（吉隆坡9日訊）基於人力資源發展基金疑遭濫用，大馬雇主聯合會建議暫停每月繳納員工薪金總額1%予基金，讓雇主自行監督員工培訓及發展計劃。
該聯合會執行董事拿督山蘇丁指出，若由雇主提供員工培訓及發展計劃，而不是通過第三方（人力資源發展基金），將更有效率。
“人力資源發展基金已聘雇員工，管理培訓的營運成本變得昂貴，而雇主卻要繳納1%給基金。若自行培訓會更有效，為何需要人力資源發展基金充當第三方？”
雇主可呈培訓證據
山蘇丁今日針對人力資源發展基金管理層被指4年前涉嫌濫用基金購買位於吉隆坡孟沙南城大廈一事，向馬新社這麼說。
他認為，也許政府可以要求雇主，每年提供證據證明至少使用1%工資用於訓練用途。
“雇主已繳納的人力資源發展基金，應全面用於培訓員工，但現在發生部分資金挪用購買建築物，而且為數不少。
“這顯示當時人力資源發展基金沒有秉持服務核心推動人力資本培訓及發展，卻作出不應發生的事。”
據《星報》今日引述消息報道，人力資源發展基金管理層涉嫌挪用基金購買孟沙南城6層樓大廈，卻沒知會董事局成員及投資小組。
該基金以1億5400萬令吉包括消費稅購買有關樓層，而在未發出稅務發票前，已支付4000萬令吉。
該報也揭露，該董事部原本是批準購買其他位於孟沙南城的建築物，售價1億4100萬令吉。
