“我的工作是建一棟高樓，然後放火把它燒掉，一邊記錄燒得多快。”
老同學小楊曾如此為我解說他的工作，怎麼聽起來像蝙蝠俠的死對頭“火螢”呢？他的工作名目我還真想不起來，就隻記得火螢了。
最近一連看到幾則這樣的新聞：記者Marcus Yam獲普立茲獎，本地媒體競相報道他是吉隆坡人，為大馬人爭光；陳薇敏在美國太空總署（NASA）當上副首席技師，她來自麻坡。久遠一點的，在吉打生活過的尤煜琳成為美國加州東穀市長，U盤之父潘健成生於適耕莊，國際諧星Ronnie Cheng原是新山人。以上諸位，有什麼共同點？
共同點就是：所有成就都在馬來西亞之外發生，每個人都在追求自己的幸福人生，無關爭光不爭光。去看Marcus Yam的照片，他身置戰亂之中、徘徊災難邊緣捕捉光影，震撼人心的除了照片還有攝影師的勇氣。供給他養分的沃土，從《紐約時報》、《西雅圖時報》到如今的《洛杉磯時報》，都不在這裏。
如果潘健成留在馬來西亞會怎樣呢？90年代時我父親認識了一位機器人專家，他結束了在英國的事業，毅然回馬報效祖國。他設廠需要地段，也需政府輔助，叩了多家政府機構的門，連門都不會響。
後來他直接去信當時的副首相安華，誰料安華果真馬上回複，並指示各部門配合。你猜後來如何？各部門的門響了一下下，之後又無下文。這位專家的事業後來如何，不太清楚，清楚的是如果潘健成回來馬來西亞，恐怕隻得幹等門聲響，不會有今日成就。
激發陳薇敏進入宇航業的，居然是美劇《星際迷航》，連影視業也有激勵作用；在這裏尤煜琳不可能當上市長，沒有能把Ronnie Cheng撐得夠高的舞台，也沒有空間給我的老同學小楊建高樓，然後放火燒掉，一邊記錄燒多快。他隻得去英國、香港發展，在這個付錢就能通過所有消防規範的國家，用不著像小楊這樣的專才。
先別趕走人才
前柔佛州務大臣拿督斯裏哈斯尼此時再提扭轉人才外流到新加坡的七大方針，是幹嘛呢？在退位以後才來說什麼吸引外資、提供訓練，空泛得像在演唱會散場後，他一個清潔工獨自哼著老調，全場觀眾早已離席到新加坡去了。90年代約有20萬大馬人在新國工作，如今已近百萬；新國人均收入超過4000美元，大馬不超過1000美元。
別去想怎樣把人才留下，先別趕走他們就好了。如果陳薇敏、潘健成、Ronnie Cheng能在本地升學；如果政治能和膚色徹底切割；如果政府能高效清廉，就算薪金低一點點，又有誰輕易願意離鄉背井呢？
