不成正比。
2.62%的畢業生表示獨立工作和彈性工作時間對他們來說比任何非貨幣性的津貼或福利更為重要。
3.僅有47%的畢業生表示他們更傾向於全職或大部分時間遠程工作或居家辦公，可見他們對遠程工作的想法百感交集。
4.36%的畢業生考慮在畢業後創業。這比2021年的29%有所增加，可見他們願意承擔更多風險以換取更大的自主權。
5.88%的畢業生認為在選擇雇主時會考量道德倫理價值，而80%的畢業生認為更重要的是他們選擇的職業生涯必須讓他們感覺到更有目的性地超越自己。這也意味著盡管存在物質需求問題，但價值判斷對他們的求職決定仍然重要。
2022 年學生和畢業生最想求職的十大馬來西亞雇主如下：
1.國油公司
2.安永
3.馬來亞銀行
4.馬來西亞興業銀行集團
5.馬來西亞英特爾
6.馬來西亞國家銀行
7.是德科技
8.普華永道
9.蝦皮購物
10.畢馬威
2022年度馬來西亞百大頂級畢業生雇主總成績及其他相關資料可在官網 www.malaysias100.com 查詢。
