有留意《企業彬法》專欄的朋友們不難發現，打從去年六月到現在，很多朋友都覺得我專欄的內容，學術性蠻高。
在最新一期，也是2022年的第一期，我想以輕鬆的方式來跟大家談談IPO。
新的一年，新的開始，新的目標，用IPO的方式來跟大家談談新的一年。
2021年總共有29家企業上市，預測2022年上市的企業也會超越2021年。為什麼會有這麼多企業排隊上市呢？
上市有很多好處，今天我想跟大家多談的，反而是上市最終的目的和信念。
雖然官方數據說明上市企業越來越多，但是，很多中小企業仍覺得上市不好很麻煩，且綁手綁腳。
很多企業老板，尤其是年長的，一直停留在十多年前：大馬的上市情況，有30%股份須保留給土著。
事實上，“30%保留給土著”的這個措施早已廢除，我認識很多中小企業家，他們對上市路途一知半解，所以對上市目標幾乎沒有想過，或者從來都不敢想。
很多中小企業都努力打拚，不難發現很多是隱形冠軍，經營得非常棒。但是，他們沒有把上市這個目標，定在企業規劃內，因為他們覺得上市是模糊的，而且困難重重。
有時候我覺得很可惜，優秀的中小企業家把公司打理得有聲有色，但沒有往資本運作的方向前進，就等於沒有把利潤、利益或財富最大化。
以上所說，也是一般上市最主要的好處，即能釋放股票的價值。
打造家族傳承計劃
其實，上市還有其他好處，比如是個很好的融資平台，同時也可用股權激勵員工，以及打造品牌。也有些企業家，把上市當成是家族企業的傳承計劃。
有製定上市目標並努力往前衝，比沒有上市目標的企業，業績及成就往往比較大。為什麼我這麼說？
因為企業需要清晰的目標，就像個人打拚的目標，然後往這個清晰目標去衝。在企業世界，上市肯定是個非常好的標杆。
試想想，如果企業家每天帶領團隊努力工作，拚命衝業績，但沒有告訴團隊一個清晰的目標，長久下去，團隊也可能迷失方向。
獎勵員工更有拚勁
如果企業有明確的上市目標，清晰地把目標傳達給團隊，大家都知道方向。達到目標後，團隊可以享有獎勵，包括ESOS或股權激勵等等，讓員工有目標地為公司打拚。
訂下目標力拚利潤
當企業家認清上市目標後，為什麼我們能確定他會做得更加好呢？
因為要成功上市，需要符合很多條件。當我們一路披荊斬棘，相對地也能把企業做得更好。
在大馬上市，企業必須達到某個程度的利潤，企業家一開始就訂下目標，就知道一定要拚業務利潤，自然會知道今年須做多少業績、開發多少新產品，甚至是開發什麼新市場。
所以，我們非常鼓勵企業家把上市定為企業目標。當你了解上市目標後，把它細分出來，再把團隊拉進來，企業將會越做越好，越強大。
我非常鼓勵公司去上市，當你努力符合上市條件時，就把要符合的條件做好，如：要達到業績、內部係統、法律文件處理好。
就算最後因為某些事故打消上市念頭，這也沒問題，因為比起沒有上市目標者，肯定來得更強大和健全。
最後，在新的一年，送上我們Finsource 3天IPO課程的口號，來勉勵所有努力打拚的企業家，“用IPO的方式來經營你的企業”。
